中國科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所成立于1958年，是中國科學(xué)院專門從事巖土力學(xué)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究、國內(nèi)本學(xué)科最大的專業(yè)研究機(jī)構(gòu)。研究所致力于重大工程安全與災(zāi)害控制、深部資源及能源高效安全開發(fā)、廢棄物地質(zhì)處置和資源循環(huán)利用方面的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性工作，建所六十五年來，承擔(dān)了大量國家、地方和重大工程科研項(xiàng)目，在能源、資源、交通、城鎮(zhèn)建設(shè)、工程、地質(zhì)災(zāi)害防治等眾多領(lǐng)域取得了豐富的科研成果，為國家重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、能源與資源開發(fā)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)作出了突出貢獻(xiàn)。

　　因工作需要，經(jīng)所務(wù)會研究通過，決定面向所內(nèi)外公開招聘黨委辦公室(紀(jì)監(jiān)審辦公室)工作人員1名(專業(yè)技術(shù)初級或中級崗位)，應(yīng)聘人員須符合招聘崗位的應(yīng)聘條件。

　　一、招聘原則

　　按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理。

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　　二、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持正確政治方向和價(jià)值取向;

　　3.具備良好的品行，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律;

　　4.具有較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)和寫作能力;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具有符合崗位要求的工作能力;

　　7.原則上年齡不超過35歲(1989年1月1日以后出生)。

　　有以下情形之一者，不得應(yīng)聘：因犯罪受過刑事處罰的;正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且尚在禁考期內(nèi)的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;其他法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的。

　　三、崗位職責(zé)

　　1.圍繞貫徹落實(shí)研究所黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展紀(jì)檢監(jiān)察制度建設(shè)，配合開展反腐倡廉重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)檢查，開展反腐倡廉宣傳教育。

　　2.推進(jìn)研究所風(fēng)險(xiǎn)防控工作、重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督工作，開展科研、支撐、管理人員政策咨詢服務(wù)，針對問題，積極提出建設(shè)性意見和建議。

　　3.協(xié)助完善研究所內(nèi)控制度、內(nèi)審規(guī)章制度和審計(jì)工作規(guī)范，根據(jù)授權(quán)，組織實(shí)施研究所各類審計(jì)工作。

　　4.負(fù)責(zé)開展信訪處理具體工作，配合、協(xié)助上級部門案件查辦工作。

　　5.科研誠信相關(guān)工作。

　　6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人收集整理紀(jì)委和監(jiān)審工作檔案。

　　7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　四、崗位條件

　　1.全日制碩士及以上學(xué)歷，具有法律、財(cái)會、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，能夠獨(dú)立撰寫、完成過具有一定水平的工作研究報(bào)告、總結(jié)或工作論文等，具有紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.中共黨員，熱愛紀(jì)檢審計(jì)工作，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　五、崗位待遇

　　1.按武漢巖土所有關(guān)規(guī)定，根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)歷和工作年限，享受相應(yīng)職級待遇。簽訂勞動合同，繳納“六險(xiǎn)一金”(武漢市養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，商業(yè)意外傷害險(xiǎn);住房公積金)

　　2.符合轉(zhuǎn)正條件且轉(zhuǎn)編考核合格者，可轉(zhuǎn)為正式事業(yè)編制人員。

　　六、招聘程序

　　1.應(yīng)聘人員以郵件形式將《崗位應(yīng)聘申請表》(見附件)發(fā)送至jobs@whrsm.ac.cn，并注明申請崗位。本招聘啟事自發(fā)布之日起生效，招聘到合適人選后終止。

　　2.對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者參加初試，通過初試的人員參加面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。應(yīng)聘人員面試需要提供的材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《崗位應(yīng)聘申請表》及其他相關(guān)證書(審核原件，提交復(fù)印件)。

　　3.參加面試的人員，報(bào)告6分鐘(PPT形式)，評審專家提問5分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解及工作設(shè)想。答辯時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4.指定醫(yī)院體檢，體檢合格者辦理聘用手續(xù)。

　　5.所有應(yīng)聘資料予以保密，不予退還。

　　七、聯(lián)系方式

　　人事教育處 招聘主管 李老師

　　辦公電話：027-87199240

　　電子郵箱：jobs@whrsm.ac.cn

　　附件下載：

　　崗位應(yīng)聘申請表.docx

　　來源：http://whrsm.cas.cn/xwdt2020/zszp/zpxx_168106/202407/t20240703_7207814.html

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