?。ǘ┕P試成績計算

　　筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，A類崗位按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的30%。B類崗位按5：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

　　（三）筆試成績公示

　　筆試成績公示時間：2010年9月27日09：00-9月29日17：00。

　　筆試成績公示網(wǎng)址：蘇州市人事考試網(wǎng)（http://www.szrsks.com）。

　　六、面試

　?。ㄒ唬〢類崗位

　　1、面試通知發(fā)放。時間：2010年10月21日-10月22日（星期四、星期五）上午9：00-11：30；下午13：00-16：00。地點(diǎn)：蘇州市人事考試中心（地址：東大街288號）。

　　2、所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。

　　3、面試的時間和地點(diǎn)：2010年10月24日（星期日）。具體時間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

　　4、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個性穩(wěn)定性等。

　　5、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的70%。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

　　6、面試成績和考試總成績在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示時間：2010年10月25日9：00-10月27日16：00；網(wǎng)址：蘇州市人事考試網(wǎng)（http://www.szrsks.com）。

　?。ǘ〣類崗位

　　面試通知發(fā)放。B類崗位面試通知由各單位負(fù)責(zé)發(fā)放，具體時間地點(diǎn)另行通知。

　　面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。面試時間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

　　面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%，面試成績當(dāng)場公布。如招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前。面試成績和招聘考試總成績在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

　　七、體檢

　　進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　八、考核和資格復(fù)查

　　招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

　　九、錄取和聘用

　　各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用（勞動）合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按蘇州市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位分類改革后新進(jìn)人員聘用手續(xù)和用工管理的幾個具體問題的答復(fù)口徑〉的通知》（蘇人辦[2004]119號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：68610323、65210095。

　　十一、本《簡章》由蘇州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65210129

　　附：2010年蘇州市市屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員崗位、人數(shù)及條件。

　　蘇州市人力資源和社會保障局

　　二○一○年八月二十七日