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重慶石柱縣2011第二季度招聘事業(yè)單位人員簡章
2011-05-16 10:14  重慶人保網(wǎng) 點擊:

  體檢不合格出現(xiàn)的缺額,則在本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

  已確定為進入體檢人選的應屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》,后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者,若在2011年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書,或體檢、考察不合格者,用人單位不予聘用。

  (六)考察

  體檢合格者,由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格,則在本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

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  考察工作結(jié)束后,確定擬聘用人員名單,由石柱縣人力資源和社會保障局組織公示,公示時間為7天。公示結(jié)束后,沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進入下一程序。

  四、聘用及待遇

  經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由用人單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核,報石柱縣人力資源和社會保障局審批。

  經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

  公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。正式聘用的人員須在石柱縣服務滿五年后方可流動。

  五、紀律要求

  公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

  本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。

  附件:

  1.附件1(教育).xls;

  2.附件2(衛(wèi)生).xls

  3.附件3(其他).xls

  石柱土家族自治縣人力資源和社會保障局

  二〇一一年五月十三日

>>2011年重慶公務員事業(yè)單位筆試課程

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