為有效破解村“兩委”班子選人難和村干部隊(duì)伍后繼乏人的問題，拓寬村干部培養(yǎng)使用渠道，提升村級(jí)班子服務(wù)水平和能力素質(zhì)，優(yōu)化調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，夯實(shí)基層組織保障，根據(jù)相關(guān)要求和玉井鎮(zhèn)實(shí)際發(fā)展需要，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定公開招聘5名村文書，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨的決定，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，無違法違紀(jì)行為;

　　2.臨洮縣戶籍的未就業(yè)大學(xué)生;

　　3.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，能夠操作電腦和熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件，服從鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一調(diào)配;

　　4.年齡為18周歲-40周歲之間(1984年10月21日至2006年10月20日以內(nèi)出生);

　　5.身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體心理?xiàng)l件;

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.被判處刑事處罰或有其他違法犯罪記錄的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受立案調(diào)查的;

　　3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

　　4.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;

　　5.被開除公職的人員;

　　6.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　7.不具備正常履行職責(zé)身體條件的;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

　　二、招考程序

　　(一)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日至11月1日(為期10個(gè)工作日)，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：玉井鎮(zhèn)黨建工作辦公室(鎮(zhèn)政府北樓306室)。

　　3.報(bào)名資料：報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(各1份)，近期2寸免冠彩色照片2張，學(xué)信網(wǎng)個(gè)人學(xué)歷信息、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫《玉井鎮(zhèn)公開招考村文書報(bào)名登記表》(一式2份)。

　　4.報(bào)名要求：報(bào)考人員填寫提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假報(bào)考材料和偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取招考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招考資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　5.報(bào)名費(fèi)用：本次考試所有環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用。

　　6.聯(lián)系方式：孫主任 15101779161

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨建辦對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)信息進(jìn)行資格審核，對(duì)通過資格審查的報(bào)考人員，統(tǒng)一印制準(zhǔn)考證，報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。

　　(三)考試方式

　　招聘按照筆試、面試的方式進(jìn)行。

　　1.筆試：采取閉卷考試的方式，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行綜合能力測(cè)試，并根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按照招考計(jì)劃總?cè)藬?shù)的1:2確定面試人選。

　　時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后另行通知。

　　2.面試：由鎮(zhèn)黨委抽調(diào)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨建辦、黨政辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心、黨群服務(wù)中心、綜合執(zhí)法隊(duì)、司法所等有關(guān)負(fù)責(zé)人，采取現(xiàn)場(chǎng)答題、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式，對(duì)面試人員綜合素質(zhì)做出客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。

　　時(shí)間：待筆試結(jié)束后另行通知。

　　(四)成績(jī)計(jì)算

　　應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按照百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，按綜合成績(jī)由高到低確定擬聘用人員。

　　(五)政審及體檢

　　擬聘用人員需到戶籍所在地有關(guān)部門辦理政審材料，并按照招考單位指定的項(xiàng)目自行到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。政審或體檢結(jié)果有影響任職的情況，按照總成績(jī)順序遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　綜合筆試、面試和考察情況確定擬聘用人選，由鎮(zhèn)黨建辦公室在“奮進(jìn)新玉井”微信公眾號(hào)和鎮(zhèn)政府北樓一樓大廳公示欄進(jìn)行同步公示，公示期不少于5個(gè)工作日，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。如有反映存在影響聘用的有關(guān)問題，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并按照成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　聘用人員到崗試用3個(gè)月，試用期間享受相關(guān)工資待遇。試用期滿后，能夠勝任崗位的，按照相關(guān)程序辦理聘任手續(xù)。

　　三、工作職責(zé)及聘期

　　公開招考的村文書納入村干部統(tǒng)一管理，履行相應(yīng)職責(zé)。聘期與現(xiàn)行村“兩委”班子任期一致，至本屆“兩委”換屆期滿為止。對(duì)聘期內(nèi)群眾滿意度高、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好、業(yè)績(jī)突出的選聘人員，可以作為新一屆選聘對(duì)象，繼續(xù)推薦任職。對(duì)聘期內(nèi)群眾不滿意、能力水平較差、不勝任現(xiàn)職的選聘人員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，及時(shí)予以解聘。

　　四、待遇

　　1.公開招考的村文書一經(jīng)聘用，享受村干部相同工資待遇及相關(guān)社保政策。

　　2.公開招考的村文書可報(bào)名參加公務(wù)員、事業(yè)單位等各類招考。

　　五、有關(guān)說明

　　1.本次招考工作不指定教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。招考相關(guān)考題全部委托第三方出題并在開考前全程保密。

　　2.招考全過程接受玉井鎮(zhèn)紀(jì)委和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊，如有違紀(jì)違規(guī)，即取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　特此公告

　　中共玉井鎮(zhèn)委員會(huì)

　　2024年10月21日

　　原標(biāo)題：關(guān)于公開選聘村文書工作人員的公告

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/SRr-hkxZgkpFVlgz0WoOkg

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