2012年的國(guó)家公務(wù)員筆試成績(jī)將在1月上旬發(fā)布，而國(guó)家公務(wù)員面試預(yù)計(jì)將在2月初進(jìn)行，各個(gè)職位將根據(jù)工作安排來(lái)進(jìn)行面試。考生可以根據(jù)自己所報(bào)考地區(qū)以往的面試時(shí)間，來(lái)安排自己的面試考前準(zhǔn)備。建議考生從以下幾個(gè)方面安排時(shí)間，把握機(jī)會(huì)，以保證在面試中取得較大優(yōu)勢(shì)。

　　(一)筆試之后加強(qiáng)對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注

　　筆試結(jié)束后，考生就要進(jìn)入面試的備考狀態(tài)，要開(kāi)始特別關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題。

　　綜合分析類(lèi)題目是各地面試中必考的一類(lèi)題型，也是各地考生公認(rèn)的較難的一類(lèi)題型。要想答好這一類(lèi)題目，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)注和積累是必不可少的。通過(guò)對(duì)以往真題的研究，不難發(fā)現(xiàn)，綜合分析題所涉及的社會(huì)現(xiàn)象主要是政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)熱點(diǎn)?？忌趥淇紩r(shí)，要重點(diǎn)關(guān)注以上幾個(gè)方面的熱點(diǎn)。在了解這些熱點(diǎn)時(shí)，重點(diǎn)去關(guān)注現(xiàn)象是什么，發(fā)生現(xiàn)象的背景是什么，現(xiàn)象帶來(lái)的影響有哪些，產(chǎn)生的原因有哪些，該采取什么對(duì)策來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題等。

　　比如：最近一些地方醫(yī)院正在遭遇近十年來(lái)最嚴(yán)重的用血困難，有的城市甚至啟動(dòng)二級(jí)預(yù)警，造成全國(guó)范圍“血荒”。一些醫(yī)院甚至接到了限血令——“省著點(diǎn)用”，手術(shù)被迫推遲，患者安全受到威脅。針對(duì)這樣的現(xiàn)象，考生要重點(diǎn)去關(guān)注以下內(nèi)容：

　　1、產(chǎn)生現(xiàn)象的背景：比如隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，醫(yī)療水平的提高，醫(yī)院用血量增大；國(guó)家對(duì)血液買(mǎi)賣(mài)的禁止等。

　　2、現(xiàn)象帶來(lái)的影響：比如對(duì)患者的影響，對(duì)醫(yī)院的影響，對(duì)社會(huì)的影響。

　　3、產(chǎn)生的原因：血液采集的來(lái)源單一；人民對(duì)義務(wù)獻(xiàn)血的信任危機(jī)；薪酬改革致采血員積極性下降；獻(xiàn)血補(bǔ)償機(jī)制存在漏洞；血液管理上的漏洞等。

　　4、對(duì)策：引導(dǎo)醫(yī)院醫(yī)生節(jié)約用血；加強(qiáng)對(duì)獻(xiàn)血的宣傳，穩(wěn)定供血隊(duì)伍；處理好采血機(jī)構(gòu)的懈怠問(wèn)題；加強(qiáng)對(duì)獻(xiàn)血者鼓勵(lì)政策；要拓展供血渠道等。

　　建議廣大考生通過(guò)電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介去關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，并對(duì)其進(jìn)行深入的了解研究，為綜合分析打下良好的基礎(chǔ)。

　　(二)做好報(bào)考職位調(diào)研

　　筆試成績(jī)約在筆試一個(gè)月后公布，在公布前后，考生就要開(kāi)始通過(guò)各種途徑去了解招考職位的相關(guān)信息。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，了解職位信息，是應(yīng)對(duì)面試的一個(gè)前提。

　　1、職位梳理的內(nèi)容

　　(1)單位性質(zhì)、主要職能、組織結(jié)構(gòu)，本單位屬于哪個(gè)公務(wù)系統(tǒng)、主要工作內(nèi)容、工作流程等。考生需要對(duì)本職位的基本信息有所掌握。

　　(2)職位信息，如工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、任務(wù)責(zé)任、職位所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、技術(shù)特長(zhǎng)、個(gè)性特征等。根據(jù)以上信息我們可以看出單位要求我們具備什么樣的素質(zhì)。

　　(3)單位的人員結(jié)構(gòu)，如年齡結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系狀況等。

　　(4)了解有關(guān)競(jìng)聘單位的新聞報(bào)道，在掌握單位近況的同時(shí)，可以結(jié)合新聞內(nèi)容給自己出各種題型進(jìn)行模擬演練。

