五、招聘程序和方法

　　我市事業(yè)單位公開招聘人員工作程序按照報名及資格審查、領(lǐng)取準考證、命題和筆試、面試、考核和體檢、公示、聘用等程序組織實施。

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

　　招聘單位及其主管部門派專人負責接受應(yīng)聘者的報名。報名方式為現(xiàn)場報名。在指定報名地點，負責報名的工作人員現(xiàn)場根據(jù)考生填寫的個人信息和提供的材料，對照本《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報崗位所需的資格條件進行資格審查；招聘單位及其主管部門對通過資格審查的報名人員按本《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報崗位所需的資格條件進行資格核準，經(jīng)核準符合招聘崗位所需資格條件的，在《三亞市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱“《報名登記表》”）上簽署“同意報名”意見，簽名和加蓋單位公章；將已核準的報名人員《報名登記表》1份送交市人社部門備案。報名時間、地點及要求以下：

　　1、報名時間：3月9日至13日（上午8：30－11：30，下午3：00－5：30）。

　　2、報名地點：海南省三亞市人力資源市場大樓一樓。

　　3、報名要求：

　　報名人員須提供本人身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、戶口本、學(xué)歷證書（其中2012年院校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供院校證明），近期正面免冠彩色1寸照片5張，及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料，到三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或報名地點領(lǐng)取填寫《報名登記表》（一式兩份）和《考生報名信息對照簡表》（上下兩聯(lián)）進行報名。報名登記表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位所需條件。如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容或資料，取消報名或聘用資格。每個考生只允許選報1個崗位，多報的取消報名資格。(以上證件要求提供原件和復(fù)印件)。

　　崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：3方可進行筆試，未達到1：3及以上比例的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

　?。ǘ╊I(lǐng)取準考證

　　3月29日，符合報考要求考生的報名資格審查結(jié)果及筆試有關(guān)事項在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。通過資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)按此公布要求進行下載領(lǐng)取并填寫《準考證》（個人攜帶）?？忌M入考場，監(jiān)考人員檢查證件發(fā)現(xiàn)考生身份證或《準考證》上考生個人信息與粘貼的照片（應(yīng)與報名所交照片一致）不是考生本人，取消考生的考試資格。

　?。ㄈ┟}和筆試

　　命題由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定命題的時間和方式。筆試采取閉卷考試的形式。筆試內(nèi)容主要包含公共基礎(chǔ)知識和申論。筆試時間及地點以《準考證》為準。筆試成績占綜合成績的60%。

　　（四）面試

　　筆試成績公布后，原則上根據(jù)筆試成績由高分至低分按擬聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，未達到1：3比例的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。面試成績占綜合成績的40%。面試時間及地點另定。

　　筆試成績、面試成績以及綜合成績將通過市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。

　?。ㄎ澹┛己撕腕w檢

　　根據(jù)入圍者的綜合成績，從高分到低分按擬聘人數(shù)1:1的比例進行考核和體檢。擬聘人員最后一名成績并列時，崗位條件設(shè)置“同等條件優(yōu)先”的第一優(yōu)先，少數(shù)民族人員第二優(yōu)先，面試分高者第三優(yōu)先；若面試分亦相同時，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。在市人社部門和紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由招聘單位及其主管部門對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考核。市人社局按相關(guān)規(guī)定，組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，市監(jiān)察部門參與監(jiān)督。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。

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　　招聘單位及其主管部門根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示7天。