華圖網(wǎng)校將第一時間公布2010年政法干警成績查詢與面試名單信息

2010年江西政法干警招錄培養(yǎng)試點考試成績查詢>>>

     筆試總成績計算公式為：筆試總成績＝（公務員筆試各科目成績之和÷公務員筆試各科目試卷滿分之和）×50＋（教育考試筆試各科目成績之和÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和）×50。

    筆試結束后，根據(jù)筆試情況，分類劃定筆試合格分數(shù)線。只有達到合格分數(shù)線者，方可按筆試成績排序進入面試。

    （三）面試

    1、確定入闈面試人員

    在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選：報考法律碩士專業(yè)學位研究生的，報考比例不低于5：1，面試比例為4：1。報考專科試點班、專科及以上學歷起點本科試點班、第二學士學位試點班的，計劃數(shù)在5人及以下時，報考比例不低于5：1，面試比例為3：1；計劃數(shù)在6人到10人之間時，報考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1；計劃數(shù)在11人及以上時，報考比例不低于4：1，面試比例為2：1。

    確定面試人員時，先根據(jù)職位實際報考人數(shù)和對應的報考比例計算出第一批可以完成的計劃數(shù)，再乘以這一計劃數(shù)對應的面試比例，即為第一批可入闈的人數(shù)。然后在筆試合格人員中，按照高分到低分的順序，在第一批可入闈人數(shù)范圍內，確定第一批入闈面試人員。

    按此辦法，報考人數(shù)不足5人的職位，第一批無人可以入闈，全部面試人員需通過調劑產(chǎn)生；報考人數(shù)達到5人但未達到本職位規(guī)定報考比例的職位，或報考人數(shù)已達到規(guī)定的報考比例但筆試合格人數(shù)達不到面試比例的職位，第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員，不足人數(shù)通過調劑產(chǎn)生；報考人數(shù)達到規(guī)定的報考比例且筆試合格人數(shù)達到規(guī)定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產(chǎn)生，無須進行調劑。

    確定面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

    2、網(wǎng)上公開調劑

    對面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進行公開調劑。凡筆試達到合格線，但尚未入闈面試的人員，如符合調劑職位的資格條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報名參加調劑。調劑報名結束后從高分到低分確定入闈面試人員。調劑后仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，則相應調減培養(yǎng)計劃。

    入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數(shù)（調劑職位還需公布調劑入闈人員最低分數(shù)）。

    3、資格審查

    入闈面試人員要在規(guī)定的時間內參加資格審查。資格審查的時間地點將在網(wǎng)上公布。資格審查時須提供畢業(yè)證、報名表、準考證、身份證及職位要求的有關證件，退役士兵還需提供退役證。資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按規(guī)定在本職位按高分到低分的順序進行遞補。

    資格審查貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消錄用資格。

    4、面試、體能測試

    面試的組織實施按照《江西省國家公務員（機關工作人員）錄用面試實施細則》（贛人發(fā)〔2003〕53號）及《江西省公務員考試錄用工作操作手冊（試行）》（贛人社發(fā)〔2010〕6號）執(zhí)行。面試時間為2010年9月，具體時間和有關事宜另行通知。

    報考公安機關人民警察職位的考生，面試時還需進行體能測評（特警職位體能測評時間為筆試前）。體能測評標準分為兩類：特警職位按照《考錄特警人員體能測試項目及標準》（贛公字〔2005〕98號）執(zhí)行（必須四項達標為合格）；其余公安民警職位按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》（人發(fā)〔2001〕74號）組織實施（其中二項或三項達標為合格，具體見招考職位表）。合格者方能按成績排序進入體檢和考察。

    （四）體檢和考察

    考生考試總成績?yōu)楣P試成績與面試成績（百分制）之和。根據(jù)考試總成績，按計劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象（法律碩士專業(yè)學位研究生職位按1：2的比例確定體檢和考察對象）。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象。

    體檢工作由設區(qū)市以上公務員主管部門組織實施。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。對體檢有特殊要求的人民警察職位，其標準按《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》（人發(fā)〔2001〕74號）、《關于公安機關錄用人民警察體檢有關事項的通知》（贛人社字〔2010〕134號）及招考職位表中注明的要求執(zhí)行。

    體檢合格人員進入考察，考察由各招錄機關按照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》（贛人發(fā)〔1997〕43號）組織實施。

    招錄職位體檢前考生提出放棄出現(xiàn)的空缺職位，由招錄機關提出，經(jīng)設區(qū)市以上公務員主管部門審核后，可以按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢后，對出現(xiàn)體檢或考察不合格、體檢后考生自愿放棄、錄用審批資格條件不符等情況，不再進行遞補。

    （五）公示和錄取

    報考法律碩士專業(yè)學位研究生職位的擬錄取人選由省級公務員主管部門按招錄計劃兩倍的比例上報中央公務員主管部門，相關院校按職位進行復試。復試合格的擬錄取人選由省級公務員主管部門向社會公示，無合格人員的，取消該職位；公示無異議的，相關院校發(fā)放錄取通知書。

    報考其他職位的，由省級公務員主管部門確定擬錄取人選，并向社會公示。公示無異議的，由省級公務員主管部門上報中央公務員主管部門，相關院校按名單發(fā)放錄取通知書。

    被錄取人員到相關院校報到時，與培養(yǎng)院校、定向單位及省有關政法機關簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)。學生合格畢業(yè)后，到定向單位報到，由招錄單位按規(guī)定權限和程序辦理公務員錄用手續(xù)。試點班學生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的需服務滿5年，本科層次的滿7年，?？茖哟蔚臐M9年，方可交流。在校學習期間不合格或者畢業(yè)時未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業(yè)時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，考生自行擇業(yè)。違約不到定向單位工作的畢業(yè)學生，不得錄用到其他黨政機關以及參照公務員法管理的事業(yè)單位。