中國(guó)應(yīng)急管理報(bào)社有限公司是應(yīng)急管理部直屬中央文化企業(yè)，承辦應(yīng)急管理部微博、微信及視頻號(hào)，主辦《中國(guó)應(yīng)急管理報(bào)》《中國(guó)煤炭報(bào)》兩報(bào)，《中國(guó)應(yīng)急管理》雜志，《應(yīng)急管理輿情內(nèi)參》，中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng)、中國(guó)煤炭網(wǎng)兩網(wǎng)，“中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng)”“中國(guó)應(yīng)急管理”“中國(guó)煤炭報(bào)”和“中國(guó)應(yīng)急”4個(gè)微信公眾號(hào)，“中國(guó)煤炭報(bào)”“中國(guó)應(yīng)急管理雜志”2個(gè)強(qiáng)國(guó)號(hào)及視頻號(hào)、百家號(hào)、頭條號(hào)等。同時(shí)為各級(jí)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位提供新媒體運(yùn)營(yíng)、輿情監(jiān)測(cè)等服務(wù)。根據(jù)工作需要，我公司計(jì)劃公開(kāi)招聘社會(huì)在職人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘涉及4個(gè)崗位，計(jì)劃招聘社會(huì)在職人員4人，招聘崗位信息及要求詳見(jiàn)附件。

　　二、招聘范圍

　　社會(huì)在職人員年齡一般不超過(guò)35周歲(1989年1月1日及以后出生)，并具有北京市常住戶口。其中，博士研究生或者具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡放寬到40周歲(1984年1月1日及以后出生)。

　　招聘崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

　　三、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(三)具有良好的道德品行;

　　(四)熱愛(ài)應(yīng)急管理和新聞事業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)，恪守新聞工作者職業(yè)道德，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn);

　　(五)具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)能力、身體條件和心理素質(zhì);

　　(六)符合崗位所需要的其他條件;

　　(七)有以下情形之一者不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰、開(kāi)除黨籍或者學(xué)籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　2.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

　　4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

　　5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

　　6.在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的;

　　7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序及要求

　　(一)報(bào)名方式。

　　自公告發(fā)布之日起至2024年11月11日17時(shí)，應(yīng)聘人員可登錄“中國(guó)應(yīng)急管理報(bào)社有限公司公開(kāi)招聘平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/985)。請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名注意事項(xiàng)，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職，或者擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫、主動(dòng)報(bào)告，若提供虛假信息或者瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格、聘用資格。

　　(二)資格審查。

　　報(bào)名開(kāi)始后，根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查后方可參加筆試。通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減或者取消崗位招聘計(jì)劃。資格審查結(jié)果可登錄報(bào)名平臺(tái)查詢，并自行打印準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試。

　　筆試采用閉卷形式，主要測(cè)查應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備的政治理論水平和基本能力、基本素質(zhì)及應(yīng)急管理相關(guān)知識(shí)等，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可具備面試資格。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢等事項(xiàng)在中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng)(http://www.aqsc.cn/)、中國(guó)煤炭網(wǎng)(http://www.ccoalnews.com/)另行通知。

　　(四)面試。

　　在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。不足5:1時(shí)，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。因資格復(fù)查不合格或者個(gè)人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如面試當(dāng)日有應(yīng)聘人員不到或放棄，缺位不再遞補(bǔ)。自愿放棄面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交放棄聲明材料。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng)和中國(guó)煤炭網(wǎng)發(fā)布。

　　面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考試總分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可具備體檢考察備選資格。

　　(五)體檢和考察。

　　按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按體檢考察人數(shù)與聘用計(jì)劃人數(shù)2:1的比例，確定體檢考察對(duì)象。不足2:1時(shí)，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。因人選體檢不合格或者自愿放棄的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。自愿放棄體檢考察的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交放棄聲明材料。

　　體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？疾旃ぷ鞑扇〔殚喨耸聶n案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、廉潔自律和崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

　　(六)公示。

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，堅(jiān)持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入考察比選、綜合分析研判，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng)和中國(guó)煤炭網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　(七)聘用。

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)備后辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。

　　新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)資格審查將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程各環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或者其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或者聘用資格。提供虛假材料或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(二)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位。

　　(三)本次公開(kāi)招聘通過(guò)筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消或者核減招聘崗位的權(quán)利。

　　(四)本次公開(kāi)招聘將通過(guò)電話或者手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如有聯(lián)系方式變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。有關(guān)信息將及時(shí)在中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng)、中國(guó)煤炭網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

　　本招聘公告中國(guó)應(yīng)急管理報(bào)社有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：010-64464820;010-87986025;

　　監(jiān)督電話：010-64464199;

　　聯(lián)系地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)和平街十三區(qū)35號(hào)煤炭大廈。

　　中國(guó)應(yīng)急管理報(bào)社有限公司

　　2024年11月1日

　　附件下載:

　　中國(guó)應(yīng)急管理報(bào)社有限公司2024年度社會(huì)在職人員公開(kāi)招聘崗位信息表.doc

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