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北京雙高人才發(fā)展中心選拔中心副主任公告
2012-06-05 11:15  華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊:

  為加強(qiáng)北京雙高人才發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和事業(yè)單位干部人事管理相關(guān)規(guī)定,結(jié)合北京雙高工作和班子建設(shè)實(shí)際,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開選拔北京雙高人才發(fā)展中心副主任。

  一、公開選拔的指導(dǎo)思想和基本原則

  公開選拔工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)干部人事制度改革。

  公開選拔工作要堅(jiān)持黨管干部原則,堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)、人崗相適原則。

  二、公開選拔職位

  北京雙高人才發(fā)展中心副主任(正處級(jí)) 一名

  三、公開選拔的報(bào)名條件和資格

  報(bào)名人員應(yīng)是中央在京單位、北京市屬單位公務(wù)員,國有企事業(yè)單位管理人員或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員,北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織管理或?qū)I(yè)人員。報(bào)名人員需具備以下基本資格條件:

  1、年齡一般不超過45歲,即1967年1月1日(含)以后出生。

  2、中共黨員;碩士研究生及以上學(xué)歷。

  3、應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任正處級(jí)職務(wù);或擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年,即2011年4月(含)以前任職;或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿4年,即2008年4月(含)以前任職。

  4、在國有企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員,北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中層(含)以上管理人員中的報(bào)名者,應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。

  5、在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事組織人事工作或人力資源管理工作滿5年以上,職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)管理水平較高。

  6、具有北京市戶口。

  具體報(bào)考資格條件詳見職位說明書。

  四、公開選拔的工作步驟

  (一)公開報(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間:2012年6月5日9:00至6月11日17:00。

  2、報(bào)名方式:報(bào)名者通過組織推薦或者個(gè)人自薦的方式報(bào)名。

  個(gè)人自薦報(bào)名。報(bào)名者在公招網(wǎng)的指定頁面(http://shuanggao.bjgongxuan.com/index.do)注冊(cè)個(gè)人賬戶后登陸報(bào)名系統(tǒng),填寫個(gè)人報(bào)名信息,報(bào)考職位。

  組織推薦報(bào)名。各級(jí)單位組織、人事(人力資源)部門填寫《公開選拔北京雙高副主任組織推薦表》(可通過公招網(wǎng)下載組織推薦表),進(jìn)行組織推薦,并在將組織推薦表提交到北京雙高公選辦公室后,再通知被推薦人到公招網(wǎng)上報(bào)名。

  (二)資格初審

  北京雙高公選辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)應(yīng)不低于10人,如低于10人,由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試開始前決定是否取消此次公選。

  資格審查貫穿公開選拔全過程。報(bào)考人員應(yīng)實(shí)事求是填寫個(gè)人信息,凡作假者,經(jīng)查實(shí),即取消公開選拔資格。

  北京雙高公選辦公室于報(bào)名結(jié)束后的第3個(gè)工作日在公招網(wǎng)上發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知,通過資格初審的報(bào)名人員,登陸公招網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(進(jìn)入面試的應(yīng)試者,仍繼續(xù)使用此證),按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

  (三)考試測(cè)評(píng)

  考試測(cè)評(píng)分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。按照筆試和面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)。筆試、面試和考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)?cè)诠芯W(wǎng)上統(tǒng)一公布。

  1、筆試環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)包括綜合素質(zhì)筆試、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測(cè)試兩項(xiàng),筆試成績(jī)按照綜合素質(zhì)筆試和領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測(cè)試9:1的比例計(jì)算。根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審人選與選拔職位的比例一般為6:1。

  綜合素質(zhì)筆試。由北京雙高公選辦公室按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》有關(guān)精神,根據(jù)職位特點(diǎn)命制試題,并組織資格初審合格人員進(jìn)行考試。

  領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測(cè)試。在綜合素質(zhì)筆試的同時(shí)進(jìn)行,主要了解應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)傾向和特征。

  筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后第3個(gè)工作日在公招網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

