一監(jiān)獄人民警察的概念與特征
1，人民警察的概念：是全國統(tǒng)一的整體組織，是具有武裝性質(zhì)的國家治安行政力量。
2，監(jiān)獄人民警察的概念：指依法從事監(jiān)獄管理、執(zhí)行刑罰、改造罪犯工作的人民警察。
3，監(jiān)獄人民警察的特征：與人民警察所共有的國家性、武裝性、治安性；所特有的功能特殊性（刑事執(zhí)行是刑事司法活動中最重要的額內(nèi)容）、角色多重性（是刑罰執(zhí)行的具體落實(shí)者，同時也是教育者和組織者）、任務(wù)艱巨性(面對和改造的群體特殊，且工作手段多樣化)、環(huán)境特定性（工作環(huán)境和對象的特定性，監(jiān)獄的封閉性）。
二監(jiān)獄人民警察的地位和作用
1，社會地位：代表國家對罪犯行使刑罰執(zhí)行權(quán)，行使特殊的管理職能。
2，政治地位：在掌握國家政權(quán)的前提下逐步建立和壯大起來的；體現(xiàn)著國家意志；從維護(hù)國家利益、社會秩序的高度出發(fā)，懲罰改造罪犯。
3，在監(jiān)獄工作中的地位：執(zhí)法者，依照國家的法律對他們進(jìn)行監(jiān)督管理、教育改造；管理者，罪犯必須服從管理、聽從指揮；教育者，履行“特殊園丁”的職責(zé)和義務(wù)。
4，作用：政治作用，主要表現(xiàn)為對國家安全和政權(quán)的維護(hù)與鞏固；社會作用，主要表現(xiàn)為對社會主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的保障與促進(jìn)；法律作用，主要表現(xiàn)為通過執(zhí)行刑罰發(fā)揮實(shí)現(xiàn)刑罰目的的作用，包括一般預(yù)防（警告社會）和特殊預(yù)防（隔離罪犯）。
三監(jiān)獄人民警察的素質(zhì)要求
1，政治素質(zhì)：要有堅定正確的政治方向；要有強(qiáng)烈的事業(yè)心；要有良好的職業(yè)道德。
2，知識素質(zhì)：基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、相關(guān)知識。
3，心理素質(zhì)：抑邪匡正的情感；矢志不移的信念；剛毅堅強(qiáng)的意志；沉浮不驚的品格。
4，身體素質(zhì)：包括力量、速度、耐力、柔韌、靈敏等方面的素質(zhì)。
5，能力素質(zhì)：主要包括組織管理能力、分析判斷能力、表達(dá)能力、社交能力、防衛(wèi)能力、改革創(chuàng)新能力。
四監(jiān)獄人民警察的隊伍建設(shè)
1，錄用條件：政治條件，堅持四項(xiàng)基本原則、熱愛和擁護(hù)中國共產(chǎn)黨等；文化條件，大專以上文化，知識結(jié)構(gòu)淵、博、新；自然條件，18~35周歲，身體健康，視力1.0以上身高170/160以上等。
2，錄用原則：采用公開考試、嚴(yán)格考核的辦法擇優(yōu)錄取。
3，錄用程序：發(fā)布招考公告；對報考人員進(jìn)行資格審查；對審查合格的進(jìn)行公開考試；對考試合格的進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等當(dāng)面的考核；根據(jù)考試、考核結(jié)果提出擬錄用人員名單報省級人民政府人事部門審批；試用與培訓(xùn)，對試用合格者轉(zhuǎn)正并定職定級，對不合格者取消錄用資格。
4，不得錄用的兩個條件：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的。
5，培訓(xùn)的種類：崗前（職前）培訓(xùn)，分為培訓(xùn)班和基層實(shí)習(xí)；晉升培訓(xùn)，分為晉升職務(wù)前的教育培訓(xùn)和晉升警銜教育培訓(xùn)；專門業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)；
6，培訓(xùn)的內(nèi)容：政治理論教育；法制紀(jì)律教育；科學(xué)文化教育；基本業(yè)務(wù)教育；有關(guān)技能訓(xùn)練。
7，禁止性行為：不得索要、收受、侵占罪犯及其親屬的財物；不得私放罪犯或者玩忽職守造成罪犯脫逃；不得刑訊逼供或者體罰、虐待罪犯；不得侮辱罪犯的人格；不得毆打或者縱容他人毆打罪犯；不得為謀取私利，利用罪犯提供勞務(wù)；不得違反規(guī)定，私自為罪犯傳遞信件或者物品；不得非法將監(jiān)管罪犯的職權(quán)交予他人行使；不得有其他違法行為（P52）。
8，考核的內(nèi)容：主要包括德、能、勤、績、 四個方面，重點(diǎn)考察監(jiān)獄人民警察在執(zhí)行國家法規(guī)中的表現(xiàn)和工作實(shí)績。
9，考核的原則：客觀公正原則（基本原則）；民主公開原則；
10，獎勵的種類：獎勵分為個人獎和集體獎，其中個人獎的等級分為一級英模、二級英模，記一、二、三等功，授予榮譽(yù)稱號和嘉獎；集體獎分為記集體一、二、三等功和嘉獎。
11，懲罰的種類：處分的種類分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除共6種。
