（二）筆試

　　1.筆試科目：

　?。?）報(bào)考石柱縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的考生，筆試科目為專業(yè)基礎(chǔ)知識，總分100分。專業(yè)知識科目詳見“附件1”。筆試總成績計(jì)算方式為：

　　筆試總成績=專業(yè)知識科目筆試成績（含加分）×60%。

　?。?）報(bào)考石柱縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的考生，筆試科目為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，專業(yè)科目詳見“附件2”。筆試總成績計(jì)算方式為：

　　筆試總成績=公共科目筆試成績（含加分）×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%。

　?。?）報(bào)考石柱縣其它事業(yè)單位工作人員的考生，筆試科目為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。公共科

　　目為《綜合基礎(chǔ)知識》；專業(yè)科目詳見“附件3”。筆試總成績計(jì)算方式為：

　　筆試總成績=公共科目筆試成績（含加分）×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

　　（1）報(bào)考石柱縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的考生，筆試時(shí)間暫定為2011年5月28日上午，筆試地點(diǎn)：重慶教育學(xué)院內(nèi)（南岸區(qū)四公里）。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　?。?）報(bào)考石柱縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的考生，筆試時(shí)間暫定為2011年6月18日上午，筆試地點(diǎn)：江北區(qū)建新東路3號百業(yè)興大廈21樓（重慶市衛(wèi)生服務(wù)中心、重慶市衛(wèi)生人才交流中心內(nèi)）。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　?。?）報(bào)考石柱縣其它事業(yè)單位的考生，筆試時(shí)間暫定為2011年6月11日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3.加分資格條件：根據(jù)《中國重慶市青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶市青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。

　　4.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，按筆試總成績分崗位劃定合格分?jǐn)?shù)線。

　　5.符合招聘崗位條件的具有全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位者，可免筆試，直接進(jìn)入面試，其筆試總成績按該崗位其他進(jìn)入面試人員的平均成績計(jì)算。參加筆試者按實(shí)際筆試成績計(jì)算。

　　（三）面試

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試比例：根據(jù)筆試總成績在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。在確定面試人選之前，若出現(xiàn)經(jīng)確認(rèn)不符合報(bào)考資格或自動(dòng)放棄面試者，其缺額可在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。若某一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，則重新計(jì)算確定該崗位招聘指標(biāo)（特別緊缺專業(yè)除外）。計(jì)算公式為：重新確定的招聘指標(biāo)數(shù)=實(shí)際參加面試人數(shù)×1/2，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。

　　若某一崗位實(shí)際只有1名考生參加面試，其面試成績不低于60分，且達(dá)到該面試考官組當(dāng)天實(shí)際所面試的全部考生得分的平均分，方可進(jìn)入體檢。

　　3.面試方式及分值：

　　（1）報(bào)考石柱縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的考生，分崗位分別實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試、說課或?qū)I(yè)技能測試三種面試方式（具體方式詳見“附件1”）。

　?。?）報(bào)考石柱縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員及其它事業(yè)單位工作人員的考生，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　各崗位面試滿分均為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。

　?。ㄋ模┛荚嚳偝煽冇?jì)算方式

　　考試總成績=筆試總成績+面試成績×40%。

　　（五）體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)（因達(dá)不到開考比例或面試比例經(jīng)重新確定的，以重新確定的招聘崗位人數(shù)為準(zhǔn)），根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以報(bào)考學(xué)歷高者優(yōu)先；若考試總成績并列且報(bào)考學(xué)歷相同，則按《石柱土家族自治縣自治條例》規(guī)定，本縣（含本縣生源，下同）少數(shù)民族考生優(yōu)先進(jìn)入體檢；考試總成績并列且學(xué)歷相同人員均為本縣少數(shù)民族考生、或?yàn)楸究h非少數(shù)民族考生和非本縣考生者，則以筆試總成績從高分到低分確定，筆試總成績?nèi)匀幌嗤?，則依次以專業(yè)科目、公共科目考試成績高低的順序確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合崗位實(shí)際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。