興安盟2024年事業(yè)單位秋冬季專項(xiàng)人才引進(jìn)評(píng)估工作公告

　　按照盟委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《興安盟2024年事業(yè)單位秋冬季專項(xiàng)人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》要求，現(xiàn)將評(píng)估工作有關(guān)事宜公告如下：

　　一、評(píng)估原則

　　本次評(píng)估工作將嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，引進(jìn)符合崗位需要的高素質(zhì)、專業(yè)化人才。

　　二、評(píng)估崗位

　　除黨校(面試)、興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院、教育系統(tǒng)教師崗位外的全部崗位。

　　三、評(píng)估對(duì)象

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員。其中，黨校(面試)、教育、興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位的具體評(píng)估公告另行通知。

　　四、評(píng)估程序

　　評(píng)估方式：筆試+面試。

　　1、筆試：

　　時(shí)間安排：2024年12月28日9:00—11:00在烏蘭浩特地區(qū)進(jìn)行，具體考試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年12月26日9:00-12月27日24:00)。

　　分值及時(shí)長：滿分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線45分;考試時(shí)長120分鐘。

　　確定面試人員：筆試成績達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上者，依每個(gè)崗位招聘人數(shù)3：1比例從高到低確定面試人員范圍;同一崗位末位成績并列者一并進(jìn)入面試;未達(dá)3∶1應(yīng)聘崗位，以實(shí)際人數(shù)確定面試人員范圍。

　　考生可憑姓名和身份證號(hào)在考試結(jié)束后2個(gè)工作日左右，登錄報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊成績查詢欄，查詢筆試成績及進(jìn)入面試情況。

　　2、面試：

　　時(shí)間安排：2025年1月9日在烏蘭浩特地區(qū)舉行，具體地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年1月7日9:00-1月8日24:00)。

　　面試類型及分值：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

　　語言要求：應(yīng)聘人員須用國家通用語言作答。

　　特殊情況處理：實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)時(shí)，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)線為：應(yīng)聘人員所在同試題、同考官組考場，所有考生的面試平均成績)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、總成績計(jì)算：

　　應(yīng)聘人員評(píng)估總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試成績四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若評(píng)估總成績最后一名并列，依面試成績高低排序;面試成績也并列的，則通過加試一道面試題確定入圍考察人選。相關(guān)環(huán)節(jié)不合格或辦理聘用手續(xù)之前主動(dòng)放棄的，根據(jù)評(píng)估總成績高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　五、評(píng)估工作紀(jì)律及要求

　　(一)應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告及筆試、面試準(zhǔn)考證上的要求，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)操作。

　　(二)本次評(píng)估不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(三)在評(píng)估過程中，引進(jìn)單位和工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　請應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息，嚴(yán)格按照本公告要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如有違反相關(guān)規(guī)定或弄虛作假者，取消評(píng)估資格。

　　興安盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年12月19日

　　原文標(biāo)題：興安盟2024年事業(yè)單位秋冬季專項(xiàng)人才引進(jìn)評(píng)估工作公告

　　原文鏈接：http://www.xamks.com/html/8/Content2233.html

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