經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)37名急需緊缺高層次人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　　具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，年齡在40周歲以下(1983年8月1日以后出生)，且滿足以下條件的高層次人才：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格、工作能力，以及獲國家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位;

　　(六)具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　有以下情形之一的不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名;

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

　　3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;在報(bào)名之后、聘用之前，應(yīng)聘者已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報(bào)考;

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書及學(xué)位證書。報(bào)考的博士研究生年齡可適當(dāng)放寬至45周歲以下(1978年8月1日以后出生)，博士研究生報(bào)考的，不占用本次招聘名額，通過“一事一議”的辦法，采取直接考察的方式進(jìn)行聘用。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　此次引進(jìn)急需緊缺高層次人才不設(shè)開考比例，共計(jì)引進(jìn)37名，其中教育教學(xué)類4名，醫(yī)療醫(yī)技類7名，其他專業(yè)技術(shù)類18名，對(duì)口開發(fā)崗8名。具體見附件。

　　附件：吉縣2024年度引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位表.xlsx

　　三、引進(jìn)程序及方式

　　本次高層次人才引進(jìn)采取考試和考察相結(jié)合的辦法，同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不達(dá)1∶5，采取直接面試的辦法進(jìn)行;如同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)1∶5，可酌情增加筆試環(huán)節(jié)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

　　(一)發(fā)布公告

　　在吉縣人民政府網(wǎng)發(fā)布《吉縣2024年度引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告》。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2024年9月20日8：00至9月27日18：00。

　　報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄吉縣人民政府網(wǎng)(http：//www.zgjx.gov.cn/)，填寫《吉縣2024年度引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》，上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片(30kb以內(nèi)，JPG格式)。

　　2.資格初審

　　資格初審由縣人社局負(fù)責(zé)，資格審查要客觀、公正、及時(shí)。

　　時(shí)間：2024年9月21日至9月30日

　　報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1天后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。完成報(bào)名人員，請(qǐng)下載并彩色打印《報(bào)名登記表》(一式三份)，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

　　凡因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及信息填報(bào)有誤、不全等，導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

　　3.資格復(fù)審

　　網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在吉縣人民政府網(wǎng)公布。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供以下材料：

　　(1)《報(bào)名登記表》(彩色打印一式三份);

　　(2)本人有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件(一式三份);

　　(3)本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張;

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式三份);

　　(5)通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位證書;

　　(6)已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明。其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報(bào)考證明，說明是否正式在編人員，何時(shí)通過何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止公告發(fā)布之日的工作年限等;

　　(7)考生需按報(bào)名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及證明。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化(或試講)方式進(jìn)行，同一職位統(tǒng)一考試地點(diǎn)、時(shí)間、題目和標(biāo)準(zhǔn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，在吉縣人民政府網(wǎng)公示。根據(jù)面試成績高低按照1：1的比例確定考察人選，面試成績低于70分者，取消考察資格。

　　(四)考察

　　考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和山西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格，不予聘用：

　　1.在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考職位所需其他資格條件的;

　　4.經(jīng)縣委常委會(huì)議研究確定不能聘用的。

　　(五)體檢

　　體檢工作指定縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照山西省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的，可在首次體檢完成之日起10日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消引進(jìn)資格。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　體檢不合格的不予聘用。因個(gè)人放棄考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，在同一崗位面試70分及以上考生中按綜合成績從高分到低分的順序順次遞補(bǔ)?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?六)公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在吉縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理不少于5年的聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。

　　招聘期間，相關(guān)信息將在吉縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

　　咨詢電話：0357—7924699(縣委組織部)

　　0357—7930212(縣人社局)

　　監(jiān)督電話：12388(統(tǒng)一電話)

　　附件：吉縣2024年度引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位表.xlsx

　　吉縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　2024年8月28日

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