北京已從去年啟動針對大學(xué)生村官(北京市2012年選聘大學(xué)生到村任職工作公告)的漲薪方案調(diào)研，大學(xué)生村官待遇有望較大幅度增長。另外，目前北京登記失業(yè)人員中，出現(xiàn)了青年群體比例較高的新趨勢，現(xiàn)已占38%，引起了政府重視。

　　漲薪進度力爭最快

　　2005年，北京市制定了大學(xué)生村官政策，2006年開始試點鋪開。隨后，從實現(xiàn)每村一個大學(xué)生，到目前實現(xiàn)了每村兩名大學(xué)生。但是，工資待遇政策卻始終未變。對此，北京市人力社保局大中專畢業(yè)生處副處長楊綱做客首都之窗時表示，去年起，北京已開始啟動大學(xué)生村官的漲薪方案調(diào)研。

　　“2005年年底，大學(xué)生村官工資在當(dāng)時還是很高的。”楊綱介紹，以本科畢業(yè)生為例，第一年是2000元，第二年是2500元，第三年是3000元，如果續(xù)聘，與上一年的工資是一致的。

　　除此之外，北京還為大學(xué)生村官制定了一些鼓勵政策，比如非北京生源工作兩年幫助落實戶口;拿出一定數(shù)量的公務(wù)員(微博)崗位，面向大學(xué)生村官招聘;鼓勵知名企業(yè)進行專場招聘，一些區(qū)縣還專門留出事業(yè)單位崗位，招聘大學(xué)生村官。記者了解到，2009年時，北京大學(xué)(微博)生村官的考錄比達到了12比1。

　　不過，楊綱承認(rèn)，隨著時間的推移，大學(xué)生村官的工資政策“已不太匹配了”。他說，最近市委組織部、市財政局、市人力社保局等相關(guān)部門正在加緊制定大學(xué)生村官待遇調(diào)整方案，力爭用最快的時間，讓大學(xué)生村官的工資待遇有較大幅度的調(diào)整和增長。

　　失業(yè)人員青年占近四成

　　市人力社保局副局長張祖德介紹，北京登記失業(yè)人員中，35歲以下的青年群體已經(jīng)達到了38%。

　　“這個數(shù)量相當(dāng)驚人。”張祖德表示，對于這個問題，北京市“已經(jīng)引起了高度重視”。為此，今年一季度市人力社保局已經(jīng)完成了北京市青年就業(yè)狀況和相關(guān)問題的調(diào)研課題，出具了調(diào)研報告。

　　他介紹，相關(guān)部門正在研究加大對青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持力度，主要針對解決應(yīng)屆、及畢業(yè)一年之后仍然沒有找到工作的大學(xué)生的就業(yè)問題。

　　張祖德說，青年群體在登記失業(yè)人群當(dāng)中的比例應(yīng)占多少，目前北京尚未明確。但他估計能夠通過采取措施降低10%。

　　根據(jù)《北京市2012年選聘大學(xué)生到村任職工作公告》，高校畢業(yè)生應(yīng)聘擔(dān)任村黨支部書記助理、村委會主任助理的有關(guān)待遇，按照《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)村村有大學(xué)生目標(biāo)的實施方案》(京組發(fā)〔2005〕16號)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行(可登錄北京市人力資源和社會保障局畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)www.bjbys.com查詢)，農(nóng)民專業(yè)合作社理事長助理享受同等待遇。對于其中符合《關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》(京組通〔2011〕2號)選拔條件的優(yōu)秀畢業(yè)生，經(jīng)過一定程序，可列入基層培養(yǎng)鍛煉名單跟蹤培養(yǎng)。