萬寧市三更羅鎮(zhèn)新中居居民委員會(huì)2025年公開招聘工作人員公告（第1號(hào)）

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共海南省委組織部、海南省民政廳、海南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范居工作人員管理指導(dǎo)意見》的通知（瓊民發(fā)〔2022〕6號(hào)），持續(xù)推進(jìn)新中居社會(huì)管理和公共服務(wù)職能屬地化改革工作，確保新中居社會(huì)管理和公共服務(wù)職能工作順利開展，盡快配齊新中居工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　本著公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，創(chuàng)造有利于人盡其才、人崗相適的用人機(jī)制，從三更羅鎮(zhèn)戶籍符合條件的人員中招聘一批居工作人員。

　　二、招聘崗位名額

　　本次公開招聘新中居居民服務(wù)中心工作人員3名。

　　三、報(bào)考條件

　　（一）報(bào)名應(yīng)具備以下條件

　　1.三更羅鎮(zhèn)戶籍人員（以公告發(fā)布日為時(shí)間截點(diǎn)）；

　　2.國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；

　　3.年齡35周歲以下（即1990年1月16日以后出生）；

　　4.身體健康，具備能夠正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　（二）下列人員不具備報(bào)名條件

　　1.因受過刑事、治安處罰或曾被開除黨籍、公職的人員；

　　2.正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、司法等部門立案調(diào)查的人員；

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，刑事或治安處罰期限未滿的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。

　　6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適合條件的。

　　四、招聘方法及程序

　　按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試、復(fù)審、聘用等程序，進(jìn)行公開招聘。

　　（一）公告

　　通過萬寧發(fā)布廳發(fā)布招聘公告。同時(shí)通過新中居居民委員會(huì)公開欄公布招聘公告。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月17日8:00至1月23日17:30，共7天，考生在此期間自行登陸網(wǎng)站報(bào)名，逾期自誤。

　　2.報(bào)名方式：本次考試采取“網(wǎng)上報(bào)名”方式進(jìn)行，不收取任何費(fèi)用?？忌匆笙螺d填寫報(bào)名表（見附件1）及上傳報(bào)名表、本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（帶有二維碼標(biāo)識(shí))等報(bào)名材料報(bào)名，如因材料不全影響報(bào)名或造成初審未通過的，后果自負(fù)。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=7323

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　（1）報(bào)名人員以JPG圖片形式上傳近期正面免冠藍(lán)底證件照片；

　　（2）其他報(bào)名需準(zhǔn)備上傳的材料以JPG圖片形式上傳至附件（附件大小不能超過2M）;

　?。?）需要上傳的報(bào)名材料如下：

　?、俦救擞行Ь用裆矸葑C（正反面在一張A4紙上）； ② 戶口簿（戶主頁及本人頁）；③ 畢業(yè)證書；④  教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（帶有二維碼標(biāo)識(shí))；⑤公安部門開具并蓋章的無犯罪證明。

　?。?）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或通訊不暢造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　?。?）本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿于公開招聘全過程?？忌鶕?jù)個(gè)人情況報(bào)考，真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　（三）資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名考生的資格審查：在網(wǎng)上報(bào)名的考生，資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審不合格的，不能參加考試。網(wǎng)上報(bào)名人員可通過報(bào)名網(wǎng)址查詢資格審查結(jié)果。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)將于2025年01月23日17:30準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2025年01月23日17:30后不再接受新用戶注冊(cè)、報(bào)名及提交材料。已報(bào)名且在2025年01月23日17:30后資格審核未通過的，不能參加考試。

　　2.網(wǎng)上資格審查合格考生名單將在全國(guó)招考服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公布。公示結(jié)束后，資格審查合格者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄指定網(wǎng)址打印《準(zhǔn)考證》。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　（四）考試

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試各100分，按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。

　　1.筆試。委托省內(nèi)相關(guān)有資質(zhì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分?jǐn)?shù)采取百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。主要包括國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、社會(huì)事務(wù)管理等基礎(chǔ)性知識(shí)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。

