2024年甘肅金昌永昌縣公開(kāi)招聘司法協(xié)理員16人公告

2024-09-06 19:21 | 華圖在線 | 責(zé)編：華圖在線點(diǎn)擊收藏

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層司法行政隊(duì)伍工作力量，夯實(shí)司法行政基層基礎(chǔ)，提升基層治理能力和水平，根據(jù)省委政法委、省委全面依法治省辦、省司法廳《關(guān)于印發(fā)全省司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》(甘司發(fā)〔2024〕113號(hào))和《永昌縣司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案》精神，面向全市公開(kāi)招聘司法協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘名額及崗位

　　本次計(jì)劃招聘司法協(xié)理員16名，由永昌縣司法局根據(jù)上級(jí)工作部署和基層司法所工作需求，安排到10個(gè)基層司法所工作。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

　　(二)年齡在18周歲以上、40周歲以下(1984年9月1日至2006年8月31日期間出生);

　　(三)具有大專及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(四)能熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，具有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力;

　　(五)組織紀(jì)律性強(qiáng)，群眾工作能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)基層一線工作;

　　(六)具有金昌市戶籍(辦理戶口遷移的報(bào)考者，以在2024年8月31日前正式辦結(jié)落戶手續(xù)為準(zhǔn)，之后遷入戶口的不納入本次招考范圍);

　　(七)有下列情形之一的，不得招聘為協(xié)理員：

　　1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;

　　2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

　　3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.曾因違規(guī)、違紀(jì)被相關(guān)組織處理的;

　　5.不適合從事司法協(xié)理員工作的其他情形。

　　(八)相同分?jǐn)?shù)時(shí)優(yōu)先聘用情形：退役軍人，見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，烈士、因公犧牲人民警察的配偶、子女，退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員，法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生，有政法工作經(jīng)歷人員(含警務(wù)輔助人員、書記員等)，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)考試人員，已被我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用的公益性崗位和財(cái)政供養(yǎng)臨聘人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)、簽訂合同等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，逾期不再受理。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日至2024年9月13日(工作日：上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：永昌縣司法局713室(永昌縣城關(guān)鎮(zhèn)東關(guān)路19號(hào))。

　　3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須在報(bào)名前仔細(xì)閱讀招聘公告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件，本人近期免冠藍(lán)底2寸照片6張，同時(shí)提供電子照片(PNG或JPG格式，大小為10-200KB，藍(lán)色背景)。提前下載填寫《2024年永昌縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法協(xié)理員報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)一并提交，由永昌縣司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作專班辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查認(rèn)定。如應(yīng)聘者本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，委托他人報(bào)名者除需提供應(yīng)聘人的上述證件資料外，還需攜帶報(bào)名委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。

　　4.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容。筆試主要考察司法協(xié)理員應(yīng)具備的法律素養(yǎng)和履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)能力、時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，一律用漢語(yǔ)作答。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。擬定于10月上旬進(jìn)行，以《準(zhǔn)考證》載明的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證標(biāo)明的考點(diǎn)，提前熟悉具體前往路線，避免耽誤參加筆試。

　　3.考試要求?？忌仨殧y帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得考試。身份證遺失的考生，應(yīng)到戶籍所在地派出所補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或附本人電子照片的戶籍證明。

　　4.成績(jī)公布。筆試閱卷工作結(jié)束后，筆試成績(jī)于10月中下旬在永昌縣人民政府門戶網(wǎng)站司法局子網(wǎng)站及“愛(ài)永昌”APP公布，具體時(shí)間另行通知。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由永昌縣司法局具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在永昌縣人民政府門戶網(wǎng)站司法局子網(wǎng)站和“愛(ài)永昌”APP另行通知。

　　2.資格復(fù)審人員按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以招聘計(jì)劃與應(yīng)試人數(shù)1∶3比例確定，達(dá)不到1∶3的，按達(dá)到筆試最低控制線的人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　3.應(yīng)聘人員需攜帶《準(zhǔn)考證》，提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表等原件、復(fù)印件及其他證明材料，2張近期正面免冠一寸證件照。

　　4.對(duì)不符合招聘條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實(shí)的應(yīng)聘人員，以及未按期參加資格復(fù)審的人員，一律取消面試資格。因資格復(fù)審不合格或放棄出現(xiàn)空缺的，按照成績(jī)由高分到低分排序依次等額遞補(bǔ)，末位成績(jī)并列者一并遞補(bǔ)，直至達(dá)到面試人數(shù)最低比例要求。

　　5.對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員發(fā)放《面試通知書》。

　　(四)面試

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)：以《面試通知書》上記載的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　2.采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析、應(yīng)急反應(yīng)和解決實(shí)際問(wèn)題等能力。

