2024年秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專任教師15名公告

2024-12-09 11:58 | 華圖在線 | 責編：華圖在線點擊收藏

　　為滿足用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，結(jié)合秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度招聘專任教師計劃及崗位空缺情況，學(xué)院面向社會公開招聘專任教師15名。

　　一、單位基本情況

　　秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是公辦全日制普通高等職業(yè)院校，始建于1958年，前身是秦皇島技師學(xué)院。2023年，經(jīng)河北省人民政府批準，國家教育部備案，改建為秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院占地總面積325畝，建筑面積近14萬平方米,教學(xué)科研儀器設(shè)備5000余臺(套)，建有智能制造、汽車工程、電氣工程、西式烹調(diào)、影視制作等實驗實訓(xùn)教學(xué)中心，涵蓋數(shù)控機床、氣動液壓、智能制造、工業(yè)機器人、電氣仿真、發(fā)動機拆裝、新能源電動汽車維修、數(shù)字信息等百余個實驗實訓(xùn)室。學(xué)院先后榮獲“全國職業(yè)教育先進單位”、“國家技能人才培育突出貢獻獎”、“全國中等職業(yè)學(xué)校德育工作先進集體”等國家級榮譽十余項;多次獲評國家級高技能人才培訓(xùn)基地;2020年通過教育強國推進工程項目評審;2020年被列入河北省首批職業(yè)技能等級認定社會培訓(xùn)評價組織。近三年，學(xué)院教師榮獲國家、省、市各類賽事榮譽21項，221人次。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘范圍及方式

　　(一)招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。

　　(二)招聘方式。成立秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

　　四、招聘條件及崗位要求

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡(年齡35周歲及以下是指1988年12月9日以后出生，40周歲及以下是指1983年12月9日以后出生)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技能等條件;

　　4.具備在高等學(xué)校從事教學(xué)科研工作的基本素質(zhì)和能力;

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備應(yīng)聘崗位所需要的崗位條件，具體崗位條件和招聘人數(shù)詳見《秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘專任師崗位條件表》(附件1)。

　　(二)部分崗位條件說明

　　1.相關(guān)工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2024年12月(含)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　2.崗位條件要求的所有證書須在2024年12月9日(含)前取得。

　　3.招聘崗位中“定向招聘高校畢業(yè)生”包括以下人員：

　　(1)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生。

　　(2)國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

　　(3)2024年取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證的留學(xué)回國人員，以及2022年、2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　4.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;

　　5.報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(四)公開招聘工作實行回避制度

　　回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　2024年12月9日-15日，在秦皇島人事考試網(wǎng)、秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、公眾號發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名。采取現(xiàn)場報名方式，由秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作辦公室受理。

　　1.報名時間：2024年12月16日-17日，上午8:30--11:30、下午14:00—16:30。

　　2.報名地點及聯(lián)系方式：秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓105室。學(xué)院地點：河北省秦皇島市海港區(qū)西港北路58號，聯(lián)系電話：0335-3866905。

　　3.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。

　　4.報名材料：

　　(1)《秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘專任教師報名表》(附件2);

　　(2)材料真實性承諾書(附件3);

　　(3)本人有效身份證原件及復(fù)印件;

　　(4)與崗位條件相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(須同時提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的教育部學(xué)歷、學(xué)位證書電子注冊備案表)，留學(xué)回國和其他海外、外國學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書及加蓋國家認可翻譯機構(gòu)公章的所學(xué)專業(yè)課程翻譯件;

　　(5)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件;

　　(6)相關(guān)工作經(jīng)歷證明(單位加蓋公章、單位社保繳納證明);

　　(7)在職人員應(yīng)聘報名需提供所在單位同意報考證明。

　　報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。情節(jié)嚴重的，將追究其法律責任。

　　應(yīng)聘人員報名時，請攜帶全報名所需材料(原件及復(fù)印件)。(報名所需材料說明，請見附件4)

　　(三)資格審查。由秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果由工作人員現(xiàn)場確認。

　　資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　(四)考核。

　　考核采取試講與面試相結(jié)合的方式進行，時間、地點及相關(guān)要求另行通知。

　　如報名合格人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)高于15:1的比例，則此崗位需筆試測試。筆試成績不計入考核成績。筆試成績按照由高到低排名，前15名進入試講、面試環(huán)節(jié)。擬進入試講、面試環(huán)節(jié)人員末位如筆試成績相同，則成績相同者可同時進入試講、面試環(huán)節(jié)。筆試考核的主要內(nèi)容為高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)和高等教育法規(guī)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)。筆試不指定參考書，不設(shè)立主觀題，以百分制、客觀題形式考核。

　　1.試講(滿分100分)。采用說課方式進行，應(yīng)聘人員需試講本崗位相關(guān)教材指定章節(jié)，不超過15分鐘，由評委進行考核。

　　2.面試(滿分100分)。應(yīng)聘人員回答評審組有關(guān)提問。考核內(nèi)容包括專業(yè)能力、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素質(zhì)和崗位的適應(yīng)性，每人不超過5分鐘。

　　考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中試講成績占60%、面試成績占40%，即考核成績=試講成績×60%+面試成績×40%。計算考生成績時，保留兩位小數(shù)。由高分到低分排序，確定初步人選(如考核成績相同，以試講成績優(yōu)先)。

　　3.考核成績現(xiàn)場公布，初定入選人員電話通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，按1：1比例，在考核最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，如考核成績相同，以試講成績優(yōu)先。體檢工作由秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，時間地點另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，費用自理。

　　(六)考察

　　體檢合格的，由秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　(七)公示

　　體檢、考察結(jié)束，相關(guān)材料報市教育局審核合格后，確定為擬聘用人選，在秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。

　　(八)聘用

　　對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

　　被聘用人員實行試用期制度，無正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年;有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、其他事項

　　1.收取的紙質(zhì)報名材料不再退還。

　　2.報名材料提交或填寫不全、不符合要求的，將不予受理，由此產(chǎn)生的相關(guān)后果由本人承擔。應(yīng)聘者要保證所提交各項材料的真實性，對弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其應(yīng)聘資格。

　　3.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用、報到等，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　4.本次招聘不委托任何機構(gòu)或個人，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　5.本次公開招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒有合適人選，將對空余崗位進行新一輪招聘，具體方案另行制定。

　　6.本公告由秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋。