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2017年國考面試熱點:為激勵子女探望父母,推出“獎孝金”管理制度

2017-03-03 09:28  |  華圖網(wǎng)校  |  責編:華圖在線 點擊收藏

  @晶報彭?。?/strong> 一家盈利性質的民營護理院能夠為老人著想,能夠拿出真金白銀來做點事兒,確實不應該過多苛責,但是否還有比“獎孝金”更好的方式和選擇呢?按照院方的說法,“獎孝金”的錢不多,為的是給來得少的子女們提個醒,一些子女也坦言不是為了圖幾百塊錢才走進護理院,既然如此,提醒的方式除了金錢,還有其它。比如將探視的頻次和相關情況制作成表格和排行榜,通過郵件或者微信等等發(fā)送給子女們,等等,這樣既能避免“錢”與“孝”混在一起引發(fā)的尷尬,也能夠達到提醒的最終目的。

  坦白說,這并不是一樁驚天動地的大事,也不是價值判斷很復雜的事件。而大家之所以會關注它,事件之所以會引發(fā)爭議,恐怕還因為“孝”這個關鍵觸動了人們的神經(jīng)。

  “孝”在中國傳統(tǒng)文化里占有特殊的地位,“孝道”甚至一度成為統(tǒng)治階級的重要工具之一,所以一直以來都有爭議。在過去,提倡“孝道”的文章汗牛充棟,“孝”是被推上神壇不可質疑的,諸如二十四孝的故事也在反復傳遞著一種強勢的價值觀。但隨著時間的推移,許多人開始對傳統(tǒng)的“孝道”進行反思,比如有一種觀點就認為,“孝道”是對達爾文物競天擇的反叛,這一代注定是對自身和下一代傾注更多。護老院推出“獎孝金”的做法之所以會引發(fā)爭議,除了方式問題,恐怕還同它觸動了早已存在的觀念沖撞有關。

  今天我們可以看到很多有趣的現(xiàn)象并存。前些天有新聞說某大學老師在大禮堂公開給學生洗腳,為的是宣揚“孝道”,被洗腳的學生淚如雨下……而現(xiàn)實中,因為社會的急遽轉型,人口流動性加大,散落在天南海北的子女能抽空給父母打個電話就算不錯了?,F(xiàn)實與觀念、觀念與觀念之間的碰撞還會繼續(xù),“孝”不應該成為一種工具和隱形強迫文化,但基于人性本能和親情之愛的“孝”,也不應該被簡單地否定和拋棄。

  我們都將老去,我們都害怕孤獨,我們都希望在愛的包裹中度過一生。生活越來越富足,物質越來越不是難題,所謂養(yǎng)老,所謂盡孝,更像是一個如何去愛和表達的問題,這種愛和表達不應該只是停留在二十四孝故事里,而應該具有現(xiàn)代性,讓老人和孩子都真實地沐浴在愛的光芒之中。這種愛和表達也不能被一些凌空虛蹈、脫離現(xiàn)實的理念束縛,讓大家都顯得很努力,卻很累很困惑,就是無法感受到愛的溫度。

  @南通網(wǎng)徐兆熊: 首先,這一制度滿足了老人的精神需求。住院老人在護理院有專業(yè)護理人員和醫(yī)生、護士的護理,日常生活問題肯定能較好地解決。但是護理院人員不能滿足住院老人的精神需求。“獎孝金”制度可以有效地調動子女到護理院探望老人的積極性,從而滿足老人的精神慰藉。據(jù)說制度實施2個月以來,有129人看望老人超過30次,20人超過20次,60人超過10次,可見其效果確實很好。

  其次,這一制度培養(yǎng)了子女的孝老之心。“獎孝金”制度可以促使子女漸漸養(yǎng)成孝老的習慣,從而給子女的子女樹立孝老的榜樣,進而在全社會形成孝老的正能量。