　　(5)關(guān)注本職位領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話(huà)報(bào)告，有針對(duì)性地看領(lǐng)導(dǎo)人講話(huà)內(nèi)容，并引入答題之中。

　　2、職位梳理的方法

　　(1)間接訪(fǎng)談法：請(qǐng)人代替你對(duì)所要競(jìng)聘崗位進(jìn)行訪(fǎng)談。

　　(2)直接訪(fǎng)談法：去競(jìng)聘單位親自進(jìn)行訪(fǎng)談。

　　(3)網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)法：瀏覽有關(guān)競(jìng)聘單位的網(wǎng)站、了解最新資訊。

　　(4)專(zhuān)家咨詢(xún)法：最好將專(zhuān)家咨詢(xún)與其他方法結(jié)合起來(lái)。

　　(5)信息共享法：與人合作尋求信息，彼此交換信息。

　　(6)文獻(xiàn)資料法：適用于了解宏觀(guān)性和原則性的問(wèn)題。

　　(三)進(jìn)行高強(qiáng)度的專(zhuān)業(yè)性、系統(tǒng)性的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

　　筆試成績(jī)公布后，如果順利突圍，在欣喜之余要盡快收拾心情投入到緊張的面試復(fù)習(xí)備考中去?？忌貏e要注意輔導(dǎo)資料和培訓(xùn)班的選擇。

　　1、教材及培訓(xùn)班選擇的建議

　　對(duì)于輔導(dǎo)資料，建議考生要選擇專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)教材，同時(shí)要注意教材的時(shí)效性及針對(duì)性。面試的題目每一年都在變化，以2001年面試真題為標(biāo)準(zhǔn)的備考必然不能應(yīng)對(duì)2011年的面試。同時(shí)在使用教材的時(shí)候也要注意，需要學(xué)習(xí)的是答題的思路，而非去背答案。

　　對(duì)于培訓(xùn)班的選擇，建議要遵循以下幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)要選擇實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)的輔導(dǎo)班。所謂實(shí)戰(zhàn)型就是要具有實(shí)戰(zhàn)演練的，要選擇“講、練、評(píng)”三位一體的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。其中專(zhuān)業(yè)的點(diǎn)評(píng)是至關(guān)重要的，對(duì)于那些講完理論課就閃人的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大家在選擇的時(shí)候要特別慎重。

　　(2)要選擇高度負(fù)責(zé)任的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。就是在招生時(shí)通過(guò)1∶1的比例招生的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。(比如，如果該職位共招錄1個(gè)人，培訓(xùn)班也只輔導(dǎo)1個(gè)人，否則培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)就難以體現(xiàn)了)

　　2、資格審查后的備考策略

　　資格審查后，距離面試時(shí)間越來(lái)越近?？忌朐诿嬖囍凶罱K取勝，建議考生從以下三個(gè)方面加強(qiáng)準(zhǔn)備，充分利用考前時(shí)間，迅速實(shí)現(xiàn)自我突破。

　　(1)加強(qiáng)必勝的信念，自信出成績(jī)。幾天后即將上面試考場(chǎng)，無(wú)論之前做過(guò)多少準(zhǔn)備，考生都難免會(huì)出現(xiàn)緊張情緒，甚至?xí)霈F(xiàn)自我否定、厭學(xué)等情況?？忌欢ㄒㄟ^(guò)各種方法迅速擺脫這種困境，比如通過(guò)自我積極暗示的形式，加強(qiáng)對(duì)自己正面心理的強(qiáng)化；也可提前適應(yīng)面試著裝，建立自信的外部形象。同時(shí)要注意飲食和睡眠，為面試做好充足的身體能量?jī)?chǔ)備。

　　(2)加強(qiáng)答題思路的靈活運(yùn)用。思路是精髓，思路是靈魂，思路是面試考場(chǎng)上能夠指引考生的航標(biāo)，保障考生能夠在朝著得分點(diǎn)的正確方向上前進(jìn)。以以往面試所涉及的題型為基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用不同題型的答題思路，內(nèi)化成自己應(yīng)對(duì)各種題型的基本思維，形成一種思考習(xí)慣。

　　(3)加強(qiáng)全真模擬演練，形式與內(nèi)容并重?？记白龊煤侠淼臅r(shí)間安排，瀏覽社會(huì)熱點(diǎn)，靈活運(yùn)用經(jīng)典理論，練習(xí)歷年真題。通過(guò)全真模擬演練，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)自我的提升。所謂全真模擬演練，就是完全依照考試形式的練習(xí)，形式與內(nèi)容并重，即基本的禮儀要做到位，答題的過(guò)程要全力以赴，用練習(xí)的形式掃描自己在面試中的實(shí)際狀態(tài)。