從大學畢業(yè)那年開始，她年年考公務員，最近她再次備考。

　　她已下定決心，如果沒考上，就要繼續(xù)考，直到35歲。

　　小宋今年28歲，是個年輕的“考碗族”。她說：“我就想考公務員，不圖賺多少錢，就圖個穩(wěn)定。”

　　小宋家住丹東，大學畢業(yè)四年來，沒找其他工作，她就認準考公務員“這條道兒”了。

　　年年報考公務員，不論是省的還是國家的，她都報名。她只想考入家鄉(xiāng)丹東市的機關單位或者參照公務員管理的單位。她報名時，只報一些不起眼的單位，不報只招一個人的單位。她覺得這樣競爭可能不會太激烈。

　　26歲結婚，27歲生子，今年28歲的她再次準備奔赴考場。

　　最近，她來到沈陽報名參加了一個公務員考試培訓班。

　　“公務員考試，就是行測和申論，我年年學，就不信考不出好成績。”對此，小宋還是很有信心的，她堅信，只要努力備考，總有一年她能考上，起碼能夠進入面試。

　　對于面試這關，她認為，只要參加一些培訓班，掌握一些面試技巧，然后再把每年的面試題復習一下，起碼成績也不會太差。

　　她的心態(tài)比較平和：“這回考不上，明年再考唄，再說還有國家公務員考試呢。”

　　小宋告訴記者，她已經打定主意，如果考不上，會繼續(xù)考下去，直到35歲。

　　考“碗”分析

　　如此孤注一擲，值不值?

　　小宋不找工作，只認準考公務員“這條道兒”。如此孤注一擲，到底值不值?

　　真是“鐵飯碗”?

　　公務員聘任制將全國推行

　　遼寧省社科院社會學研究所劉曉南表示，之所以出現(xiàn)“考碗族”現(xiàn)象，就是公務員一直被人認為是“鐵飯碗”，穩(wěn)定，不能被辭退。但實際上，從剛剛閉幕的全國兩會上，傳遞出來一個信息，全國多省市今年將試行公務員聘任制，讓一聘定終身的公務員制度，變成“合同工”。

　　人社部部長尹蔚民在記者招待會上曾表示，將在全國范圍內推行公務員聘任制。

　　廣東去年年底開始試點，在具體舉措上，實行聘任制公務員首次聘期為3年，期滿后相關部門會根據(jù)公務員的表現(xiàn)情況解除或者續(xù)簽合同。就我省來說，沈陽市沈北新區(qū)也已經實行公務員聘任制。

　　考上也非一勞永逸

　　不稱職將被辭退

　　為加強公務員隊伍建設，嚴把進入關，在完善進入機制的同時，很多地方公務員退出機制也在逐步完善，不稱職的公務員將被辭退，公務員想混日子不再容易了。

　　以北京為例，對公務員考核從“德能勤績廉”五方面評分，考核結果與晉升和待遇持鉤，對于年度考核被定為基本稱職的，予以行政告誡;對于年度考核被定為不稱職的，予以降職，對于年度考核連續(xù)兩年不稱職的，予以辭退。

　　公務員公費醫(yī)療?

　　我省已取消公費醫(yī)療

　　公費醫(yī)療是指國家為保障國家工作人員而實行的、通過醫(yī)療衛(wèi)生部門按規(guī)定向享受人員提供免費醫(yī)療及預防服務的一項社保制度。該制度自1952年起實施。公職人員在醫(yī)療保障方面享有比普通職工更高的福利待遇，這也是被很多“考碗”人員看中的一點。

　　但事實上，截至目前，內地31個省區(qū)市中，包括遼寧在內的24個省區(qū)市已取消公費醫(yī)療，全部參加職工醫(yī)療保險。今年，遼寧公務員系統(tǒng)醫(yī)療待遇有望統(tǒng)一。

　　高額退休金

　　養(yǎng)老金雙軌制有望被打破

　　公務員目前實行退休金制度，由國家財政統(tǒng)一發(fā)放。有調查顯示，公務員退休金高出企業(yè)62%。

　　目前，多地將試點公務員聘任制，聘任制公務員退休后，實行的是社會基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險和職業(yè)年金相結合的養(yǎng)老保障制度，并非按照老公務員的退休制度執(zhí)行，變“養(yǎng)老金雙軌制”為“養(yǎng)老金并軌”。

　　隨著改革，公務員的養(yǎng)老、社保等待遇也要與其他行業(yè)人員逐步拉平。