岳陽(yáng)市福利彩票發(fā)行中心

　　2024年市場(chǎng)管理員招聘公告

　　為推動(dòng)現(xiàn)代福彩高質(zhì)量發(fā)展，適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的形勢(shì)，加強(qiáng)新形勢(shì)下福彩銷售管理工作，根據(jù)《湖南省福彩銷售市場(chǎng)管理員管理辦法》等文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我市福彩銷售市場(chǎng)管理，提升服務(wù)，擬面向全社會(huì)公開(kāi)招聘福利彩票市場(chǎng)管理員三名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)

　　本次公開(kāi)招聘人員主要承擔(dān)負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)內(nèi)的福彩銷售網(wǎng)點(diǎn)的日常服務(wù)管理、安全管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市場(chǎng)巡查檢查、設(shè)備安裝調(diào)試、維修維護(hù)、排除銷售設(shè)備故障、溝通反饋等工作內(nèi)容，計(jì)劃招聘3名(其中1名市城區(qū)市場(chǎng)管理員，工作地點(diǎn)市城區(qū);1名湘陰縣市場(chǎng)管理員，工作地點(diǎn)主要為湘陰縣;1名君山區(qū)市場(chǎng)管理員，工作地點(diǎn)主要為君山區(qū))勞務(wù)派遣合同制工作人員。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，服從分配，能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定;

　　3.熱愛(ài)福彩文化，自愿從事福利彩票銷售市場(chǎng)監(jiān)管工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理服務(wù)能力;

　　4.年齡21-35周歲;

　　5.全日制本科學(xué)歷，應(yīng)往屆畢業(yè)生(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷取得時(shí)間截止2024年7月31日前)，專業(yè)不限(市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理優(yōu)先)，男女不限(適合男性);

　　6.熟練掌握電腦操作技能，包括且不限于辦公軟件的使用;

　　7.熟練掌握抖音、快手號(hào)、視頻號(hào)、微信公眾號(hào)等新媒體軟件的規(guī)范使用，能夠利用新媒體軟件制作短視頻、開(kāi)設(shè)個(gè)人直播間等;

　　8.具備使用小轎車或摩托車等交通工具的能力，并已取得對(duì)應(yīng)車型的駕駛證件;

　　9.具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾、無(wú)色盲、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)口吃、無(wú)文身、無(wú)傳染病史;

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.在讀普通高校全日制專科生、本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在公務(wù)員、事業(yè)單位等各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.法律規(guī)定的其他不得聘用的人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示及確定聘用等步驟進(jìn)行，其中，招聘公告等其他有關(guān)事宜均在岳陽(yáng)市福利彩票發(fā)行中心微信公眾號(hào)上發(fā)布。

　　(一)報(bào)名

　　1.岳陽(yáng)市福利彩票發(fā)行中心(岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)求索西路366號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月24日9時(shí)——2024年11月7日17時(shí)。

　　3.報(bào)考人員須用本人身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試所使用的證件必須一致。

　　4.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交帶本人近期正面免冠彩照的個(gè)人簡(jiǎn)歷(限200字以內(nèi)，須從高中時(shí)填起)，完整填寫本人就讀大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。

　　5.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交戶口簿(首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè))、有效身份證(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，個(gè)人征信報(bào)告，以上復(fù)印件各兩份。

　　6.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，并對(duì)自身提供簡(jiǎn)歷的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡簡(jiǎn)歷信息不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù);提交虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用等處理。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查工作與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行，審核報(bào)名對(duì)象提交資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，當(dāng)場(chǎng)說(shuō)明不符合報(bào)考資格的原因，退回提交資料的原件(復(fù)印件中心保留)。

　　2.資格審核合格的報(bào)考人員，由我中心工作人員電話告知筆試時(shí)間及地址，審核未通過(guò)的報(bào)考人員不再另行通知。

　　(三)開(kāi)考比例及相關(guān)規(guī)定

　　筆試按實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3∶1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例，由我中心招聘小組研究后調(diào)整開(kāi)考比例或削減招聘計(jì)劃數(shù)，面試開(kāi)考按筆試成績(jī)從高到低2∶1進(jìn)行(筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試)，未在規(guī)定時(shí)間參加面試的視為放棄，并按照筆試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行面試遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后達(dá)不到2:1面試開(kāi)考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試、面試名單在岳陽(yáng)市福利彩票發(fā)行中心微信公眾號(hào)上及時(shí)公布。

　　(四)筆試

　　筆試由我中心統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容包括但不限于時(shí)事政治、公文處理、彩票法規(guī)政策及游戲玩法和新媒體技能等，滿分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。不指定參考書目。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，對(duì)試卷出現(xiàn)不按國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答的按零分處理。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試考試人員有效總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　面試主要測(cè)試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。面試成績(jī)保留三位小數(shù)。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員，不得計(jì)算考試總成績(jī)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)考試總成績(jī)計(jì)算

　　1.考試總成績(jī)計(jì)算方法：

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后四舍五入。

　　2.最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，則按照彩票業(yè)務(wù)知識(shí)成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。

　　(七)體檢與公示

　　1.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。體檢事項(xiàng)及費(fèi)用均由考生自行承擔(dān)。

　　2.公示。對(duì)擬聘用人員在岳陽(yáng)市福利彩票發(fā)行中心微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)聘用及待遇

　　1.聘用。聘用人員由市福彩中心根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌分配工作，不服從分配的人員視為放棄聘用資格。聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行聘用合同制，不屬于編制管理。試用期為2個(gè)月。

　　2.薪酬待遇聘用人員工資待遇擬按以下方式核算：基本工資+基礎(chǔ)性績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效+交通補(bǔ)貼+年終績(jī)效。福利待遇：按國(guó)家政策繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等(中心城區(qū)管理員薪酬待遇約5000-10000元/月，縣域管理員薪酬待遇約3000-8000元/月)。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查從報(bào)名開(kāi)始貫穿于招聘全過(guò)程。

　　(二)報(bào)考人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便接收有關(guān)事宜的通知。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)岳陽(yáng)市福利彩票發(fā)行中心微信公眾號(hào)為本次招聘工作專用“公告窗”，有關(guān)考試聘用信息及各招聘環(huán)節(jié)入圍名單，均通過(guò)其進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意關(guān)注查詢。

　　(五)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

　　咨詢電話：0730-8878289

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：07308-8870236

　　電話開(kāi)通時(shí)間為上午9:00--12:00，下午13:30--17:30。

　　本招聘由岳陽(yáng)市福利彩票發(fā)行中心負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：岳陽(yáng)市福利彩票發(fā)行中心人才招聘報(bào)名登記表.pdf

　　岳陽(yáng)市福利彩票發(fā)行中心

　　2024年10月23日

　　原標(biāo)題：岳陽(yáng)福彩2024年市場(chǎng)管理員招聘公告

　　文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/XB-AdR6R6scXQcBBeoAKXw

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