事件
江蘇沭陽:公務(wù)員上班玩游戲上電視檢討
“對于這次所犯的錯(cuò)誤,我愿意接受組織上的任何處分。”近日,江蘇省沭陽縣4名公務(wù)員通過當(dāng)?shù)氐碾娨暸_(tái),向全縣人民做檢討。
4月23日,江蘇省宿遷市召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì),宿遷市紀(jì)委對全市部分機(jī)關(guān)工作人員上班期間玩游戲、QQ聊天、看視頻、讀小說等行為進(jìn)行了公開曝光。
據(jù)沭陽縣紀(jì)委常委、沭陽縣軟環(huán)境建設(shè)辦公室副主任史建軍介紹:“在會(huì)上被曝光的4名違紀(jì)人員當(dāng)時(shí)就被停職檢查,并連同單位主要負(fù)責(zé)人一起,被責(zé)令在電視上向全縣人民作深刻檢討,而且要求要連續(xù)播放一周,以達(dá)警示教育的目的。”(鄒少歡)
評析
政風(fēng)建設(shè)也要講規(guī)范
江蘇省沭陽縣對4名違紀(jì)公務(wù)員的處理辦法,雖然反映了地方政府推進(jìn)政風(fēng)建設(shè)的決心,但也反映了地方政府在公務(wù)員管理,尤其是紀(jì)律處分上存在一些模糊認(rèn)識(shí),需要進(jìn)一步規(guī)范化。
首先,停職檢查并不是紀(jì)律處分,而是紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查的一種調(diào)查措施。停職檢查看似一種非常嚴(yán)重的處分,但在《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中都沒有“停職檢查”這種處分,停職檢查僅僅是《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》中的一種調(diào)查措施。停職檢查不需要記入檔案,對公務(wù)員的職務(wù)、晉升、待遇等都沒有影響,從這個(gè)意義上講,沭陽的做法看似很嚴(yán)厲,實(shí)際上很溫柔,對當(dāng)事人是一種變相的遷就。
其次,違紀(jì)人員及單位主要負(fù)責(zé)人被責(zé)令在電視上作檢討,該做法在法律和黨紀(jì)上都缺乏依據(jù)。盡管這種做法警示意義很強(qiáng),也能得到公眾的歡迎,但對于黨委政府而言,依法行政、依法紀(jì)檢更重要,否則就難以服眾。公開檢討作為一種很有效的自我批評方式值得肯定,但把它作為一種紀(jì)律處分模式則值得商榷,從現(xiàn)有的法律法規(guī)及相關(guān)的黨紀(jì)規(guī)定中還沒有明確將公開檢討作為一種紀(jì)律處分措施。按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十四條規(guī)定,“行政機(jī)關(guān)公務(wù)員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為,并主動(dòng)采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的,應(yīng)當(dāng)減輕處分。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微,經(jīng)過批評教育后改正的,可以免予處分。”如果將公開檢討作為一種“有效避免或者挽回?fù)p失”的措施,那也需要當(dāng)事人“主動(dòng)采取”,而不是“被責(zé)令”。若違紀(jì)的公務(wù)員主動(dòng)要求上電視作檢討,倒是值得欣慰的事情,至少表明公務(wù)員本人從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到違紀(jì)行為的危害性,敢于在公眾媒體上開展自我批評、承諾重塑自我。
第三,公務(wù)員的紀(jì)律管理既然已經(jīng)有明確的規(guī)范,就要嚴(yán)格依照規(guī)范進(jìn)行。政府工作質(zhì)量依賴于持久的常態(tài)化、規(guī)范化、法治化管理,組織紀(jì)律是其中的一個(gè)構(gòu)成部分,過度強(qiáng)化政風(fēng)建設(shè)而忽視相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,無異于作秀,宣傳效果大于管理效果。
總之,地方政府搞政風(fēng)建設(shè)非常必要,確實(shí)也需要?jiǎng)诱娓?,但政風(fēng)建設(shè)不能憑感覺辦事、放棄規(guī)矩。依法管理公務(wù)員隊(duì)伍,不僅要敢于動(dòng)真格,而且要善于動(dòng)真格。從政風(fēng)建設(shè)的一般規(guī)律看,樹立榜樣可以幫助公務(wù)員學(xué)習(xí)如何做優(yōu)秀的公務(wù)員,開展批評與自我批評有利于進(jìn)行自我凈化,除此之外,最重要的是絕不手軟地采取紀(jì)律措施處分違紀(jì)人員,該警告就警告、該撤職就撤職,直至開除。
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