為加強北京雙高人才發(fā)展中心領(lǐng)導班子建設(shè)，進一步推進干部人事制度改革，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》和事業(yè)單位干部人事管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合北京雙高工作和班子建設(shè)實際，經(jīng)研究，決定面向社會公開選拔北京雙高人才發(fā)展中心副主任。
一、公開選拔的指導思想和基本原則
公開選拔工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，以改革創(chuàng)新精神全面推進干部人事制度改革。
公開選拔工作要堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、人崗相適原則。
二、公開選拔職位
北京雙高人才發(fā)展中心副主任(正處級) 一名
三、公開選拔的報名條件和資格
報名人員應是中央在京單位、北京市屬單位公務員，國有企事業(yè)單位管理人員或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織管理或?qū)I(yè)人員。報名人員需具備以下基本資格條件：
1、年齡一般不超過45歲，即1967年1月1日(含)以后出生。
2、中共黨員;碩士研究生及以上學歷。
3、應現(xiàn)擔任正處級職務;或擔任副處級領(lǐng)導職務滿1年，即2011年4月(含)以前任職;或擔任正科級職務滿4年，即2008年4月(含)以前任職。
4、在國有企事業(yè)單位工作的報名人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中層(含)以上管理人員中的報名者，應當具備與所報職位要求相當?shù)馁Y格。
5、在機關(guān)、企事業(yè)單位從事組織人事工作或人力資源管理工作滿5年以上，職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)管理水平較高。
6、具有北京市戶口。
具體報考資格條件詳見職位說明書。
四、公開選拔的工作步驟
(一)公開報名
1、報名時間：2012年6月5日9:00至6月11日17:00。
2、報名方式：報名者通過組織推薦或者個人自薦的方式報名。
個人自薦報名。報名者在公招網(wǎng)的指定頁面(http://shuanggao.bjgongxuan.com/index.do)注冊個人賬戶后登陸報名系統(tǒng)，填寫個人報名信息，報考職位。
組織推薦報名。各級單位組織、人事(人力資源)部門填寫《公開選拔北京雙高副主任組織推薦表》(可通過公招網(wǎng)下載組織推薦表)，進行組織推薦，并在將組織推薦表提交到北京雙高公選辦公室后，再通知被推薦人到公招網(wǎng)上報名。
(二)資格初審
北京雙高公選辦公室對報名人員進行網(wǎng)上資格初審，經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)應不低于10人，如低于10人，由公開選拔工作領(lǐng)導小組在筆試開始前決定是否取消此次公選。
資格審查貫穿公開選拔全過程。報考人員應實事求是填寫個人信息，凡作假者，經(jīng)查實，即取消公開選拔資格。
北京雙高公選辦公室于報名結(jié)束后的第3個工作日在公招網(wǎng)上發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知，通過資格初審的報名人員，登陸公招網(wǎng)下載并打印準考證(進入面試的應試者，仍繼續(xù)使用此證)，按規(guī)定時間、地點參加筆試。
(三)考試測評
考試測評分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。按照筆試和面試成績4：6的比例計算考試測評綜合成績。筆試、面試和考試測評綜合成績在公招網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
1、筆試環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)包括綜合素質(zhì)筆試、領(lǐng)導特質(zhì)測試兩項，筆試成績按照綜合素質(zhì)筆試和領(lǐng)導特質(zhì)測試9：1的比例計算。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定資格復審人選。資格復審人選與選拔職位的比例一般為6：1。
綜合素質(zhì)筆試。由北京雙高公選辦公室按照《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》有關(guān)精神，根據(jù)職位特點命制試題，并組織資格初審合格人員進行考試。
領(lǐng)導特質(zhì)測試。在綜合素質(zhì)筆試的同時進行，主要了解應試者的領(lǐng)導傾向和特征。
