2017年國考面試公告已經陸續(xù)出爐，準備面試的小伙伴一定要好好備考，走好最后一步。在國考面試中，面試題目一般都會跟當今社會的一些熱點現(xiàn)象緊密相關。華圖網校特為大家分享2017年國考面試熱點：發(fā)文要求公務員一律不稱職務，統(tǒng)稱同志，希望可以幫助考生們順利備考。

2017年國考面試熱點：發(fā)文要求公務員一律不稱職務，統(tǒng)稱同志

　　面試熱點相關背景

　　11月18日，河南省新鄉(xiāng)市政府發(fā)文：今后新鄉(xiāng)市國家工作人員無論是領導干部，還是普通工作人員，相互不稱官職，一律稱“同志”。(11月23日中國網)

　　面試熱點獨家解析

　　@人民網武西奇： 新鄉(xiāng)市人民政府發(fā)文規(guī)范國家工作人員稱呼，要求無論是領導干部，還是普通工作人員，相互不稱官職，一律稱“同志”。這意味著，以后在新鄉(xiāng)，“同志”這個稱呼將代替以往的書記、市長、局長、處長、科長等職務。此舉，既是對官場庸俗化稱呼的強力糾偏，也是對黨內關系走向簡單、純潔、健康的有力引導。

　　當然，讓久違的“同志”強勢回歸并不難。難的是，一聲“同志”想打破你高我低的等級觀念，想消除你尊我卑的身份差別，單靠一紙文件還不夠。畢竟，書記、某長已在官場稱呼多年，甚至叫“老板”、“老大”的也不鮮見。在許多地方，官場稱呼早演變成了一門深奧的學問。不掌握這門學問，輕者會吃虧，重者你都沒法混下去。

　　日前，中央對嚴肅黨內政治生活作出了重要部署。在這么一種語境下，新鄉(xiāng)市政府的這份紅頭文件，也許能讓“同志”稱呼越來越多，甚至會風靡新鄉(xiāng)?？稍捰终f回來了，領導干部這個“關鍵少數(shù)”，如果不從思想上出出汗排排毒，即使嘴上的“同志”叫得再熱乎，那同事關系也很難單純起來，那上下級之間也很難平起平坐。

　　由此可見，若要“同德同心”的同志關系真正回歸，顯然還有很長的路要走。具體來講，一要補足精神之鈣，用堅定的理想信念，幫助黨員干部清除“官僚主義”等遺毒。二要抓好關鍵少數(shù)，通過他們的引領示范，帶動黨內政治生態(tài)向好發(fā)展。三要加大查處力度，運好問責這件利器，倒逼黨內互稱同志成為自覺和習慣。

　　一種不良風氣的形成，往往是積弊甚久。黨員之間的稱呼日益庸俗化、長官化、迎合化，也絕非一日之寒。消融這塊堅冰，根治這個痼疾，需要所有的同志付出更大努力。沒有了官大官小、三六九等之分了，這一聲同志叫得才最為動人，聽著才最為親切。

　　@大河網于書扣： 互稱“同志”，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，然而一些地方和機關出現(xiàn)了這樣一種傾向，黨內稱“同志”氛圍越來越淡薄。小到基層支部、大到高層領導，有的地方甚至用“大老板”“老大”稱呼領導。在這種情境之下，十八屆六中全會再次明確提出：“黨內一律稱同志”，意在告誡全黨全社會，“黨內稱同志”將成為一種新氣象。

　　一律稱“同志”有利于營造風清氣正的政治生態(tài)。黨的十八大以來，中央多次強調良好的政治生態(tài)對黨的作風建設、全面從嚴治黨的重要性，強調黨內要講政治規(guī)矩。黨內互稱同志就是黨內政治生態(tài)良好的重要指征，是黨的重要政治規(guī)矩。“同志”一詞，在被用于指稱政黨內部成員之間的關系時，不僅代表一種純潔的關系，也包含著鮮明的具有共同政治理想和為共同事業(yè)而奮斗之意。“喊一聲同志近一分，稱一聲職務隔一層。”一聲“同志”，叫出的是為了同一目標而共同奮斗的革命戰(zhàn)友之情;而一聲部長、省長等官職，叫出的是高低主次分明的等級之感。因此，黨內一律稱“同志”，有利于凈化黨內政治生態(tài)。

