為推動(dòng)中國(guó)作家協(xié)會(huì)干部人事制度改革,進(jìn)一步優(yōu)化中國(guó)作家協(xié)會(huì)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),拓寬人才選拔視野,根據(jù)工作需要,現(xiàn)對(duì)中國(guó)作協(xié)直屬單位部分空缺領(lǐng)導(dǎo)職位面向全國(guó)公開選拔。公告如下:
一、選拔職位
1、魯迅文學(xué)院副院長(zhǎng)1名
2、人民文學(xué)雜志社副主編1名
3、中國(guó)作家雜志社副主編1名
4、小說(shuō)選刊雜志社副主編1名
二、資格條件
1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件,1960年1月1日以后出生,身體健康。
2、具有履行崗位職責(zé)所需要的政治素質(zhì)、政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力。
3、熱愛文學(xué)事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
4、熟悉我國(guó)文學(xué)創(chuàng)作、研究發(fā)展的水平和趨勢(shì),具有較高的學(xué)術(shù)水平和較大的社會(huì)影響力。
5、具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
6、具有文學(xué)相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上,如文學(xué)創(chuàng)作、文學(xué)研究、編輯出版、教學(xué)培訓(xùn)等。
7、現(xiàn)任副局級(jí)(或相當(dāng)于副局級(jí))職務(wù),或任正處級(jí)(或相當(dāng)于正處級(jí))領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿三年。全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、全國(guó)新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才、長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家級(jí)文學(xué)大獎(jiǎng)獲得者、省部級(jí)表彰的德藝雙馨人才等特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬職務(wù)層次和任職年限,但需在正處級(jí)(或相當(dāng)于正處級(jí))職位任滿一年,或在副處級(jí)(或相當(dāng)于副處級(jí))職位任滿四年。
以上任職時(shí)間計(jì)算均截止2012年6月30日。
三、選拔程序和遴選方式
(一)公開報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名人員可通過(guò)組織推薦或者個(gè)人自薦等方式報(bào)名。報(bào)名人員可填報(bào)2個(gè)職位,注明是否服從調(diào)劑。
2、報(bào)名時(shí)間:2012年5月27日8時(shí)—6月15日17時(shí),共20天。
3、報(bào)名材料包括:《2012年中國(guó)作家協(xié)會(huì)面向全國(guó)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》(在中國(guó)作家網(wǎng)http://www.chinawriter.com.cn下載,經(jīng)所在單位組織人事部門審核并蓋章)2份,身份證(二代身份證需復(fù)印正反面)、戶口本(戶口登記卡)首頁(yè)及本人頁(yè)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等材料的復(fù)印件(參加考試時(shí)審核原件),2寸本人近期彩色證件照片,文學(xué)創(chuàng)作、文學(xué)研究、編輯出版、教學(xué)培訓(xùn)相關(guān)工作業(yè)績(jī)證明材料,個(gè)人近3年工作業(yè)績(jī)報(bào)告等。
4、報(bào)名材料直接送交或以特快專遞(EMS)方式寄送中國(guó)作家協(xié)會(huì)人事部(地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)東土城路25號(hào),郵政編碼100013,聯(lián)系電話:64489860)。報(bào)名表格、個(gè)人近3年工作業(yè)績(jī)報(bào)告電子版發(fā)送至電子郵箱:zuoxierenshibu@gmail.com,投遞簡(jiǎn)歷時(shí)注明“來(lái)源于公招網(wǎng)www.gongzhao.net”。
5、中國(guó)作協(xié)人事部按照公布的報(bào)名條件和資格進(jìn)行資格審查,審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。
有下列情形之一者不受理報(bào)名:
(1)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的;
(2)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;
(3)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
(4)近三年年度考核有基本稱職、不稱職情況的,以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。
6、資格審查貫穿公開選拔工作全過(guò)程。對(duì)提供虛假材料和偽造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格,以及筆試、面試和體檢中作弊,考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,取消其報(bào)考資格。
7、報(bào)考者食宿、交通費(fèi)自理。
(二)考試與基本條件評(píng)價(jià)
應(yīng)試者的總成績(jī)中考試綜合成績(jī)和基本條件評(píng)價(jià)各占50%權(quán)重。
1、考試
考試分為筆試、面試。
(1)筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的基本素質(zhì),特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力。
根據(jù)筆試成績(jī),確定面試入圍人員。
(2)面試
面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。
面試由考評(píng)小組負(fù)責(zé)考試和評(píng)分。考評(píng)小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、組織人事干部等人員組成。
2、基本條件評(píng)價(jià)
基本條件評(píng)價(jià)由考評(píng)小組對(duì)應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、近三年年度考核和獎(jiǎng)懲情況等進(jìn)行綜合評(píng)分。
(三)體檢與考察
1、體檢
組織面試人員到指定醫(yī)院體檢。體檢不合格者自然淘汰。
2、確定考察對(duì)象
根據(jù)考試綜合成績(jī)和基本條件評(píng)價(jià)得分,確定考察對(duì)象。
3、組織考察
實(shí)行考察預(yù)告制。將考察對(duì)象的簡(jiǎn)要情況、考察時(shí)間、考察聯(lián)系方式等,向考察對(duì)象所在工作單位進(jìn)行預(yù)告。在現(xiàn)單位工作不滿兩年的,需到其原所在單位進(jìn)行延伸考察。
中國(guó)作協(xié)人事部依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察,注重通過(guò)履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)和對(duì)待個(gè)人名利等方面進(jìn)行考察,注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。
經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的,按考試綜合成績(jī)和基本條件得分在體檢合格者中依次遞補(bǔ)考察。
(四)討論決定任用
中國(guó)作協(xié)人事部匯總考試綜合成績(jī)、基本條件評(píng)價(jià)得分和考察情況,報(bào)中國(guó)作協(xié)黨組集體討論,對(duì)適崗人員作出任用決定。
如認(rèn)為無(wú)合適人選,該職位選拔可以空缺。
(五)辦理任職手續(xù)
對(duì)決定任用的干部進(jìn)行公示。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,辦理任職手續(xù),并向社會(huì)公布選拔結(jié)果。
對(duì)公開選拔任用的干部實(shí)行一年試用期。試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
公開選拔嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由中國(guó)作家協(xié)會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)公開選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)公開選拔中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,將嚴(yán)肅查處。