為促進就業(yè)困難人員就業(yè)，充分發(fā)揮公益性崗位托底安置作用，根據(jù)徽縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<徽縣城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法>的通知》(徽政辦發(fā)〔2022〕106號)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員。

　　一、資格條件

　　法定勞動年齡內(nèi)，具備聘用崗位要求的身體條件、文化程度及工作能力，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))和縣級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認定的就業(yè)困難人員。主要包括：

　　1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員;

　　2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

　　3.享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員;

　　4.持《中華人民共和國殘疾人證》，可以正常履行工作職責(zé)的城鎮(zhèn)殘疾失業(yè)人員;

　　5.連續(xù)失業(yè)6個月以上的城鎮(zhèn)居民、高校畢業(yè)生、退役軍人;

　　6.因政府組織實施征地而失去全部土地落戶在城鎮(zhèn)的農(nóng)民; 7.城鎮(zhèn)需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬人員(指需要贍養(yǎng)同一家庭戶口中有重大疾病直系病屬人員，重大疾病參照我國保險行業(yè)適用的《重大疾病保險的疾病定義使用規(guī)范》);

　　8.符合規(guī)定的其他人員。

　　二、招聘崗位及要求

　　三、補貼期限

　　公益性崗位補貼除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準(zhǔn))。

　　四、聘用管理

　　1.用人單位負責(zé)本單位公益性崗位人員管理;

　　2.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作或違反單位規(guī)章制度、有違規(guī)違紀行為的，單位直接予以解除勞動合同;

　　3.因用人單位辭退或解除勞動合同的，原則上不再重新安置公益性崗位。

　　五、崗位退出

　　公益性崗位人員有下列情形之一的，可以按規(guī)定退出，并停止發(fā)放公益性崗位補貼：

　　1.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;

　　2.達到法定退休年齡的;

　　3.不服從用人單位管理或違反用人單位管理制度的;

　　4.本人自愿離崗的;

　　5.涉嫌違法違紀行為的;

　　6.其他不符合公益性崗位安置條件的。

　　六、聘用程序

　　報名結(jié)束后，由用人單位組織報名人員進行考試(或面試)，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報縣人社局進行資格審查，經(jīng)公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)。

　　七、報名方式

　　報名人員直接到用人單位咨詢報名。

　　八、報名時間

　　2025年1月20日----2025年1 月27日

　　徽縣人力資源和社會保障局

　　2025年1月17日

　　原文標(biāo)題：關(guān)于公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員的公告

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/nSVU9CtJoGMVqADba_iYaw

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