今年6月，北京市將有1500余名大學(xué)生村官卸任。北京市人力社保局昨天透露，為保證大學(xué)生村官順利轉(zhuǎn)崗，執(zhí)行帶薪見習(xí)、創(chuàng)業(yè)幫扶、公務(wù)員定向招錄等8項(xiàng)政策促其再就業(yè)。今年本市繼續(xù)拿出部分公務(wù)員崗位，定向招錄村官。崗位數(shù)量，不少于當(dāng)年合同期滿大學(xué)生村官數(shù)的10%。

　　日前，北京市人力社保局發(fā)布消息，今年將選聘3000名大學(xué)生村官，崗位包括村黨支部書記助理、村委會(huì)主任助理和農(nóng)民專業(yè)合作社理事長助理。除在京高校應(yīng)屆畢業(yè)生外，選聘范圍首次明確納入2011年1月1日后在國(境)外正規(guī)院校畢業(yè)并取得學(xué)士以上學(xué)位的北京戶籍留學(xué)生、參加上半年公務(wù)員考試過線的京外“985”高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　大學(xué)生村官選聘工作在本市已開展6年。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009至2011年，共7470名大學(xué)生村官合同期滿，每年再就業(yè)率均超過92%。其中，續(xù)聘人數(shù)占12.7%;1106人被中央、本市錄用為公務(wù)員，占14.8%;1183人被事業(yè)單位錄用，占15.9%;2506人被大中型國有企業(yè)、知名非公有制企業(yè)錄用，占33.5%;57人考研升學(xué)，占0.8%。

　　北京市人力社保局介紹，為消除大學(xué)生村官的后顧之憂，本市以8項(xiàng)措施促其再就業(yè)。合同期滿的大學(xué)生村官經(jīng)考核合格，有意留村發(fā)展的可續(xù)聘。

　　合同期滿，無意或不能續(xù)聘的大學(xué)生村官，本市拿出部分公務(wù)員崗位對(duì)其定向招錄。公務(wù)員崗位數(shù)量，不少于當(dāng)年合同期滿大學(xué)生村官數(shù)的10%。根據(jù)中央企事業(yè)單位招聘條件，擇優(yōu)推薦參考公務(wù)員的大學(xué)生村官進(jìn)入筆試、面試。此外，涉農(nóng)區(qū)縣的每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)將增加兩個(gè)專項(xiàng)事業(yè)編制，市區(qū)兩級(jí)所屬事業(yè)單位也將拿出職位定向吸納村官。

　　2010、2011年，57名合同期滿村官擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。今年，北京市市繼續(xù)面向續(xù)聘、進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編的村官，公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。各區(qū)縣繼續(xù)選聘一定數(shù)量的社區(qū)工作者，進(jìn)入基層單位工作。表現(xiàn)良好、考試合格的大學(xué)生村官，還能享受到被推薦報(bào)考研究生、加分等優(yōu)惠政策，同等條件下可優(yōu)先錄取。

　　北京市以舉辦大學(xué)生村官雙向選擇洽談會(huì)方式，鼓勵(lì)京企招用大學(xué)生村官。同時(shí)，建立帶薪見習(xí)制度，支持即將合同期滿的大學(xué)生村官到有接收意愿的企業(yè)實(shí)習(xí)。對(duì)于想自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官，建立專家資源庫和顧問團(tuán)，對(duì)其開展“一對(duì)一”幫扶，引導(dǎo)他們立足本地，發(fā)展鄉(xiāng)村特色餐飲、種植等產(chǎn)業(yè)。

　　今年6月30日，本市有1500余名大學(xué)生村官合同期滿。屆時(shí)，北京市會(huì)建立再就業(yè)實(shí)時(shí)跟蹤制度，登記大學(xué)生村官的去向。對(duì)其中未就業(yè)、待就業(yè)人員及時(shí)提供服務(wù)和幫助，各區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)須逐一登記，開展一對(duì)一跟蹤服務(wù)，對(duì)特困家庭予以重點(diǎn)照顧。