本報三亞10月17日電(記者 王成誠)日前，記者從三亞市獲悉，三亞市下發(fā)《〈三亞市事業(yè)單位新進人員公開招聘暫行辦法〉補充規(guī)定的通知》，要求公開招聘事業(yè)單位人員實行回避制度。

　　通知要求，公開招聘原則上每年進行2至3次。各事業(yè)單位應(yīng)于每年的3、6或9月底將招聘計劃報人社部門。公開招聘人員年齡原則上不超過35歲，確屬專業(yè)性較強的崗位，年齡可放寬至40歲以下。應(yīng)聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位的人員，一般具備全日制普通高等學校專科以上學歷，同時具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)資格或技能條件;應(yīng)聘工勤崗位的，一般應(yīng)具備高中以上學歷，同時具備崗位所需的職業(yè)資格和技能條件。

　　通知要求，凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘人員事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當進行回避。