面試考試是在一種能力的考驗，是考官對廣大考生綜合素質(zhì)的把握。但是很多考生都會有一個問題，那就是真正能夠讓考官心動的答案到底是什么？華圖公務(wù)員專家借這次機(jī)會向廣大備考者分享一下面試答案中需要關(guān)注的事項。

　　(一)觀點要正確

　　在面試答問中，觀點是其靈魂，觀點不正確，所答一切都是徒勞。觀點的正確性是答問的基礎(chǔ)，所以要使答問觀點不出錯，就必須加強(qiáng)對黨的路線方針政策及政治、時事、理論的學(xué)習(xí)。

　　(二)要點要準(zhǔn)確

　　對每一個面試題都應(yīng)該首先弄清回答應(yīng)把握的要點，明確從幾個方面來說明面試考題，思考準(zhǔn)備時理清思路，要點準(zhǔn)確，要做到不含糊、不羅嗦、不龐雜，要直截了當(dāng)，重點突出?？梢圆捎?ldquo;一是、二是等詞語表示”。

　　(三)解析要辯證

　　有很多面試題的回答要求辯證地分析，思想要開闊，思維忌絕對化，大多應(yīng)采用辯證的觀點去評析，防止答問出現(xiàn)片面性、簡單化。因為這樣答題容易以偏概全。

　　(四)見解要創(chuàng)新

　　面試的答問，在思考準(zhǔn)備時，應(yīng)以新的觀念推出新的思路，在新的形勢下，摒棄老一套的慣性做法，提出新的見解，這樣做才更有利于你面試答問成功。  其實面試就是心與心的交流，大多數(shù)人都是因為緊張而失去了進(jìn)入崗位的機(jī)會。