公務(wù)員考試筆試過關(guān)后，考生們又開始備戰(zhàn)7月1日以后的面試。但是對于招考公告中只有幾句話的面試描述，不少考生都有些發(fā)蒙。為此，吉林省人才交流中心的魏老師昨天就“甲級考生”所要面對的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試進(jìn)行了全方位解讀。

　　關(guān)于“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”

　　在我省公務(wù)員錄用考試中，報(bào)考省直、市州直機(jī)關(guān)(含長春市所轄區(qū))的考試為甲級，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式面試。“啥叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試?”不少考生不解其意。對此，魏老師解釋說：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種集體測試的面試法，通常會(huì)選擇一組考生，一般是6至8人就一個(gè)問題展開討論，討論過程中不指定負(fù)責(zé)人，經(jīng)過40分鐘到1個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間后，要形成一致意見的討論結(jié)果，以書面形式報(bào)給評審組。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試有兩方面的考查特征，一個(gè)是在內(nèi)容維度上，一個(gè)是在過程維度上。魏老師說，“內(nèi)容維度是看你對最后形成的討論結(jié)果貢獻(xiàn)了什么”，發(fā)言的內(nèi)容對討論結(jié)果起決定性作用或者在討論結(jié)果中占很大分量的，面試的成績會(huì)高。

　　在討論的過程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)別人的觀點(diǎn)和自己的觀點(diǎn)有矛盾和沖突，“這就要看考生是否具有說服別人接受自己觀點(diǎn)的能力，”魏老師說，考生還要具備調(diào)解爭議緩和氣氛的能力。在討論進(jìn)行了一段時(shí)間后，考生還要有引導(dǎo)討論方向的能力，并做出階段性的總結(jié)。

　　面試的9個(gè)技巧

　　1.要充滿信心。

　　2.放下包袱大膽開口。搶先發(fā)言會(huì)給人“先入為主”的印象。

　　3.控制語速。這會(huì)讓人感覺你的答案是在思考后說出來的。

　　4.避免“夸夸其談”。發(fā)言時(shí)最好語言精煉、觀點(diǎn)鮮明、邏輯縝密。

　　5.不能口出惡言。當(dāng)你要反駁其他考生的觀點(diǎn)時(shí)不能惡語相加，要有一個(gè)尊重他人的態(tài)度。

　　6.別搞“一言堂”。在充分表達(dá)自己觀點(diǎn)后不要壟斷發(fā)言。

　　7.準(zhǔn)備紙筆。記下他人發(fā)言要點(diǎn)，還要整理出自己的發(fā)言提綱。

　　8.爭取充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者?？梢詫ζ渌忌囊恍┯^點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評，然后說出自己的觀點(diǎn)。

　　9.主動(dòng)請纓寫出討論結(jié)果。在小組沒有共同指定執(zhí)筆人的情況下，可以要求把匯總寫出來，向考官展示你良好的寫作能力及總結(jié)能力。