給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為：

　　西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)級綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

　　大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　特殊專業(yè)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

　　另外，報考縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)職位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于80分，且行政職業(yè)能力測驗不低于40分。

　　中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)科目考試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。

　　通過最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位，將通過調(diào)劑補充人選。需要調(diào)劑的職位，將面向社會統(tǒng)一公布。由于省級以上(含副省級)綜合管理類職位、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位申論試卷不同，調(diào)劑只能在考試內(nèi)容相同的職位之間進(jìn)行。具體辦法請查詢中組部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局發(fā)布的調(diào)劑公告。

　　據(jù)了解，今年中組部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對違反考試紀(jì)律的人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。同時，將這部分人員名單列入公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，供中央和地方公務(wù)員招錄時比對使用。