我市市級機(jī)關(guān)首次面向基層遴選公務(wù)員，將于今日筆試。據(jù)昨日市人力社保局發(fā)布的最新統(tǒng)計顯示，全市共有4200名基層公務(wù)員報名參加遴選。其中最熱的當(dāng)數(shù)市公務(wù)員局考核獎勵處的“公務(wù)員考核獎勵”職位，只遴選1人，有348人報名。

    平均39人“搶”1個職位

    市人事考試中心有關(guān)人士說，4200人報名競爭109個職位，也就是說平均每個崗位有39個人搶，市級機(jī)關(guān)公務(wù)員的吸引力可見一斑。

    除了市公務(wù)員局受熱捧外，市財政局“財政管理”職位遴選4人，有915人報考；市科委組織人事處“組織人事管理”職位遴選1人，有266人報考；市婦聯(lián)相關(guān)業(yè)務(wù)部門“綜合管理”職位遴選2人，有257人報考。

    “能夠從基層遴選到市級機(jī)關(guān)工作，不僅是對自己能力的認(rèn)可，還會有更廣的前途。”一位目前供職于渝東南某縣的基層公務(wù)員小龔，第一時間報名參加了本次遴選。

    小龔是其所在鄉(xiāng)黨政辦最年輕的公務(wù)員，幾年前作為選調(diào)生上崗，工作表現(xiàn)一直不錯。她告訴記者，最近同事都在討論遴選的事，認(rèn)為這是拓寬選拔基層人才渠道的有力措施，對基層公務(wù)員是很大的鼓勵和敦促：“可以說九成的人都很歡迎。”

    她表示，不管能否成功，都要積極參與，鍛煉自己。