六、公示和聘用

　　各招聘單位主管部門從考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果都合格的人員中確定擬聘人員，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，在防城港人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序?qū)徟赣谩?/p>

　　七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)各招聘單位主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.報(bào)名人員在考試考察過(guò)程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

　　(四)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重作出處理。

　　附件：2011年防城港市事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表

　　咨詢電話：0770－2826319

　　監(jiān)督電話：0770-3235133

　　2011年防城港市事業(yè)單位公開招聘人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二○一一年八月二十九日