從黑龍江省人力資源和社會保障廳獲悉，今年黑龍江省公務(wù)員招考首次在省直司法行政系統(tǒng)實行聘任制管理，監(jiān)獄、勞教單位招考的381個公務(wù)員崗位將打破“鐵飯碗”。

　　據(jù)負責此次招考的人保廳考錄處工作人員介紹，聘任制公務(wù)員是我省第一次在公務(wù)員招考中試點實施，這次全部集中在司法系統(tǒng)中，共有招聘崗位381個。聘任期間，監(jiān)獄勞教單位與錄用人員簽訂書面聘任合同，合同期限5年，并根據(jù)個人表現(xiàn)確定續(xù)聘或解聘。其聘任期間工資福利、晉升提拔等待遇與公務(wù)員都相同。聘任制公務(wù)員完善了辭退制度，打破了人們傳統(tǒng)觀念中公務(wù)員就是“鐵飯碗”的想法。聘任人員如發(fā)生嚴重違反公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定或監(jiān)獄勞教單位規(guī)章制度；嚴重失職或營私舞弊，造成嚴重損害；構(gòu)成犯罪或被勞動教養(yǎng)；在試用期內(nèi)不能勝任工作；有《公務(wù)員法》第八十三條規(guī)定的予以辭退情形之一；法律、法規(guī)及省直司法行政系統(tǒng)有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的或聘任合同約定的其他應(yīng)當解除聘任的情形等六類情況，可以由聘任單位解除聘任合同。

　　人保廳考錄處的陶良德處長表示，聘任制公務(wù)員對公務(wù)員隊伍的工作積極性、主動性都是一個激勵。