Q：公務(wù)員面試有內(nèi)幕嗎?

　　為了確保面試環(huán)節(jié)的公平、公正和公開(kāi)，大多數(shù)地方都會(huì)采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一面試試題、統(tǒng)一面試工作程序、同一職位統(tǒng)一考官的組織方式。

　　面試考官一般由公務(wù)員主管部門(mén)工作人員、高等院校和科研院所專(zhuān)家、省直單位人事部門(mén)工作人員組成，并且實(shí)行面試考官異地交流、異地執(zhí)考。近年來(lái)，公務(wù)員面試還邀請(qǐng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員代表和部分新聞媒體記者巡視、督察，并在每個(gè)面試考場(chǎng)配備錄像或錄音設(shè)備，全程記錄每個(gè)考生的面試情況并留存，保證面試公正、有序進(jìn)行，提高考試錄用公務(wù)員的公信度。

　　Q：公務(wù)員面試的考場(chǎng)布置是什么樣的?

　　A：考官由7-9名考官組成，坐在最中間的為主考官，面試題一般為3—5道，時(shí)間大約在15—25分鐘?？忌弦话銈溆胁莞寮埡凸P，此外，還有可能為考生提供印有試題的題本，考生在回答問(wèn)題時(shí)，可以自行閱讀題目一一作答。當(dāng)然，也有可能采用考官讀題、考生聽(tīng)題作答的方式進(jìn)行，所以考生需要在面試前充分熟悉面試流程，做好全面準(zhǔn)備。

　　Q：我的筆試成績(jī)排的比較靠后，有希望能考上嗎?

　　A：當(dāng)然有希望!筆試成績(jī)雖然靠后，但依據(jù)規(guī)則進(jìn)行分?jǐn)?shù)折合后筆試的差距會(huì)顯著縮小。依據(jù)往年進(jìn)入面試的考生成績(jī)分布來(lái)看，很多職位進(jìn)入面試的三四十人中最高分與最低分的差距竟然不到5分，這時(shí)即使筆試分?jǐn)?shù)靠后的考生也是非常有希望翻盤(pán)的。因此，考生務(wù)必要重視面試，好好準(zhǔn)備，根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)我們的培訓(xùn)后翻盤(pán)的同學(xué)比比皆是。

　　Q：面試需要找關(guān)系嗎?

　　A：隨著公務(wù)員選拔機(jī)制的不斷完善，公務(wù)員考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的規(guī)定，尤其是面試，為了避免面試中走后門(mén)找關(guān)系的現(xiàn)象，許多單位采取了很多方法來(lái)杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的產(chǎn)生，如考官封閉、考官跨區(qū)等。因此，各位考生不用過(guò)分關(guān)注這塊，把有限的精力放在提高自己，不斷進(jìn)步上才是王道!

　　Q：面試時(shí)一定要穿正裝嗎?

　　A：人靠衣裝馬靠鞍，面試時(shí)選擇合適的服裝可以凸顯考生的精神風(fēng)貌，給考官留下較好的印象。在選擇服裝時(shí)可選擇正式、得體一些的服飾，符合公務(wù)員著裝的基本要求即可。男生可選擇襯衫、西褲、皮鞋等服飾。女生的著裝在不失優(yōu)雅的前提下，可以選擇青春靚麗些的服飾，大可不必千篇一律的選擇職業(yè)套裝。服飾的選擇與妝容的修飾要能體現(xiàn)出自身的穩(wěn)重與干練，最好能夠凸顯自身優(yōu)勢(shì)，這樣就能夠給考官眼前一亮的感覺(jué)，為面試勝出增加砝碼。

　　Q：面試答題的時(shí)候感到?jīng)]話說(shuō)怎么辦?

　　A：答題時(shí)感到?jīng)]話說(shuō)一般有以下幾個(gè)原因：一是語(yǔ)言表達(dá)能力不強(qiáng)。這類(lèi)考生應(yīng)該注意在平時(shí)練習(xí)的過(guò)程中多加積累，通過(guò)閱讀新聞、報(bào)紙、政府的相關(guān)文件以及領(lǐng)導(dǎo)人講話，來(lái)強(qiáng)化補(bǔ)充自己的語(yǔ)言素材，多說(shuō)多講，鍛煉自己的語(yǔ)言表達(dá)能力;二是對(duì)答題思路不熟悉。這樣會(huì)導(dǎo)致考生答題抓不住重點(diǎn)，理不清思路，越答越亂。因此考生在備考時(shí)要系統(tǒng)學(xué)習(xí)并深入理解和熟練掌握每種題型的答題思路;三是知識(shí)面窄，思維深度不夠?？忌诿鎸?duì)自己完全不熟悉的事件時(shí)，必然會(huì)出現(xiàn)卡殼、中斷等問(wèn)題，要克服這個(gè)不足，考生必須樹(shù)立正確的角色意識(shí)，主動(dòng)關(guān)注政治與時(shí)事，關(guān)注社會(huì)民生熱點(diǎn)，以不變應(yīng)萬(wàn)變。

　　Q：面試時(shí)可以打草稿嗎?

　　A：面試時(shí)一般考場(chǎng)里都會(huì)有草稿紙，但是由于面試時(shí)間緊、題量大，所以在打草稿時(shí)請(qǐng)考生注意把握時(shí)間，不要在草稿上寫(xiě)的太詳細(xì)，只列提綱和關(guān)鍵字詞即可。很多考生對(duì)這個(gè)環(huán)節(jié)不以為然，在思考時(shí)奮筆疾書(shū)、以寫(xiě)代說(shuō)，甚至打好草稿后“照稿宣讀”，殊不知正是這些“小問(wèn)題”成為了答題時(shí)的重大敗筆，將眾多考生擋在了公務(wù)員門(mén)外。

　　Q：答題時(shí)間和思考時(shí)間如何分配?

　　A：面試時(shí)的思考時(shí)間需要恰當(dāng)分配。思考時(shí)間過(guò)短會(huì)導(dǎo)致層次不清晰，答題不充分甚至跑題等問(wèn)題，也會(huì)給考官留下不夠穩(wěn)重的印象;思考時(shí)間過(guò)長(zhǎng)同樣有諸多弊端，例如會(huì)擠占答題時(shí)間，極大的考驗(yàn)考官的耐心，降低印象分。一般來(lái)說(shuō)，思考時(shí)間占答題時(shí)間的四分之一較為合適，也就是說(shuō)思考時(shí)間每題控制在40秒為宜，最長(zhǎng)不超過(guò)1分鐘。