2024年株洲醴陵市公開選調(diào)市直事業(yè)單位工作人員23人公告

2024-07-09 17:58 | 醴陵市人力資源和社會保障局—20 | 責(zé)編：華圖在線點擊收藏

　　2024年醴陵市公開選調(diào)市直事業(yè)單位工作人員公告

附件1：2024年醴陵市公開選調(diào)市直事業(yè)單位工作人員崗位、計劃及要求一覽表

　　為優(yōu)化事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，充實人員力量，根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(株組〔2016〕96號)文件精神，結(jié)合事業(yè)單位編制空缺和工作需要，經(jīng)研究，決定面向醴陵市事業(yè)編制人員公開選調(diào)市直事業(yè)單位工作人員23名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

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　　一、選調(diào)原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、選調(diào)職位及計劃

　　醴陵市市直事業(yè)單位管理崗位工作人員23名，詳見附件1。

　　三、選調(diào)資格和條件

　　(一)選調(diào)人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、思想政治素質(zhì)好，忠誠、擔(dān)當，品行端正，作風(fēng)嚴謹，事業(yè)心和責(zé)任心強，工作表現(xiàn)突出;

　　3、為醴陵市基層事業(yè)單位在編在崗事業(yè)編制人員(不含市直機關(guān)事業(yè)單位直屬事業(yè)編制人員及工勤崗位人員);

　　4、年齡在40周歲以下(即1983年7月1日以后出生)，部分崗位對年齡有其他要求的，依此類推。報名年齡界定以本人檔案年齡為準;

　　5、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　6、崗位所需要的其他條件;

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

　　1、尚在錄聘試用期，或未滿最低服務(wù)年限的;

　　2、未征得單位及主管部門同意的;

　　3、在現(xiàn)單位(系統(tǒng))工作未滿1年的;

　　4、違規(guī)進入機關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

　　5、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　6、涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　7、存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

　　8、近3年年度考核未達到稱職(合格)以上等次的;

　　9、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　10、報考人員不得報考選調(diào)后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位：與單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;

　　11、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、報名和資格審查

　　(一)報名方式及報名時間：采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間為2024年7月9日至19日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30(節(jié)假日不接受報名)。

　　(二)報名地點：各選調(diào)單位報名地點及聯(lián)系方式詳見附件2。

　　(三)報名資料和資格審查要求：

　　1、近期一寸正面免冠標準證件照片3張;

　　2、報名者自行下載打印《醴陵市事業(yè)單位選調(diào)工作人員報名表》(附表3)并如實填寫;

　　3、本人有效身份證、畢業(yè)證以及崗位要求相關(guān)證明原件及復(fù)印件;

　　4、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

　　5、所在單位及主管部門簽署同意報考意見并蓋章的證明(附件4);

　　6、崗位要求“中共黨員(含預(yù)備黨員)”的，身份取得須在2024年7月1日前，并由所在黨組織出具證明。

　　(四)其他說明：

　　1、考生報名時，應(yīng)仔細閱讀本選調(diào)崗位的資格條件，慎重、理性報考，每人限報一個崗位。

　　2、考生對提交的個人信息材料的真實性和準確性負責(zé)，資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位選調(diào)條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或選調(diào)資格，造成嚴重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　五、考試

　　(一)開考比例

　　不設(shè)開考比例

　　(二)考試方式

　　采取筆試、面試及面談相結(jié)合的方式進行。

　　(三)筆試

　　筆試采取閉卷的方式，筆試總時長為120分鐘，滿分為100分，筆試主要考察考生文字綜合能力、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力。

　　(四)面試

　　根據(jù)報考同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：4的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試;選調(diào)計劃數(shù)與報名人數(shù)比例未達1:4的崗位人員全部進入面試)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。面試時間為10分鐘，主要考察考生綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協(xié)作精神等。

　　(五)面談

　　根據(jù)筆試與面試成績合成(筆試成績×50% + 面試成績×50%)從高到低的順序，按照1:2的比例確定參加面談的人選(入圍面談最后一名出現(xiàn)合成成績相同的均參加面談)。面談主要考察考生與崗位匹配度及履職能力。設(shè)置最低分數(shù)線70分，未達最低分數(shù)線的不得確定為擬選調(diào)人員。

　　筆試、面試、面談成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　(六)最終成績

　　面談成績即為最終成績。

　　(七)準考證領(lǐng)取、筆試、面試、面談的時間和地點另行通知，請考生及時關(guān)注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負。

　　六、考察

　　根據(jù)報考同一崗位考生面談成績從高到低，按選調(diào)崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定考察對象人選。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對報考資格條件進行復(fù)查。有考察不合格者，由選調(diào)單位商事業(yè)單位人事綜合管理部門決定是否遞補，若遞補則按應(yīng)聘同一崗位最終成績排名從高到低依次等額遞補，遞補共一次。

　　七、公示

　　根據(jù)最終成績和考察結(jié)果確定擬調(diào)人選，在醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調(diào)查查實,經(jīng)組織人社部門審定，存在不符合選調(diào)條件的，取消其擬調(diào)資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　八、辦理相關(guān)人事調(diào)動手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議后的選調(diào)人員按相關(guān)程序辦理人事調(diào)動手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動放棄。選調(diào)人員的崗位聘用等級，根據(jù)選調(diào)單位崗位計劃和崗位聘用規(guī)定確定，依據(jù)有關(guān)程序報人社部門審核批準。

　　九、特別提示

　　(一)考生務(wù)必及時關(guān)注醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負。

　　(二)本次選調(diào)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)考生須嚴格遵守公開選調(diào)紀律、誠信考試，對違紀違規(guī)行為，將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。

　　十、紀律監(jiān)督

　　公開選調(diào)工作將嚴格按照有關(guān)紀律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反公開選調(diào)紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十一、選調(diào)咨詢及監(jiān)督電話

　　醴陵市人社局0731-23240958

　　醴陵市人社局紀檢監(jiān)察室0731-23726211

　　本次選調(diào)公告由醴陵市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　附件：

　　附件1：2024年醴陵市公開選調(diào)市直事業(yè)單位工作人員崗位、計劃及要求一覽表