為推動中國作家協(xié)會干部人事制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化中國作家協(xié)會所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，拓寬人才選拔視野，根據(jù)工作需要，現(xiàn)對中國作協(xié)直屬單位部分空缺領(lǐng)導(dǎo)職位面向全國公開選拔。公告如下：

　　一、選拔職位

　　1、魯迅文學(xué)院副院長1名

　　2、人民文學(xué)雜志社副主編1名

　　3、中國作家雜志社副主編1名

　　4、小說選刊雜志社副主編1名

　　二、資格條件

　　1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，1960年1月1日以后出生，身體健康。

　　2、具有履行崗位職責(zé)所需要的政治素質(zhì)、政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力。

　　3、熱愛文學(xué)事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

　　4、熟悉我國文學(xué)創(chuàng)作、研究發(fā)展的水平和趨勢，具有較高的學(xué)術(shù)水平和較大的社會影響力。

　　5、具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　6、具有文學(xué)相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上，如文學(xué)創(chuàng)作、文學(xué)研究、編輯出版、教學(xué)培訓(xùn)等。

　　7、現(xiàn)任副局級(或相當(dāng)于副局級)職務(wù)，或任正處級(或相當(dāng)于正處級)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿三年。全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選、全國新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才、長江學(xué)者、國家級文學(xué)大獎獲得者、省部級表彰的德藝雙馨人才等特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬職務(wù)層次和任職年限，但需在正處級(或相當(dāng)于正處級)職位任滿一年，或在副處級(或相當(dāng)于副處級)職位任滿四年。

　　以上任職時間計算均截止2012年6月30日。

　　三、選拔程序和遴選方式

　　(一)公開報名及資格審查

　　1、報名人員可通過組織推薦或者個人自薦等方式報名。報名人員可填報2個職位，注明是否服從調(diào)劑。

　　2、報名時間：2012年5月27日8時—6月15日17時，共20天。

　　3、報名材料包括：《2012年中國作家協(xié)會面向全國公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》(在中國作家網(wǎng)http://www.chinawriter.com.cn下載，經(jīng)所在單位組織人事部門審核并蓋章)2份，身份證(二代身份證需復(fù)印正反面)、戶口本(戶口登記卡)首頁及本人頁、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等材料的復(fù)印件(參加考試時審核原件)，2寸本人近期彩色證件照片，文學(xué)創(chuàng)作、文學(xué)研究、編輯出版、教學(xué)培訓(xùn)相關(guān)工作業(yè)績證明材料，個人近3年工作業(yè)績報告等。

　　4、報名材料直接送交或以特快專遞(EMS)方式寄送中國作家協(xié)會人事部(地址：北京市朝陽區(qū)東土城路25號，郵政編碼100013，聯(lián)系電話：64489860)。報名表格、個人近3年工作業(yè)績報告電子版發(fā)送至電子郵箱：zuoxierenshibu@gmail.com，投遞簡歷時注明“來源于公招網(wǎng)www.gongzhao.net”。

　　5、中國作協(xié)人事部按照公布的報名條件和資格進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。

　　有下列情形之一者不受理報名：

　　(1)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的;

　　(2)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

　　(3)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　(4)近三年年度考核有基本稱職、不稱職情況的，以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。

　　6、資格審查貫穿公開選拔工作全過程。對提供虛假材料和偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，以及筆試、面試和體檢中作弊，考察中進(jìn)行非組織活動的，取消其報考資格。

　　7、報考者食宿、交通費(fèi)自理。

　　(二)考試與基本條件評價

　　應(yīng)試者的總成績中考試綜合成績和基本條件評價各占50%權(quán)重。

　　1、考試

　　考試分為筆試、面試。

　　(1)筆試

　　筆試主要測試應(yīng)試者的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用理論、知識和方法分析解決工作中實際問題的能力。

　　根據(jù)筆試成績，確定面試入圍人員。

　　(2)面試

　　面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。

　　面試由考評小組負(fù)責(zé)考試和評分?？荚u小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、組織人事干部等人員組成。

　　2、基本條件評價

　　基本條件評價由考評小組對應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績、近三年年度考核和獎懲情況等進(jìn)行綜合評分。

　　(三)體檢與考察

　　1、體檢

　　組織面試人員到指定醫(yī)院體檢。體檢不合格者自然淘汰。

　　2、確定考察對象

　　根據(jù)考試綜合成績和基本條件評價得分，確定考察對象。

　　3、組織考察

　　實行考察預(yù)告制。將考察對象的簡要情況、考察時間、考察聯(lián)系方式等，向考察對象所在工作單位進(jìn)行預(yù)告。在現(xiàn)單位工作不滿兩年的，需到其原所在單位進(jìn)行延伸考察。

　　中國作協(xié)人事部依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，注重通過履行崗位職責(zé)、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)和對待個人名利等方面進(jìn)行考察，注重考察工作實績和群眾公認(rèn)程度。

　　經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的，按考試綜合成績和基本條件得分在體檢合格者中依次遞補(bǔ)考察。

　　(四)討論決定任用

　　中國作協(xié)人事部匯總考試綜合成績、基本條件評價得分和考察情況，報中國作協(xié)黨組集體討論，對適崗人員作出任用決定。

　　如認(rèn)為無合適人選，該職位選拔可以空缺。

　　(五)辦理任職手續(xù)

　　對決定任用的干部進(jìn)行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)，并向社會公布選拔結(jié)果。

　　對公開選拔任用的干部實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務(wù)。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開選拔嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由中國作家協(xié)會機(jī)關(guān)紀(jì)委對公開選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對公開選拔中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。