公務(wù)員是公職崗位，為了保證進入機關(guān)的公務(wù)員能夠履行職責(zé)，有必要在招考時設(shè)置一些條件。比如，我們對空中警察職位限定身高要在1.75米至 1.85米之間，這是由機艙這一特定履行職責(zé)的空間所決定的，低于1.75米，檢查行李架上的危險物品存在不便，高于1.85米則難以適應(yīng)機艙本身的高度。

　　再比如，我們對一些崗位標明了提示性的備注，例如需要在野外執(zhí)行任務(wù)等。這樣的備注是為了提醒報考者，公務(wù)員崗位不都是“坐”機關(guān)的，基層大量崗位處在一線，工作環(huán)境艱苦，不一定所有考生都能適應(yīng)。這樣的提醒意在減少報考者在報考崗位時的盲目性，避免錄用后特別是基層單位錄用后，出現(xiàn)大量的離職。

　　在政治面貌要求方面，只有近兩成的職位提出了具體要求，一般是機關(guān)中從事黨務(wù)工作的職位。

　　說到底，公務(wù)員考試是根據(jù)公務(wù)員法建立的一項選拔考試，目的是為國家機關(guān)選拔治國理政的人才，它不是用來解決就業(yè)問題的，自然也就不存在所謂的就業(yè)歧視。

　　打擊作弊毫不松懈

　　記者：近年來，一些地方的公務(wù)員考試及事業(yè)單位人員錄用考試中出現(xiàn)了一些作弊現(xiàn)象，影響了這兩項考試的公平公正性。公務(wù)員主管部門將如何進一步打擊公務(wù)員考試中存在的作弊行為?

　　聶生奎：我們歷來重視打擊公務(wù)員考試作弊，公務(wù)員主管部門還就公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為出臺了專門的處理辦法。近幾年，我們一直聯(lián)合公安、無線電管理部門，嚴厲打擊各種考場作弊行為，并對串通作弊人員給予終身禁考的處理。2009年，處理串通作弊人員695人，2010年處理了225 人，2011年處理人員已經(jīng)下降到90多人。

　　公務(wù)員主管部門對各級從事公務(wù)員錄用工作的人員提出了嚴格要求，強調(diào)必須認真履行職責(zé)，嚴格按規(guī)定辦事，對違反考錄規(guī)定、造成惡劣影響的工作人員，必須依法予以嚴肅處理，以切實維護考錄的公平公正。