3、自我認(rèn)知類題型保持穩(wěn)定趨勢(shì)，隱蔽性卻逐年加大

　　自我認(rèn)知類題目是面試中相對(duì)簡(jiǎn)單的題型。只要正確有效的準(zhǔn)備，必然會(huì)在考試分?jǐn)?shù)上有所體現(xiàn)。在中央部委的面試中，自我認(rèn)知類題目是銀監(jiān)會(huì)和外交部的必考題型，除了單純的自我介紹之外，銀監(jiān)會(huì)還會(huì)圍繞著考生的個(gè)人經(jīng)歷以及一些個(gè)人認(rèn)知展開。因此，報(bào)考這兩個(gè)部門的考生一定要準(zhǔn)備一篇非常優(yōu)秀的自我介紹，并對(duì)個(gè)人的基本情況和經(jīng)歷進(jìn)行認(rèn)真的梳理。

　　4、人際溝通類題型為必考題目，易得分，不應(yīng)忽視

　　作為一名公務(wù)員，在日常工作過(guò)程中少不了與他人進(jìn)行溝通，良好的溝通協(xié)調(diào)能力對(duì)于工作的順利開展顯得尤為重要。從2011年中央部委的人際溝通題目特點(diǎn)來(lái)看，人際溝通已經(jīng)不再單單圍繞著與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與下屬、與群眾、與親朋、與兄弟單位之間的單個(gè)主體的矛盾解決，而更多地是圍繞多種復(fù)雜的人際關(guān)系環(huán)境來(lái)展開，因此考生在備考中一定要全方位掌握與多重主體之間發(fā)生矛盾的解決方法，即仍然是按照答題思路作答，只不過(guò)要注意有序解決問(wèn)題，針對(duì)每一主體逐一地去化解矛盾和沖突。

　　5、應(yīng)急應(yīng)變殺出重圍，成為未來(lái)的一個(gè)重點(diǎn)考題

　　隨著近幾年來(lái)，我國(guó)各種自然災(zāi)害、安全事故等突發(fā)事件的頻發(fā)，對(duì)于我國(guó)政府工作人員的應(yīng)急能力的要求也越來(lái)越高，而這種處理突發(fā)事件的能力，在面試中恰恰就通過(guò)這一模塊的題型來(lái)考察。因此，我們不難發(fā)現(xiàn)，該模塊的題型所占的比重較前幾年而言，比例逐年上升，命題越來(lái)越規(guī)范，難度也越來(lái)越大。這就要求考生一定要在遵循答題思路的基礎(chǔ)上，提升個(gè)人處理突發(fā)事件的能力和臨場(chǎng)的快速反應(yīng)能力。