海南省環(huán)境科學(xué)研究院，同時(shí)掛牌海南省環(huán)境監(jiān)測中心站，是海南省國土環(huán)境資源廳直屬基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性科學(xué)技術(shù)事業(yè)單位，也是海南省唯一的省級環(huán)境科學(xué)專業(yè)研究機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步增強(qiáng)我院科研和監(jiān)測能力，經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案，2012年我院擬向社會公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
具體招聘崗位及人數(shù)見附件1。
二、招聘人員范圍及招考方式
（一）招聘人員范圍
招聘人員范圍為2012年應(yīng)屆及歷屆碩士、博士畢業(yè)生（國際合作英語翻譯放寬到大學(xué)本科畢業(yè)生），或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的在崗在職專業(yè)技術(shù)人員。
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本次招聘，按照不同招聘崗位和招聘人員資格要求，分別采用考核和考試兩種方式進(jìn)行，各崗位具體招考方式見附件1。
三、招聘人員資格條件
招聘人員需具備的資格條件包括基本資格條件和能夠勝任擬聘崗位工作要求的崗位資格條件。
基本資格條件包括：具有中華人民共和國國籍；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想品德端正，遵紀(jì)守法，熱愛環(huán)保事業(yè)；具有良好的職業(yè)操守和思想品德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；年齡一般在35周歲以下，博士學(xué)位人員或高級專業(yè)技術(shù)人員年齡適當(dāng)放寬至40周歲，年齡計(jì)算到2012年6月30日。
崗位資格條件見附件1。
四、招聘工作程序與辦法
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本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。
1.報(bào)名時(shí)間
2012年6月8日至7月7日，即招聘公告期內(nèi)任一時(shí)間。
2.報(bào)名要求
每人根據(jù)所學(xué)專業(yè)限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考職位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定不得變更。
3.報(bào)名提交材料
(1)《海南省環(huán)境科學(xué)研究院2012年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見附件2）；
(2) 身份證原件及復(fù)印件1份；
(3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份；
(4）近期一寸免冠正面彩照5張；
(5）相關(guān)職稱證書原件和復(fù)印件1份；
(6)相關(guān)獲獎或通過有關(guān)考試證明原件及復(fù)印件1份；
(7)應(yīng)聘人員若與現(xiàn)工作單位仍有勞動合同關(guān)系存續(xù)的，須提供單位同意報(bào)考意見。
上述(1)-(4)項(xiàng)資料必須提供，(5)-(7)項(xiàng)視應(yīng)聘者情況提供，提供材料必須真實(shí)、客觀，并對其負(fù)責(zé)。
4.現(xiàn)場報(bào)名方式
現(xiàn)場報(bào)名人員請到海南省?？谑旋埨ツ下?2號海南省環(huán)境科學(xué)研究院辦公樓612房報(bào)名,并現(xiàn)場提交相關(guān)報(bào)名材料。
5.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員請將報(bào)名要求提交材料掃描打包發(fā)送至(hnwangshi@126.com),該部分材料原件須在考核或筆試前一天提交給招聘工作小組查驗(yàn)。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)名截止后兩周內(nèi)，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實(shí)有人員進(jìn)行考核；采取考試方式招聘的崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格報(bào)名人員比例不低于1：3時(shí)，通知應(yīng)聘該崗位資格審查合格報(bào)名人員參加考試。否則，取消該崗位人員招考。
資格審查的結(jié)果僅作為應(yīng)聘者參加考核或筆試的依據(jù)，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。
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1.考核招聘辦法
（1）考核內(nèi)容
采取考核方式招聘崗位考核工作以面試形式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、組織管理能力、事業(yè)心與責(zé)任感、團(tuán)結(jié)協(xié)作與奉獻(xiàn)精神等8個(gè)方面進(jìn)行，考核8項(xiàng)內(nèi)容滿分100分。
考核成績第1名且達(dá)70分以上（含）人員列為考察對象。
（2）組織考察
列入考察人員，對其進(jìn)行組織考察。若在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格。經(jīng)考察合格者，最終確定為擬聘用人員。
（3）體檢
經(jīng)考察合格的擬聘用人員，統(tǒng)一組織到海南省人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。?）聘用
根據(jù)公開考核考試、組織考察和體檢結(jié)果，經(jīng)我院院長辦公會議研究，并報(bào)海南省國土環(huán)境資源廳審核同意后，對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿無異議，由海南省環(huán)境科學(xué)研究院與聘用人員按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
2.考試招聘辦法
采取公開考試方式招聘崗位，公開考試包括筆試和面試兩個(gè)階段，每個(gè)階段成績均為百分制，除國際合作英語翻譯筆試和面試按40%、60%計(jì)入考試總分外，其余四個(gè)崗位筆試和面試均各按50%計(jì)入考試總分。
筆試以與崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識為主，所占分值不低于70%，其他包括公共基礎(chǔ)知識分值不高于30%。
各招聘崗位筆試成績按高到低排序前3名人員為面試人選。面試根據(jù)招聘崗位要求，各有側(cè)重，其中生態(tài)遙感監(jiān)測崗位和色譜儀器分析崗位，面試采取現(xiàn)場操作（分值占面試分?jǐn)?shù)70%）和答辯（占30%）兩種方式；自然保護(hù)崗位和化學(xué)品管理崗位，面試采取答辯方式；國際合作英語翻譯崗位，面試采取情景模擬（分值占面試分?jǐn)?shù)70%）和答辯（占30%）兩種方式。
公開考試筆試和面試綜合成績第一名為擬招聘人選，由招聘工作小組對其進(jìn)行組織考察。
考察辦法、體檢及聘用等程序同考核招聘辦法程序。
五、其他事項(xiàng)
（一）招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，包括考核考試人員名單、面試人員名單、考核考試時(shí)間地點(diǎn)、體檢人員名單和擬聘用公示人員名單等相關(guān)信息，將在每項(xiàng)工作結(jié)束后3天內(nèi)，在海南省國土環(huán)境資源廳門戶網(wǎng)站（www.dloer.gov.cn）上發(fā)布，其它網(wǎng)站不再發(fā)布同類信息，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
?。ǘ┱衅腹ぷ饔珊Ｄ鲜…h(huán)境科學(xué)研究院在海南省國土環(huán)境資源廳組織領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)實(shí)施，并對招聘工作進(jìn)行解釋。
（三）咨詢方式：海南省環(huán)境科學(xué)研究院辦公室
聯(lián)系人：王實(shí) 吳國文 電話：0898-66711297
?。ǜ郊?）海南省環(huán)境科學(xué)研究院2012年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員信息一覽表.doc
（附件2）海南省環(huán)境科學(xué)研究院2012年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc
海南省環(huán)境科學(xué)研究院
二○一二年六月八日
