2012陜西公務(wù)員面試在即，陜西華圖教育專家也為考生總結(jié)出了2012陜西公務(wù)員面試熱點(diǎn)的話題，建議廣大考生密切關(guān)注重大熱點(diǎn)新聞事件，熱真思考，結(jié)合2012陜西公務(wù)員面試專題進(jìn)行備考，也會(huì)取得更好的效果。

 　 熱點(diǎn)概述

　　四川省彭山縣日前出臺(tái)《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評(píng)價(jià)辦法》，規(guī)定提拔干部需要先進(jìn)行考核評(píng)分，其父母、鄰居甚至小區(qū)物管的意見都會(huì)被納入評(píng)分?？己藘?nèi)容包括生活方式、興趣、交友是否健康，是否孝敬父母、善待妻兒，家庭、鄰里關(guān)系是否和諧等。截至2月17日，彭山縣已有5名干部接受并通過了此項(xiàng)考核。

　　據(jù)了解，被考核的5名干部雖然都通過了考核，但均在家庭美德方面被扣分，其中一名干部因不愛做家務(wù)被扣兩分，導(dǎo)致其總分最低。“我們向他家人了解情況時(shí)，他妻子說他在家很少做家務(wù)，比較懶。”考察組一位成員說，“我們向其家里其他人證實(shí)后，對(duì)他扣兩分并歸檔。”

　　這位被扣分的干部向記者表示很羞愧，并保證以后一定注意多照顧家庭。

　　“德”量化并不是一件容易的事。記者了解到，制定《辦法》之初就開始有質(zhì)疑的聲音：自古清官難斷家務(wù)事，單憑家長(zhǎng)里短的小事來評(píng)判，可能挫傷那些個(gè)性突出但工作能力很強(qiáng)的干部的積極性。有人甚至認(rèn)為，這只是“一紙空文”，一場(chǎng)“作秀”。

　　相關(guān)評(píng)論

　　@四川大學(xué)公共管理學(xué)院副院長(zhǎng)羅哲表示，考核內(nèi)容被大家熟知后，當(dāng)?shù)馗刹恳坏┍涣腥氪岚蔚目疾炜己藸顟B(tài)，肯定會(huì)與父母妻兒提前通氣。哪個(gè)父母在面對(duì)孩子提拔晉升時(shí)，不是好話說盡?哪個(gè)干部家屬會(huì)傻到在明知做家務(wù)等小節(jié)問題也會(huì)影響提拔的情況下，“坑害”自家人?這樣的考核實(shí)際效果又有多大呢?

　　@北京理工大學(xué)公共管理學(xué)教授洪瑾表示，考核或提拔干部先問家人意見的辦法確實(shí)有點(diǎn)荒唐，有些干部雖不做家務(wù)工作卻很賣力，在家多做家務(wù)的干部私心重且斤斤計(jì)較，難保會(huì)干好工作。圍繞自己家庭轉(zhuǎn)的干部不是好干部，只有為百姓辦事、為百姓謀利益、為百姓說話的干部才是好干部。

　　@在爭(zhēng)論中，有不少網(wǎng)友對(duì)此十分支持，他們認(rèn)為，現(xiàn)如今，一些官員違法亂紀(jì)，與考核官員的標(biāo)準(zhǔn)過于局限，沒有注意對(duì)于官員本身的考核不無關(guān)系。