　　一律稱“同志”有利于督促共產黨人不忘初心。中國共產黨人以為人民服務為宗旨，以實現(xiàn)共產主義為理想并為這個理想而共同奮斗，所以，黨員之間的關系應坦坦蕩蕩、清清爽爽。共產黨人是為了一個共同的革命目標走到一起來的，職務有高低之分，分工有千差萬別，但都是人民的公仆、人民的勤務員，人格上絕無高低貴賤之分。同志的稱呼是黨性的表現(xiàn)，也是執(zhí)政黨“立黨為公”的體現(xiàn)。而“部長”“省長”等則叫出了等級，甚至“老板”“老大”等叫出了江湖氣，與共產黨人的責任和使命相去甚遠。因此，黨內一律稱“同志”，有利于共產黨人時時警醒，牢記使命。

　　一律稱“同志”有利于倡導文明民主的社會風尚。一聲“同志”，拉近了上下之間、干群之間的距離，傳遞著暖暖的同志友情。在群眾眼里，“同志”則充分寄托了他們對共產黨員的信任和愛戴。一聲“同志”，讓黨員干部強化公仆意識，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。更會讓前來辦事的群眾感受到黨政機關的樸實作風，有利于營造民主、平等的氣氛，培養(yǎng)暢所欲言的工作作風，進而以良好的黨風帶動社會風氣的好轉。因此，黨內一律稱“同志”有利于增加信任，有利于傳遞正能量，有利于凝聚共識，有利于集智聚力。

　　叫響“同志”這個光榮、親切的稱呼，意義重大而深遠。在深入貫徹六中全會精神過程中，讓我們從“黨內一律稱同志”做起，讓黨內一律稱同志成為一種常態(tài)。

　　@天天時評： 之所以要“聽其言，觀其行”，源于某些人“說一套，做一套”。就相互不稱官職、一律稱“同志”來說，一方面要看干部們是不是打心眼里認為“人人平等，只有分工不同”， 另一方面還要觀察某些人有怎樣的“共同志向”。 必須指出， 官本位思想在一些機關切實存在，領導“一言堂”現(xiàn)象并非個例。 即便“被”叫同志，是否就能糾正一些領導的“霸權”與下屬的“奴顏婢膝”?此外，一些機關還存在圈子現(xiàn)象，圈內人輕則任人唯親，重則彼此配合違紀違法。上述“共同志向”，要么是“一人得道，雞犬升天”，要么是“共同腐敗，一起撈錢”，反而加大了反腐的難度，嚴重破壞了正常的行政生態(tài)。所以，如果只是單純的稱呼變化，尤其還源自市府發(fā)文要求，不值得立即喝彩。關鍵還得看對權力的約束是否到位，民主監(jiān)督是不是落到實處，考察干部們的初心究竟是什么。

　　一個官員被叫“老板”“老大”的行政機關，很難讓群眾相信是一個廉潔高效、人民滿意的服務型行政機關。不論職務高低，工作人員互稱“同志”，寓意“同德則同心，同心則同志”，折射出志趣相同、精神相通、地位相等，為同一目標而共同奮斗的工作情誼，不卑不亢，清清爽爽。要讓“同志”稱呼真正回歸一種各方都樂于接受的政治習慣，而不是一陣風，除了作形式上的要求之外，還有必要進一步深化行政改革。一方面，推進行政審批制度改革，繼續(xù)簡政放權，提速服務型政府建設，為公權力“減負”;另一方面深化行政管理制度改革，規(guī)范公權力使用，并加強廉政建設，為公權力“劃界”。同時，加快人事制度改革，適度開放人事制度，增加群眾對干部考核、評價、任用的權重，扭正“唯上不唯下”的傳統(tǒng)習慣。讓行政機關工作人員從形到質都回歸“同志”關系。

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