  資格復(fù)審。資格復(fù)審人選按照公招網(wǎng)公布的通知要求,持本人身份征、戶口本、工作證、準(zhǔn)考證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(1份)等相關(guān)有效證件、證書,發(fā)表的專著和核心期刊發(fā)表的論文等成果證明,近期1寸免冠照片3張,到指定地點(diǎn)接受資格復(fù)審,并提交個(gè)人近三年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告(紙質(zhì)和電子版)。對(duì)于未參加、未通過復(fù)審或本人明確表示不參加面試的,資格復(fù)審人選按筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

  2、面試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)包括半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評(píng)價(jià)、心理健康與工作壓力測(cè)試。面試成績(jī)按照半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評(píng)價(jià)7:3的比例計(jì)算,心理健康與工作壓力測(cè)試結(jié)果作為參考,不計(jì)入考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)。

  面試成績(jī)、考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)一般情況下在面試結(jié)束后第3個(gè)工作日,在公招網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

  半結(jié)構(gòu)化面試。成立考核評(píng)價(jià)委員會(huì),對(duì)面試人選進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試,同時(shí),組織群眾評(píng)委參與評(píng)價(jià)??己嗽u(píng)價(jià)委員會(huì)和群眾評(píng)委的評(píng)分按照7:3的權(quán)重計(jì)入半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

  資歷評(píng)價(jià)。對(duì)進(jìn)入面試者的受教育程度、任職經(jīng)歷、熟悉領(lǐng)域、考核獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行量化分析,評(píng)估其與選拔職位的適應(yīng)程度。

  心理健康與工作壓力測(cè)試。使用心理健康與工作壓力測(cè)評(píng)量表,對(duì)應(yīng)試者的心理健康水平和工作壓力狀況進(jìn)行測(cè)試評(píng)價(jià)。

  (四)組織考察

  1、確定考察對(duì)象??荚嚋y(cè)評(píng)綜合成績(jī)前3名的報(bào)考人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格者列入考察對(duì)象。如有體檢不合格者或者自動(dòng)放棄者,根據(jù)考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。實(shí)行考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度,由考察對(duì)象本人填寫《公開選拔北京雙高副主任考察對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)申報(bào)表》。

  2、組織考察。市委組織部抽調(diào)人員組成考察組,到考察對(duì)象所在單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的,需到其原單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察??疾旖M綜合考察情況對(duì)考察對(duì)象是否適合和勝任職位作出評(píng)價(jià)。

  經(jīng)考察,如考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)前3名無合適擬任職建議人選,報(bào)經(jīng)北京雙高公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,此次公選職位空缺。

  3、公示。按照《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》的要求,對(duì)考察對(duì)象,需在其現(xiàn)所在單位進(jìn)行公示;在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的,需在其原工作單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行公示。考察對(duì)象有關(guān)信息在公招網(wǎng)、北京組工網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示,個(gè)人近三年的工作業(yè)績(jī)?cè)诒締挝还?。公示時(shí)間為7天。

  (五)決定任用

  考察組根據(jù)組織考察情況,提出擬任職建議人選,提交市委組織部研究確定任職人選。

  北京雙高公選辦公室在公招網(wǎng)、北京組工網(wǎng)上統(tǒng)一公布最終任職人員。

  對(duì)決定任用的人員,自任用之日起,試用期為一年,試用期滿后經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的免去試任職務(wù),可自主擇業(yè),也可由組織安排工作,一般按試任前職務(wù)層次安排。

  本公告由北京雙高公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  本次公開選拔監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系方式:

  聯(lián)系電話:12380轉(zhuǎn)9 63089416(傳真)

  聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)建國門大街28號(hào)民生金融中心E座,市委組織部干部監(jiān)督處(郵編:100005)

  網(wǎng)上舉報(bào):http://www.bj12380.gov.cn

  本次公開選拔咨詢電話:

  公開選拔咨詢電話:57803880 57803903

  公招網(wǎng)技術(shù)咨詢電話:57803853 57803854

  公招網(wǎng)網(wǎng)址:www.gongzhao.net

  北京雙高公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2012年6月5日

公開選拔北京雙高副主任組織推薦表

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