為切實(shí)做好五指山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理工作和解決部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題，根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公安廳《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）要求，決定向全社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘職位及職數(shù)
計(jì)劃招聘17人。具體招考職位、職數(shù)和招考資格條件見附表《五指山市招考事業(yè)單位工作人員職位表》
二、招聘對象
高校畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）和社會(huì)上具有國家承認(rèn)大專以上學(xué)歷的人員，不限戶籍。2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需學(xué)校出具準(zhǔn)予畢業(yè)的相關(guān)證明材料。
三、招聘資格條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。
?。ǘ蹗従礃I(yè)，勤奮好學(xué)，遵守職業(yè)道德，無犯罪記錄。
?。ㄈ┥眢w健康，能勝任本職工作。
（四）學(xué)歷要求：國家承認(rèn)大專以上學(xué)歷。
（五）年齡要求：滿18周歲（1994年5月31日以前出生）以上，35周歲（1977年5月31日以后出生）以下。
四、公告報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)
?。ㄒ唬┕鏁r(shí)間：6月4日至6月15日。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：6月18日至6月22日。
?。ㄈ﹫?bào)名方式：
1.現(xiàn)場報(bào)名：
報(bào)名者需提交材料：本人身份證、畢業(yè)證（以上兩項(xiàng)要求原件和復(fù)印件）以及戶籍所在地計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明，戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，本人近期正面免冠小二寸彩色相片4張（同底），下載《五指山市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并如實(shí)填寫。
報(bào)名地址：海南省五指山市人力資源和社會(huì)保障局。
2.網(wǎng)上報(bào)名：
網(wǎng)上報(bào)名人員對照“招聘公告”規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)崗位所需的資格條件，下載《五指山市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，按要求填寫后（須提供電子相片），發(fā)電子郵件至：rsj86622031@163.com（請?jiān)卩]件主題上注明考生姓名及報(bào)考職位），發(fā)完郵件后，請來電確認(rèn)，電話：0898-31879182。網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)入面試前，須攜帶本人各種有效證件到五指山市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審(要求提供原件和復(fù)印件)。
五、考試
?。ㄒ唬┛荚囆问剑汗P試、面試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
?。ǘ┛荚噧?nèi)容：筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，面試主要測試應(yīng)試者的理解分析、應(yīng)變思維和口頭表達(dá)能力。
?。ㄈ┛荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（四）筆試按報(bào)名1：3的比例開考。筆試后從高分到低分按招聘職數(shù)1：2比例確定進(jìn)入面試人員。如遇進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。
?。ㄎ澹┛荚嚦煽儯汗P試和面試各滿分為100分。
綜合成績計(jì)算：
綜合得分＝筆試×60%+面試×40%。
六、聘用辦法
?。ㄒ唬┮钥忌C合成績從高分到低分按招聘職數(shù)1：1的比例確定體檢和考核對象，如體檢或考核不合格者，按考試綜合成績依次遞補(bǔ)。
?。ǘ┙?jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用對象，在五指山市人力資源和社會(huì)保障局、市政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，經(jīng)公示無異議者為擬聘用對象，由五指山市人力資源和社會(huì)保障局提出錄用方案，報(bào)市政府批準(zhǔn)后，列入五指山市財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)編制管理，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
報(bào)考五指山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局職位的考生，錄用后由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局統(tǒng)一分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃所，不服從分配的，取消聘用資格。
聘用人員實(shí)行試用期，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
附：1、《五指山市招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》
2、《五指山市招考事業(yè)單位工作人員職位表》