　　3.報(bào)考人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證原件參加面試，缺一不得參加面試。

　　(五)總成績(jī)確定

　　總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以“優(yōu)先聘用情形”確定名次，均無(wú)“優(yōu)先聘用情形”的按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定名次?？偝煽?jī)確定后，在永昌縣人民政府門戶網(wǎng)站司法局子網(wǎng)站和“愛(ài)永昌”APP對(duì)總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單進(jìn)行公布。

　　(六)體檢

　　1.根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

　　2.體檢由永昌縣司法局統(tǒng)一組織在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)電話通知。

　　3.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須持本人身份證和面試通知書參加體檢，缺少上述證件之一的，不得參加體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　4.體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。如考生自愿放棄體檢或體檢不合格的，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　1.將體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察工作由永昌縣人力資源和社會(huì)保障局和永昌縣司法局統(tǒng)一組織。

　　2.永昌縣人力資源和社會(huì)保障局和永昌縣司法局派出考察組，對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

　　3.考察不合格者或本人放棄考察資格者，取消聘用資格，按照總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　1.體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，并將名單向社會(huì)公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

　　2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理審批聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.公示無(wú)異議后，由永昌縣司法局向永昌縣人力資源和社會(huì)保障局上報(bào)聘用備案報(bào)告。

　　(九)崗前培訓(xùn)和簽訂合同

　　1.永昌縣司法局組織開(kāi)展不少于七天的崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后安排司法協(xié)理員到相應(yīng)的工作崗位開(kāi)展工作。

　　2.被聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂正式勞動(dòng)合同，不合格的取消聘用資格。勞動(dòng)合同期限為三年，試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)，合同期滿后，根據(jù)《永昌縣司法局司法協(xié)理員管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定續(xù)聘。

　　(十)人員補(bǔ)聘

　　本次公開(kāi)招聘成績(jī)有效期截止到2025年12月31日，司法協(xié)理員聘用期間因其他原因解除聘用關(guān)系后人員出現(xiàn)空缺時(shí)，在成績(jī)有效期內(nèi)再不舉行公開(kāi)招聘，根據(jù)空缺人數(shù)，按照總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行補(bǔ)聘。

　　五、管理及待遇

　　(一)人員性質(zhì)。司法協(xié)理員是司法所工作的輔助人員，是根據(jù)基層法治建設(shè)和司法行政工作需要，協(xié)助司法所在編人員履行司法所承擔(dān)的各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)的工作人員，不納入行政事業(yè)編制管理，實(shí)行合同管理。

　　(二)管理培訓(xùn)。用人單位按照《永昌縣司法局司法協(xié)理員管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行日常和年度考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　(三)薪酬待遇。薪酬待遇及社會(huì)保險(xiǎn)等依據(jù)《永昌縣司法協(xié)理員薪酬管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期工資按照勞動(dòng)合同約定工資80%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;試用期滿考核合格后基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2800元，并根據(jù)永昌縣城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增長(zhǎng)實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整，自聘用之日起每3年調(diào)整一次;工齡工資以簽訂勞動(dòng)合同后的實(shí)際工作年限為準(zhǔn)，滿一年按50元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;層級(jí)工資分五級(jí)，每晉升一級(jí)工資增長(zhǎng)200元;并按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳納部分由縣財(cái)政承擔(dān)。國(guó)家、省、市出臺(tái)相關(guān)司法協(xié)理員管理制度后，按照新的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開(kāi)招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績(jī)公布、公示等事宜，通過(guò)在永昌縣人民政府門戶網(wǎng)站司法局子網(wǎng)站(http://www.yongchang.gov.cn/)和“愛(ài)永昌”APP進(jìn)行發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘工作安排，及時(shí)查閱有關(guān)信息，準(zhǔn)時(shí)參加下一步招聘工作，因應(yīng)聘人員自身原因未能參加的，視為自動(dòng)放棄，后果由本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，在招聘環(huán)節(jié)中若有臨時(shí)通知等相關(guān)情況，因應(yīng)聘人員通訊不暢無(wú)法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(二)本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，一律取消聘用資格。對(duì)提供虛假材料、故意隱瞞實(shí)情及在聘用考試中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(三)本次招聘不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(四)本次招聘工作由永昌縣司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作專班辦公室組織實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督。本公告由永昌縣司法局負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　咨詢電話：0935-7521857(永昌縣司法局)

　　0935-7521551(永昌縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：0935-7582008(永昌縣紀(jì)委監(jiān)委駐人大常委會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件：2024年永昌縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法協(xié)理員報(bào)名表

　　永昌縣司法局永昌縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年9月6日