九、公示
1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進行公示。
2、擬聘公示，根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領導小組在考核結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，按人事管理權限，根據(jù)總成績由高到低按招聘職位數(shù)1：1的比例確定擬聘人員，鎮(zhèn)鄉(xiāng)條件相同崗位根據(jù)總成績由高到低(若總成績相同，則以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先)擇崗確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zyxrb.com)公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領導小組按有關規(guī)定進行調(diào)查處理。
十、聘用
1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局根據(jù)管理權限上報遵義市人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在聘用過程中，若考生不服從聘用的，作自動棄權處理，取消聘用資格。
2、凡體檢、政審和因各種原因被取消聘用資格的，不再進行遞補。
3、凡聘用的新增人員原則上三年內(nèi)不能調(diào)動。
十一、紀律要求
1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
2、考生注意事項：
(1)考生電話通訊要24小時開通，以便聯(lián)系，且近期不應變換電話號碼，以便聯(lián)系。
(2)在招聘工作中，領導小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。
咨詢電話：縣人力資源和社會保障局 0852-7222381
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0852-7222175
十二、本簡章由縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。
附件：《遵義縣2012年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(一、二)
遵義縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組
二0一二年七月十日
