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中華人民共和國公務(wù)員法
2011-10-28 16:07  未知 點擊: 載入中...

  目  錄

  第一章 總 則

  第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利

  第三章職務(wù)與級別

  第四章錄 用

  第五章考 核

  第六章職務(wù)任免

  第七章職務(wù)升降

  第八章獎 勵

  第九章懲 戒

  第十章培 訓(xùn)

  第十一章交流與回避

  第十二章工資福利保險

  第十三章辭職辭退

  第十四章退 休

  第十五章申訴控告

  第十六章職位聘任

  第十七章法律責(zé)任

  第十八章附 則

  第一章 總 則

  第一條 為了規(guī)范公務(wù)員的管理,保障公務(wù)員的合法權(quán)益,加強對公務(wù)員的監(jiān)督,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍,促進勤政廉政,提高工作效能,根據(jù)憲法,制定本法。

  第二條 本法所稱公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。

  第三條 公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理,適用本法。

  法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  第四條 公務(wù)員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹社會主義初級階段的基本路線,貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針,堅持黨管干部原則。

  第五條 公務(wù)員的管理,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。

  第六條 公務(wù)員的管理,堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。

  第七條 公務(wù)員的任用,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,注重工作實績。

  第八條 國家對公務(wù)員實行分類管理,提高管理效能和科學(xué)化水平。

  第九條 公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為,受法律保護。

  第十條 中央公務(wù)員主管部門負責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作??h級以上地方各級公務(wù)員主管部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。

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