因工作需要，漳平市永福供銷合作社擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　二、資格條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)中國(guó)特色社會(huì)主義，忠誠(chéng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;遵守憲法和法律，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

　　2.身體健康，具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

　　3.具備符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷等資格條件。

　　年齡在18周歲以上，40周歲以下(1984年12月以后出生)。

　　4.在職報(bào)考人員須征得所在工作單位同意。

　　5.有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(4)在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員;

　　(5)現(xiàn)役軍人、全日制普通大中專院校在校學(xué)生;

　　(6)失信被執(zhí)行人及被法院列入限制高消費(fèi)人員;

　　(7)法律、政策規(guī)定不得聘為工作人員的其他情形的人員。

　　6.應(yīng)聘人員具備良好的溝通協(xié)調(diào)和較強(qiáng)的文字功底，熟練掌握電腦辦公軟件使用，能吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，退伍軍人、優(yōu)秀士兵、優(yōu)秀士官等優(yōu)先。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按公開(kāi)報(bào)名、組織筆試和面試、資格審查、體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)公開(kāi)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日8:30起至2024年12月20日18:00止(正常上班時(shí)間：上午8：30-12：00，下午2：30-18:00)逾期不再受理。

　　2、報(bào)名辦法：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名辦法。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：1012797380@qq.com，報(bào)名時(shí)須本人身份證(或戶籍證明)、高校畢業(yè)證書(shū)、(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;及其他相關(guān)證件電子檔一份。并填寫(xiě)《漳平市永福供銷合作社招聘工作人員報(bào)名表》1份(附件1)。聯(lián)系人：吳先生，聯(lián)系電話：18159776560、0597-2222121。

　　(二)組織考試和資格審查

　　公開(kāi)招聘崗位資格審查后符合條件人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1及以上方可開(kāi)考：當(dāng)資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1時(shí)，由用人單位研究是否開(kāi)考或等比例減少聘用人員。

　　對(duì)考生的資格審核將貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報(bào)考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。

　　1.考試形式為筆試+面試。

　　(1)筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者行政能力測(cè)試和財(cái)務(wù)知識(shí)，成績(jī)滿分100分;筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到(筆試開(kāi)考15分鐘后)或不到視為自動(dòng)放棄。根據(jù)筆試成績(jī)排序按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選(招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和儀態(tài)儀表等，面試分?jǐn)?shù)滿分100分;由招聘工作小組組織5名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場(chǎng)打分，采取求平均分的方法得出考生面試成績(jī)。

　　(2)考試總成績(jī)的計(jì)算。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　同一崗位的報(bào)考者總成績(jī)相同時(shí)，名次排列按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定;若筆試、面試的成績(jī)均相同，名次排列按面試去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定;若面試去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推?？忌嬖嚦煽?jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一招聘程序。

　　2.考試時(shí)間和地點(diǎn)

　　本次筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)由龍巖市好工作人才服務(wù)有限公司另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

　　(三)體檢考察

　　體檢考察人數(shù)按1:1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，確定參加體檢和考察人選。體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求執(zhí)行，費(fèi)用自理;體檢缺席或不合格者，取消錄用資格;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用。進(jìn)行考察的考生須提供無(wú)犯罪記錄證明、綜治證明及銀行征信證明，對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法提供的考生，將取消其考察資格，可從報(bào)考該崗位人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

　　(四)研究公示：

　　經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在龍巖好工作人才網(wǎng)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對(duì)有違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。公示期滿無(wú)異議，按程序辦理聘用人員的相關(guān)手續(xù)。

　　(五)聘用

　　擬聘用人員以上程序確定人選后，方可辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為2個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞務(wù)合同，從報(bào)考該崗位人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

　　四、員工管理和待遇

　　(一)本次招聘人員由用人單位根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點(diǎn)，被錄用人員必須服從漳平供銷合作社聯(lián)合社的安排。

　　(二)聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書(shū)，不參與職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。

　　(三)錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)關(guān)注龍巖好工作人才網(wǎng)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)，有關(guān)考試的動(dòng)態(tài)將在上述渠道發(fā)布。

　　(二)報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(三)考試違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　(四)整個(gè)招考工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，招聘全過(guò)程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

　　(五)在考察、體檢、公示或聘用等過(guò)程，如果考生個(gè)人原因造成崗位空缺的，可從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

　　(六)本公告僅適用于本次公開(kāi)招聘工作，未經(jīng)事宜由龍巖市好工作人才服務(wù)有限公司和漳平市供銷合作社聯(lián)合社負(fù)責(zé)解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。

　　附件：漳平市永福供銷合作社招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxOTMwMzc5MA==&mid=2247492662&idx=5&sn=253fb87d257e206f49816b97de3c609d&chksm=c0384d12cd95f71fbf7886cf4accf5f90424601722796828cf901ac46dc8ea408698c128377a&scene=0&xtrack=1#rd

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