八、考察政審
考察政審工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一部署，招考單位具體負責實施?？疾煺彂?yīng)當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招考單位報經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
(二)事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員。
(三)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2012年7月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
(四)在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
(五)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
(六)被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
(七)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考察政審中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
(八)截止到2012年8月30日未能提交招聘崗位所需學歷、學位證書的人員。
(九)不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
(十)在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員。
(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
(十二)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病的。
(十三)經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其它情況。
考察政審出現(xiàn)不合格取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格情況是否遞補，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組確定。
九、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)《綜合知識和能力測試》、試教、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由區(qū)招聘辦在國家級貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(小河區(qū))政府網(wǎng) (http://www.geta.gov.cn)進行公示，公示期為七天，并接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試成績等。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示期滿，原則上不再進行遞補工作。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式三份)，由小河區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報貴陽市人力資源和社會保障局備案。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到小河區(qū)人 力資源和社會保障局進行合同鑒證。擬聘用到教師崗位的考生，按該崗位總成績從高分到低分依次選擇學校。
考生接到聘用通知后，須自接到通知的當日起，30日內(nèi)與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度，試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關(guān)備案。
十、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公 開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：詳見《招聘崗位一覽表》
0851-3840785 3801327
監(jiān)督電話：0851-3802934
(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)在招聘過程中，區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考生成績等內(nèi)容)都將在國家級貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(小河區(qū))政府網(wǎng)(http://www.geta.gov.cn)進行公布，請考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
(六)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬小河區(qū)人力資源和社會保障局。
小河區(qū)2012年面向社會公開招聘教師
工作領(lǐng)導小組辦公室(代章)
二0一二年七月十日
