評析：室內(nèi)面試，安排考官與考生的座次時考慮心理、感情因素的影響，選擇恰當?shù)男问健?/p>

　　1、審訊式

　　在錄用公務員面試中，常用的形式是：幾位考官一字排開，坐于一張長桌后面主任考官在中間，考生坐在對面。雙方面對面而坐，考生背對人口處，是下首;考官面對人口處是上首。這種形式，考官目高臨下，優(yōu)越地位很突出，考生處于被動地位。從座次安排看，考官與考生之間，有審問與被審問的味道。因此，適合于答辯式、問答式面試。

　　2、座談式

　　圓桌會議，在國際上被視為平等成員間的會談。面試中，如圖三的圓桌式座次安排，也有這種平等的意味。適合于會議討論、案例分析、交談問答等面試模式。

　　3.會客式

　　考官與考生側(cè)面而坐排列成半圓，像家常會客，是比較親切的形式。適合于交談式面試。

　　4.公堂式

　　法庭上的公堂對薄，常常是法官在正席，被告、原告成兩側(cè)，觀眾在看臺上，顯出辯說、裁斷是非的架勢。辯論式、答辯式面試常用“公堂式”座次安排。

　　5、舞臺式

　　舞臺式，是考生在臺上，考官、觀眾的在臺下，如同影戲院里的安排。這種形式，考生的地位突出。適合于演講式、答辯式、辯論式及其他注重考生表演的面試模式。

　　審訊式、公堂式、舞臺式是“硬式”安排，一般來說是比較嚴肅莊重的形式，也是比較生硬的形式，考官與考生間情感交流受限制，難以使場面活潑熱烈。而座談式、會客式，是“軟式”安排，考官與考生間形式上比較平等，對立感小一些，易于使氣氛輕松活潑、親切友好。