　　2.面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，委托省內(nèi)相關(guān)有資質(zhì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題。根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人員筆試成績(jī)，招聘崗位按1:3比例從高分到低分順次確定面試人選，最后一名筆試成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。

　　筆試和面試時(shí)間和地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定，具體信息以公告為準(zhǔn)。

　　3.考試綜合成績(jī)計(jì)算方式。

　　考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。

　　考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如入圍人選最后一名多人考試綜合成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。

　　考試成績(jī)通過“萬寧發(fā)布”微信公眾號(hào)等媒體公布，同時(shí)通過新中居居民委員會(huì)公開欄公布。

　　（五）復(fù)審

　　按考試成績(jī)從高分到低分和招聘崗位數(shù)1:1的比例確定入圍人選（如入圍人選最后一名多人考試成績(jī)并列，則加試一輪筆試考試）。領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)職能部門對(duì)入圍人選違法違紀(jì)、年度考核、人事檔案等個(gè)人事項(xiàng)進(jìn)行審核。對(duì)審核不合格或自動(dòng)放棄聘用資格者，造成的崗位空缺，從報(bào)考生中按考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

　　（六）體檢

　　經(jīng)復(fù)審合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。由新中居組織統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者，造成的崗位空缺，從報(bào)考考生中按考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

　　（七）聘用

　　對(duì)擬聘用人選在新中居居民委員會(huì)公開欄進(jìn)行公示（公示時(shí)間為7天），公示無異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核報(bào)萬寧市三更羅鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)后正式聘用。

　　五、聘用人員的管理和待遇

　　（一）管理

　　聘用人員由居黨委和居民委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理，居民委員會(huì)和鎮(zhèn)政府與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行年度考核制，居“兩委”班子對(duì)居工作人員進(jìn)行績(jī)效考核。違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于用人單位可解除勞動(dòng)合同情形有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)居“兩委”班子集體討論決定并報(bào)鎮(zhèn)政府同意后解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，如考核合格等次以上的，因工作需要，經(jīng)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)，可連續(xù)聘用，重新簽訂聘用合同。聘用人員在聘用期滿后未被續(xù)聘者，政府和居民委員會(huì)不負(fù)責(zé)安排工作。

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　　根據(jù)《萬寧市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)萬寧市農(nóng)墾居工作人員薪酬待遇實(shí)施方案的通知》（萬府辦〔2021〕1號(hào)）規(guī)定，其薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照《通知》規(guī)定的居民服務(wù)中心工作人員待遇發(fā)放。

　　六、紀(jì)律和要求

　?。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員要嚴(yán)守工作紀(jì)律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。

　?。ǘ┱衅腹ぷ鲊?yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中必須嚴(yán)守工作程序，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

　?。ㄈ?yīng)聘人員在招聘過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊和提供的個(gè)人材料作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格。

　?。ㄋ模┍敬握衅高^程實(shí)行回避制度。凡與本次招聘工作相關(guān)的人員，如涉及到影響招聘公正的，必須回避。

　　七、聯(lián)系方式

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898-32696800；

　　監(jiān)督電話：0898-62535118。

　　咨詢時(shí)間：上午8：30-12:00，下午15:00-17:30（周末及節(jié)假日不接受咨詢）

　　附件：三更羅鎮(zhèn)新中居公開招聘工作人員報(bào)名表

　　萬寧市三更羅鎮(zhèn)新中居居民委員會(huì)

　　2025年01月16日

原文鏈接：http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/notice/?doc_id=16423&EXAMID=7323
原文標(biāo)題：萬寧市三更羅鎮(zhèn)新中居居民委員會(huì)2025年公開招聘工作人員公告（第1號(hào)）

　　以上是2025年萬寧市三更羅鎮(zhèn)新中居居民委員會(huì)公開招聘工作人員3名公告的全部?jī)?nèi)容，敬請(qǐng)關(guān)注海南事業(yè)單位招聘考試 / 海南人事考試。

　　最后圖圖預(yù)祝各位考生都能在考試中取得滿意的成績(jī)，成功上岸~

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