五、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)綜合知識》，分值為每科100分，以閉卷方式進行。
其中《公共基礎(chǔ)知識》為所有報考人員必考科目，《專業(yè)綜合知識》分為教師類、衛(wèi)生技術(shù)類和其他類等三大類，報考人員按照報考的職位類別對應(yīng)參加相應(yīng)類別的《專業(yè)綜合知識》測試。
工勤類職位只需報考《公共基礎(chǔ)知識》一科。
1.教師、衛(wèi)生技術(shù)、其他類職位筆試
考試時間：2012年7月7日
上午9：00—11：00 《公共基礎(chǔ)知識》
下午15：00—17：00 《專業(yè)綜合知識》
2.工勤類職位筆試
考試時間：2012年7月7日
上午9：00—11：00 《公共基礎(chǔ)知識》
考試范圍：
公共基礎(chǔ)知識范圍：時事政治、法律基礎(chǔ)知識、公共管理基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟常識、寫作基礎(chǔ)知識、科技人文基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。
專業(yè)綜合知識范圍：
(1)教師崗位類：教師職業(yè)道德、教育基礎(chǔ)知識(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育發(fā)展史、教學(xué)與教學(xué)方法、教育相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容);
(2)衛(wèi)生技術(shù)崗位類：醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(生理、病理、藥理、診斷、護理、人體解剖、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)和衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容);
(3)其他崗位類：職業(yè)道德、職業(yè)能力傾向測驗(言語理解及表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、資料分析等內(nèi)容)。
3.筆試其他要求
(1)考試地點：詳見《準(zhǔn)考證》。
(2)命題。試題由市人力資源和社會保障局組織專家統(tǒng)一命題。
(3)筆試成績公布：報考人員可登陸河池人才網(wǎng)(www.hcrc.net.cn)查詢。
(4)合格分數(shù)線確定：筆試合格分數(shù)線由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定。
成績查詢時間：2012年7月20日起。
公布筆試合格分數(shù)線時間：2012年7月30日前。
(二)面試
1.面試入圍人選資格審查
招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定進入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。達不到面試比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后才能進入面試程序。招考職位沒有達到合格分數(shù)線的人員時，取消該職位的招聘計劃。
招聘單位負責(zé)通知進入面試范圍人選將報名申請材料傳真或郵寄給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的相關(guān)證明材料)、報名登記表(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生還須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、戶口簿(中專及以下學(xué)歷人員和報考有戶籍要求職位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)以及報考職位所要求的其他資格條件的證明材料等。對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。
凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，市級人力資源和社會保障部門有權(quán)取消其參加面試的資格。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。
面試資格審查時間：2012年8月10日前
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由市人力資源和社會保障局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期。
3.面試資格復(fù)審
面試前，各縣(市、區(qū))人社部門和招聘單位要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上，2012年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。
面試資格
復(fù)審的時間：原則上在面試前的3天內(nèi)或面試當(dāng)天進行。
4、面試時間地點
面試時間、地點由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一確定。具體時間、地點見面試公告。面試通知書由招聘單位、主管部門或縣(市、區(qū))人社部門負責(zé)發(fā)放。
面試時間：2012年8月30日前
5.面試方式：面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。
6.面試工作方案的制定。市直單位面試工作方案，由市直招聘單位根據(jù)招聘崗位設(shè)置情況制定，經(jīng)主管部門同意，報市人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)后方能組織實施?？h(市、區(qū))單位面試工作方案，由縣(市、區(qū))招聘單位根據(jù)招聘崗位設(shè)置情況制定，經(jīng)主管部門、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局同意，報市人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)后方能組織實施。
7.面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
8.面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績按零分處理。
8.面試成績應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
(三)考試總成績確定
總成績=筆試總成績+面試成績
