桂林市2011年（冬季）事業(yè)單位公開招聘人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)【2011】6號(hào))和桂林市人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》的通知（市政〔2006〕50號(hào)）精神，定于2011年11月面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員，為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄋ模┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

　?。ㄎ澹?yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；

　?。┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

　　（七）其他：

　　1、招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2011年7月31日為界。

　　2、招聘單位不得對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行戶籍限制（少數(shù)民族自治縣[龍勝、恭城]、自治區(qū)扶貧工作重點(diǎn)縣[灌陽(yáng)、資源]除外）；

　　3、有工作經(jīng)歷要求的崗位，不能設(shè)置超過(guò)兩年以上工作經(jīng)歷的招聘條件；

　　4、年齡要求：桂林市事業(yè)單位公開招聘人員年齡原則上規(guī)定為35歲以下（1976年7月31日以后出生）；有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，用人單位需書面報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批（放寬年齡原則上不能超過(guò)40歲）。

　　5、有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；新錄用兩年內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）；新聘用兩年內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；以及具有法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。