  應該說“獎孝金”制度確實是一種值得點贊的好制度。但是“獎孝金”制度偏重的是物質獎勵,如果能再輔之以精神獎勵,如每年給探望老人360次、240次、120次以上的子女,年終授予“金牌孝老模范”“銀牌孝老模范”“銅牌孝老模范”的榮耀證書,做到物質獎勵、精神獎勵相結合,那么,這一制度就更加完善了。

  @荊楚網(wǎng)費羅杰: 俗話說,“百善孝為先”。“孝”是中華民族繁衍生息、百代相傳的優(yōu)良傳統(tǒng)與核心價值觀。孝順不僅是一種美德,更是一種責任。然而,近年來,隨著社會生活的變遷和社會競爭的日趨激烈,傳統(tǒng)孝道中崇尚的某些行為,如“父母在,不遠游”等已經(jīng)不再符合當前的社會實際。子女在外打拼,將老人送到護理院或者養(yǎng)老院進行照顧,已經(jīng)成為國人養(yǎng)老的一種方式。

  當我們在不斷質疑和譴責一些子女將老人送至護理院或養(yǎng)老院之后置之不理之時,新聞中的護理院率先創(chuàng)新思維,推出“獎孝金”,即若子女在規(guī)定時間內看望老人的次數(shù)“達標”,便給予一定數(shù)額的“獎孝金”,可作為代金券在繳費時抵用??此朴媒疱X刺激行孝,卻是在傳遞一種“盡孝當及時”的理念。雖然一些子女會在物質的“激勵”下,增加看望父母的次數(shù),使得行孝的動機不那么純粹,但對于年邁的父母而言卻能更多得見到自己疼愛的子女,增加了與女子溝通、談心的機會,這不僅有助于提升老年人的幸福感,更有益于老年人的身心健康。從某種意義上說,每個月實實在在的親子見面遠比天天高喊孝順父母,卻不落實行動,讓老人在養(yǎng)老院孤獨終老強的多。如果設立“獎孝金”可以讓不孝順的人開始孝順,讓孝順的人更加孝順,又有何不可為呢?

  “子欲養(yǎng)而親不待”是我們每個人都無法承受和釋懷的遺憾。我們與其花心思去質疑“獎孝金”是否合理,不如在全社會范圍內呼吁和倡導“及時行孝”的孝順理念,號召有條件的護理院和養(yǎng)老院開設“獎孝金”,從每月按時看望老人開始,及時行孝,并不斷創(chuàng)新和完善行孝方式,讓“孝順父母天經(jīng)地義”的思想根植于每個人的心中,從而將孝道永無止境地傳承和延續(xù)下去,讓我們社會中的每一位父母,都能老有所養(yǎng),老有所依。

  華圖解析: 為了實現(xiàn)房地產(chǎn)“去庫存”,最近兩年,不少地方陸續(xù)出臺了購房補貼政策。這一政策,目的是幫助房地產(chǎn)企業(yè)解困,推動了地方的GDP繁榮,同時又讓群眾得實惠。然而,這一看似英明的政策卻存在了漏洞,那就是單套房設置了上限,而個人購房的數(shù)量卻沒設置上限,結果就造成了此次的80萬元補貼。

  問題的癥結,應該歸結到政府補貼政策的滑稽。有人說,真正買房的人沒拿到補貼,反而盡給了炒房的。其實不然,所有合法的交易都有助于增加社會財富,既然是要去庫存,就不要再矯情地去猜測人家的購房企圖??梢哉f,只要符合規(guī)則,就應該按契約辦事,沒有什么誰該得誰不該得,倘若權力可以這樣任性,那就沒有任何信譽可言了。

  說實話,造成這樣的結果,是相關政策的實施細則不夠健全導致的,當然,再完美的政策也會有對策,盡量減少政府的有形之手對市場的影響,讓市場來配置資源,否則,就會給公眾留下“朝三暮四,言而無信”的口實,自損公信力。

  以上就是2017年國考面試熱點,希望可以幫助考生們順利備考面試,更多公務員面試熱點解析盡在2017年公務員面試熱點大匯總專題。

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