關(guān)于開(kāi)展合肥高新區(qū)社區(qū)“小管家”擇優(yōu)招錄工作的通知

　　各社區(qū)服務(wù)中心、柏堰科技園管委會(huì)、南崗科技園管委會(huì)：

　　為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，充實(shí)基層治理工作力量，2022年市委組織部、市民政局、市人社局發(fā)布《關(guān)于做好招錄4000名高校畢業(yè)生擔(dān)任社區(qū)“小管家”的通知》，社區(qū)“小管家”聘期為2年，合同期滿后可按規(guī)定同等條件下?lián)駜?yōu)招錄為社區(qū)專職工作人員?，F(xiàn)高新區(qū)社區(qū)“小管家”聘期即將滿2年，經(jīng)黨工委研究決定，開(kāi)展高新區(qū)社區(qū)“小管家”擇優(yōu)招錄工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。

　　二、擇優(yōu)招錄范圍和條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍

　　各社區(qū)服務(wù)中心、柏堰科技園管委會(huì)、南崗科技園管委會(huì)在崗的社區(qū)“小管家”。

　?。ǘ﹫?bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件

　　1．具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，作風(fēng)扎實(shí)。

　　2．具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)熱情，實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

　　3. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考

　　被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、擇優(yōu)招錄程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審核

　　滿足條件的社區(qū)“小管家”填寫報(bào)名表，經(jīng)所在單位簽字蓋章后，于7月9日-7月10日由個(gè)人將報(bào)名表報(bào)送至組織人事局人力資源開(kāi)發(fā)管理中心（1219辦公室）現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。

　　組織人事局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)證明材料進(jìn)行審核。凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證明材料的。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》。《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、行測(cè)、社區(qū)基本知識(shí)、公文處理、寫作等，滿分為100分，計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

　　時(shí)間：2024年7月13日（周六）9:00-11:00，

　　地點(diǎn)：高新區(qū)管委會(huì)一樓多功能廳。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。此次擇優(yōu)招錄名額為報(bào)名考生的三分之一（名額不四舍五入，只取整數(shù)），筆試成績(jī)以適當(dāng)方式公布后，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按2：1比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有人員成績(jī)相同的，按筆試主觀題分?jǐn)?shù)高低決定取舍。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　(四)成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)5:5比例合成確定，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍。若再次出現(xiàn)并列的，按筆試主觀題分?jǐn)?shù)高低決定取舍)。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　2.體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　3.初選人員的考察由高新區(qū)組織人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　4.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，所空名額按照合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試主觀題分?jǐn)?shù)高低決定取舍。

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　　結(jié)合考生綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等額確定擬擇優(yōu)招錄人選，報(bào)經(jīng)黨工委審定后，公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消錄用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議的人員，根據(jù)國(guó)家、省、市及高新區(qū)有關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格后履行正式聘用手續(xù)。

　　四、福利待遇

　　錄用人員實(shí)行統(tǒng)一分配，工作崗位在高新區(qū)社區(qū)（村）居委。由用人主管部門簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)日常管理考核，約定合同期限、雙方權(quán)利義務(wù)等，工資福利待遇按照高新區(qū)社區(qū)工作者崗位執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督檢查

　　此次招聘工作接受高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門全程監(jiān)督，資格審核貫穿擇優(yōu)招錄工作全過(guò)程，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消擇優(yōu)招錄資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用。

　　六、其他

　　咨詢電話：組織人事局組織工作處 65312224

　　考務(wù)電話：人力資源開(kāi)發(fā)管理中心 65396569

　　監(jiān)督電話：紀(jì)檢監(jiān)察工委 65359626

　　附件：2024年合肥高新區(qū)社區(qū)“小管家”擇優(yōu)招錄工作報(bào)名表.doc

　　合肥高新區(qū)組織人事局

　　2024年7月8日

　　原文標(biāo)題：關(guān)于開(kāi)展合肥高新區(qū)社區(qū)“小管家”擇優(yōu)招錄工作的通知

　　文章來(lái)源：合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（原鏈接MD5：cf9c5f4f9f5553e5a19a2306c865ae13）

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