記者：您能介紹一下面試的有關安排情況嗎?

　　負責人：面試是公務員錄用擇優(yōu)的重要環(huán)節(jié)，是保證新錄用公務員素質的重要措施，直接關系到考生切身利益。這個階段公平與否，關系到考試錄用制度的聲譽。今年我們將在調劑結束后，按照筆試成績從高到低的順序產生面試人員名單(包括通過調劑進入面試的人員)，統(tǒng)一對外發(fā)布。面試工作由各招錄機關具體負責組織實施，根據(jù)招考方案，集中面試工作將于今年2月底前完成。面試前，招錄機關將在公務員考錄專題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2012)上發(fā)布面試公告，說明面試原則、方式、面試人選達不到規(guī)定面試比例時的處理辦法、考察(體檢)人選產生辦法、面試人員名單及其準考證號、面試最低分數(shù)線、面試時間、地點、乘車路線以及聯(lián)系方式等。面試時，采取抽簽的辦法確定考場和面試次序，邀請紀檢監(jiān)察部門的相關人員到現(xiàn)場進行監(jiān)督。面試期間，對面試考官實行封閉管理。面試后，考生可在兩日內登錄考錄專題網(wǎng)站查詢本人面試成績。

　　記者：近年來國家公務員局加大了對違反考試紀律人員的處理力度。請問今年對違反紀律的報考者是如何處理的?

　　負責人：考試錄用是國家選拔公務員的主要方式，《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，對違紀違規(guī)的考生，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格和考試成績無效、5年內不得報考公務員、終身不得報考公務員、不予錄用或取消錄用等處理。該規(guī)定已經在考錄專題網(wǎng)站上周知考生。

　　為督促考生誠信報考，在報名前，我們專門發(fā)布了致廣大參考人員的一封信，號召考生誠信報名、誠信準備、誠信考試。在報名時，所有考生都填寫了報考誠信承諾書，保證遵守考試紀律。但是，我們仍然發(fā)現(xiàn)極個別人違反考試紀律，實施作弊，甚至通過無線電設備進行作弊。我們在考試現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)了一些作弊人員，在閱卷過程中，經專家認定，又查出了一些作弊人員。對這些違反考試紀律的人員，我們進行了嚴肅處理。所有違紀考生的成績都計為零分。情節(jié)嚴重的，5年內或終身不得報考公務員。同時，國家公務員局在建立了公務員錄用違紀違規(guī)人員信息庫的基礎上，不斷進行更新維護，以供中央和地方公務員招錄時比對使用。凡是違紀的考生，在查詢個人成績時，都會看到本人違紀情況的處理結果。

　　記者：在今年的公務員錄用體檢過程如何有效防止違紀違規(guī)行為的發(fā)生?

　　負責人：公務員錄用體檢是公務員招錄的必經程序，是確保新錄用公務員具有正常履行職責的身體條件的重要措施。為更加嚴密地實施體檢，我們擬采取以下措施：一是要求各招錄機關制定工作方案，明確體檢工作的基本原則、體檢機構的選擇、體檢的實施步驟和流程、復檢情況處理辦法等，做到程序規(guī)范、責任明確，嚴格執(zhí)行體檢標準。二是對招錄機關體檢組織工作進行規(guī)范，要求招錄機關要對體檢工作實行全程監(jiān)控，紀檢監(jiān)察部門按照有關規(guī)定對體檢工作進行監(jiān)督。三是在血液檢查等環(huán)節(jié)，要有專人監(jiān)督，確保結果真實可靠。四是要求招錄機關對體檢中考生反映或舉報的情況調查核實，嚴格依法依規(guī)處理。五是嚴肅錄用體檢工作紀律，對違反工作紀律的單位和人員嚴懲不怠，絕不姑息。

　　記者：公務員錄用考察如何突出對“德”的考察?

　　負責人：公務員招考堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，一向注重選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才到各級黨政機關工作。報考公務員的基本條件之一，就是具有良好的品行。對考生的“德”，主要是通過考察工作進行?？疾鞂ο髴斁哂辛己玫乃枷胝嗡刭|，能夠嚴格遵守國家法律法規(guī)，符合規(guī)定的報考資格條件，具有履行職位職責必備的能力素質，能夠模范遵守社會公德和職業(yè)道德、家庭美德，清正廉潔自律。對未達到公務員基本素質標準，有公務員職業(yè)應當禁止的行為;曾有違法違紀違規(guī)行為，影響公務員形象;政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差等情形的，不得確定為擬錄用人員。在考察時將實地走訪考生所在單位(學校、街道、社區(qū))等全面了解考生情況，確?？疾旖Y果全面、真實、準確。通過上述種種措施，有效把好“德”的考察關。

　　記者：目前社會上有以各種名義舉辦的公務員考試輔導班，面試名單公布后，估計會出現(xiàn)一定程度的公務員面試培訓熱，您如何看待這一現(xiàn)象?

　　負責人：在招考公告中，我們鄭重聲明，中央公務員主管部門不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。對一些培訓機構通過虛假廣告誘導考生報名參加高價培訓班牟取不當利益的行為，我們提醒考生提高警惕，切勿上當受騙。目前社會上一些培訓機構，打著“包過”、“不過全額退款”的旗號誘導考生參加培訓。其實，根據(jù)中央機關招考方案，計劃錄用人數(shù)與面試人選比例在1:3至1:5之間，也就是說，能進入面試的考生，錄取的比例最低也在20%。按照概率，參加培訓的考生也應有相應比例通過面試，部分培訓機構只對面試人選中筆試成績排名靠前的考生進行培訓，其面試通過率就會更高。培訓機構吸引的考生越多，通過面試的人數(shù)就越多，似乎培訓很有成效，其實是培訓機構在凈賺那些綜合素質好有能力通過面試考生的錢款。多年實踐證明，參加這些面試培訓班的考生往往會形成思維定勢，缺乏個人獨立思考，不能針對試題要求有效作答，難以反映出真實水平。在考生報名時，我們發(fā)布了致廣大考生的一封公開信，告知考生公務員考試注重測查基本能力和基本素質，這主要靠平時工作和學習的積累，而非試圖走“捷徑”，依靠所謂的“精品”、“沖刺”等高價培訓班。希望廣大考生結合自身實際，認真做好相關準備工作，以積極的心態(tài)和飽滿的精神參加面試。