根據(jù)自治區(qū)關(guān)于2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作安排，市人社局圍繞招聘相關(guān)工作要求，積極加強和市委編辦、三縣(區(qū))人社局等相關(guān)部門的溝通對接，嚴格按照招聘工作時間節(jié)點，認真組織開展招聘崗位征集、空編審核工作。我市2025年事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員537人。

　　統(tǒng)一標準，“應招盡招”。

　　重點突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，綜合分析研判崗位職責要求和近幾年招聘情況等，按照“應招盡招”的原則指導各事業(yè)單位科學、合理、精準申報招聘計劃，明確招聘崗位類別，科學設置學歷學位、學科專業(yè)、年齡、工作年限等條件，嚴禁設置歧視性、指向性以及不合理的限制性條件，堅決防止“蘿卜招聘”、“因人畫像”等問題。

　　統(tǒng)一口徑，規(guī)范管理。

　　全面規(guī)范各單位申報招聘計劃，加強學科專業(yè)等具體設置指導，準確參考國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄、人力資源社會保障部門制定的技工院校專業(yè)目錄。統(tǒng)一學科專業(yè)設置口徑，明確留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，要結(jié)合所學課程、研究方向等進行審查，不得以學科專業(yè)不在參考目錄為由不予通過審查。

　　統(tǒng)一要求，明確紀律。

　　會同市委編辦對市直事業(yè)單位的人員編制情況進行摸底排查，核實申報招聘計劃單位的名稱、核定編制、核定級別和經(jīng)費形式及各單位實有人員，確保準確屬實，嚴禁超編申報招聘計劃。認真做好招聘信息公開，將招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件、咨詢以及投訴電話等及時向社會公布，自覺接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督，確保招聘過程公開透明。

　　下一步，市人社局將嚴格按照年度事業(yè)單位公開招聘的工作安排，進一步規(guī)范工作程序，提升招聘管理質(zhì)量，抓實做好筆試、資格復審、面試、體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)相關(guān)工作，確保招聘工作的順利進行，招聘人員人崗適配。

　　原文標題：計劃537人，石嘴山市啟動2025年事業(yè)單位公開招聘工作

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZiKST0QycnaFQ3UJPpEB6A

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