第七章 職務(wù)升降

　　第四十三條 公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。

　　公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。

　　第四十四條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：

　?。ㄒ唬┟裰魍扑]，確定考察對象；

　?。ǘ┙M織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀；

　　（三）按照管理權(quán)限討論決定；

　　（四）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。

　　公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參照前款規(guī)定的程序辦理。

　　第四十五條 機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

　　廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選。

　　確定初任法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔。

　　第四十六條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。

　　第四十七條 公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。

　　第八章 獎 勵

　　第四十八條 對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。

　　公務(wù)員集體的獎勵適用于按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。

　　第四十九條 公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵：

　?。ㄒ唬┲矣诼毷?，積極工作，成績顯著的；

　?。ǘ┳袷丶o(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的；

　?。ㄈ┰诠ぷ髦杏邪l(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的；

　?。ㄋ模樵鲞M民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的；

　　（五）愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的；

　?。┓乐够蛘呦鹿视泄?，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

　　（七）在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的；

　?。ò耍┩`法違紀(jì)行為作斗爭有功績的；

　?。ň牛┰趯ν饨煌袨閲覡幍脴s譽和利益的；

　?。ㄊ┯衅渌怀龉兊?。

　　第五十條 獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。

　　對受獎勵的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予一次性獎金或者其他待遇。

　　第五十一條 給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。

　　第五十二條 公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵：

　?。ㄒ唬┡撟骷?，騙取獎勵的；

　?。ǘ┥陥螵剟顣r隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；

　?。ㄈ┯蟹?、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形的。