筆試成績于筆試結(jié)束后第3個工作日在公招網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
資格復審。資格復審人選按照公招網(wǎng)公布的通知要求，持本人身份征、戶口本、工作證、準考證、國家承認的學歷、學位證書原件及復印件(1份)等相關(guān)有效證件、證書，發(fā)表的專著和核心期刊發(fā)表的論文等成果證明，近期1寸免冠照片3張，到指定地點接受資格復審，并提交個人近三年的工作業(yè)績報告(紙質(zhì)和電子版)。對于未參加、未通過復審或本人明確表示不參加面試的，資格復審人選按筆試成績排名順序依次遞補。復審合格者進入面試。
2、面試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)包括半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評價、心理健康與工作壓力測試。面試成績按照半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評價7：3的比例計算，心理健康與工作壓力測試結(jié)果作為參考，不計入考試測評綜合成績。
面試成績、考試測評綜合成績一般情況下在面試結(jié)束后第3個工作日，在公招網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
半結(jié)構(gòu)化面試。成立考核評價委員會，對面試人選進行半結(jié)構(gòu)化面試，同時，組織群眾評委參與評價?？己嗽u價委員會和群眾評委的評分按照7：3的權(quán)重計入半結(jié)構(gòu)化面試成績。
資歷評價。對進入面試者的受教育程度、任職經(jīng)歷、熟悉領(lǐng)域、考核獎懲、學習培訓、工作業(yè)績等情況進行量化分析，評估其與選拔職位的適應程度。
心理健康與工作壓力測試。使用心理健康與工作壓力測評量表，對應試者的心理健康水平和工作壓力狀況進行測試評價。
(四)組織考察
1、確定考察對象?？荚嚋y評綜合成績前3名的報考人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者列入考察對象。如有體檢不合格者或者自動放棄者，根據(jù)考試測評綜合成績排名順序依次遞補。實行考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，由考察對象本人填寫《公開選拔北京雙高副主任考察對象個人有關(guān)事項申報表》。
2、組織考察。市委組織部抽調(diào)人員組成考察組，到考察對象所在單位對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的，需到其原單位或其他相關(guān)單位進行延伸考察?？疾旖M綜合考察情況對考察對象是否適合和勝任職位作出評價。
經(jīng)考察，如考試測評綜合成績前3名無合適擬任職建議人選，報經(jīng)北京雙高公開選拔工作領(lǐng)導小組同意后，此次公選職位空缺。
3、公示。按照《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》的要求，對考察對象，需在其現(xiàn)所在單位進行公示;在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的，需在其原工作單位或其他相關(guān)單位進行公示?？疾鞂ο笥嘘P(guān)信息在公招網(wǎng)、北京組工網(wǎng)等網(wǎng)站進行公示，個人近三年的工作業(yè)績在本單位公示。公示時間為7天。
(五)決定任用
考察組根據(jù)組織考察情況，提出擬任職建議人選，提交市委組織部研究確定任職人選。
北京雙高公選辦公室在公招網(wǎng)、北京組工網(wǎng)上統(tǒng)一公布最終任職人員。
對決定任用的人員，自任用之日起，試用期為一年，試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的免去試任職務，可自主擇業(yè)，也可由組織安排工作，一般按試任前職務層次安排。
本公告由北京雙高公開選拔工作領(lǐng)導小組負責解釋。
本次公開選拔監(jiān)督舉報聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：12380轉(zhuǎn)9 63089416(傳真)
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)建國門大街28號民生金融中心E座，市委組織部干部監(jiān)督處(郵編：100005)
網(wǎng)上舉報：http://www.bj12380.gov.cn
本次公開選拔咨詢電話：
公開選拔咨詢電話：57803880 57803903
公招網(wǎng)技術(shù)咨詢電話：57803853 57803854
公招網(wǎng)網(wǎng)址：www.gongzhao.net
北京雙高公開選拔工作領(lǐng)導小組
2012年6月5日
 |
公開選拔北京雙高副主任組織推薦表 |
